07/08/2026
🚨 ¿SABÍAS QUE EL ABANDONO DE TRABAJO PUEDE SER MOTIVO DE DESPIDO? ⚖️📋
Las inasistencias injustificadas pueden constituir una falta grave y generar consecuencias laborales importantes.
📌 ¿Cuándo se configura el abandono de trabajo?
✅ Más de 3 días consecutivos de inasistencia injustificada.
✅ Más de 5 días no consecutivos en un período de 30 días.
✅ Más de 15 días no consecutivos en un período de 180 días.
⚠️ ¿Qué puede ocurrir?
• Despido por falta grave, siguiendo el procedimiento legal.
• Posibles acciones legales por los daños ocasionados, según corresponda.
💡 Dato clave:
Antes de aplicar un despido, el empleador debe respetar el procedimiento establecido por la legislación laboral y garantizar el derecho de defensa del trabajador.
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