A.L "Martinez & ASOC"

A.L "Martinez & ASOC" Estudio Jurídico Martínez & Asociados, dirigido por el Abog. Martinez Gonzales Jose Walter con amplia experiencia en Materia Penal, Laboral y Civil.

03/02/2026
¡Actualización legal importante! 🇵🇪 Conoce los cambios clave en el Código Penal y Procesal Penal 2026:Autoridad: P***s d...
24/01/2026

¡Actualización legal importante! 🇵🇪 Conoce los cambios clave en el Código Penal y Procesal Penal 2026:

Autoridad: P***s de 5 a 8 años por desobediencia (DL 1696).
Minería Ilegal: Mayor control de insumos y sanciones ambientales (DL 1695).
Flagrancia: PNP podrá revisar celulares en casos de extorsión o secuestro (DL 1698). Prioridad: ¡Intervención rápida y seguridad! 🛡️

¡Gran noticia para el Perú! 🇵🇪 El 2026 ha sido declarado como el «Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democra...
23/01/2026

¡Gran noticia para el Perú! 🇵🇪 El 2026 ha sido declarado como el «Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia» mediante el Decreto Supremo 011-2026-PCM. 🎉 Un llamado a la unidad y al trabajo por un futuro mejor para todos. ¡Construyamos juntos un país más fuerte y lleno de esperanza! 💪🕊️ #2026

🚨 ¡Atención proveedores y entidades del Estado!El Poder Ejecutivo ha publicado el D.S. N.º 001-2026-EF, que modifica el ...
14/01/2026

🚨 ¡Atención proveedores y entidades del Estado!

El Poder Ejecutivo ha publicado el D.S. N.º 001-2026-EF, que modifica el Reglamento de la Ley General de Contrataciones Públicas. Esta reforma busca:

✅ Mayor agilidad en los procesos de selección. ✅ Predictibilidad jurídica para los proveedores. ✅ Fortalecer la transparencia en el uso de los recursos públicos.

En Asesoría Legal Martínez y Asociados te ayudamos a interpretar estos cambios para que tu participación en los procesos estatales sea exitosa y segura.

📍 Contáctanos para una asesoría especializada.

  | Sentirse bien no es un lujo, es un derecho fundamental. 🌿 En el  , en Asesoría Legal Martínez y Asociados reafirmamo...
13/01/2026

| Sentirse bien no es un lujo, es un derecho fundamental. 🌿 En el , en Asesoría Legal Martínez y Asociados reafirmamos que la salud mental es el pilar de una vida plena.

A veces el silencio pesa, pero hablar es el primer paso para sanar. Buscar apoyo profesional es un acto de valentía y amor propio. 🤝✨

📢 Publicación del cronograma de pagos 2026 ⚖️ Asesoría en materia previsional (ONP)Nuestro estudio brinda asesoría legal...
13/01/2026

📢 Publicación del cronograma de pagos 2026

⚖️ Asesoría en materia previsional (ONP)
Nuestro estudio brinda asesoría legal para cualquier consulta relacionada con ONP, pensiones y derechos previsionales. Se realizan todo tipo de trámite.

📍 Jr. Celso Bambarén N.° 1039, 3° piso frente a la Plazuela de Belén – Huaraz, Áncash

📱 Celulares: 994 494 066 - 979 491 307
✉️ Correo: [email protected]

09/01/2026

Congresista plantea que fiscales vuelvan a hacerse cargo de la investigación preliminar para evitar «que policías fabriquen pruebas y violen derechos humanos»
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📌 Diplomado «Derecho administrativo, procedimiento sancionador y gestión pública»
🎁 Hasta el 8 de enero, 2 libros GRATIS y pago en 2 cuotas
🔎 Más información: https://lpd.pe/zr1pQ o al WhatsApp 958377758

08/01/2026

Juan Monroy: «Hoy tenemos congresistas cuyo único contacto con el derecho es el proceso penal en el que están investigados»
✅ Para más detalles clic aquí 👉 https://lpd.pe/zZ7WV
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🚨 Diplomado «Asistente en función fiscal y administrativo»
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🚨 ¿Sabías que existen mecanismos para defender tus derechos?El hábeas corpus y el hábeas data son procesos constituciona...
08/01/2026

🚨 ¿Sabías que existen mecanismos para defender tus derechos?

El hábeas corpus y el hábeas data son procesos constitucionales que te protegen.
Descubre la diferencia entre ambos y cuándo usarlos 👀⬇️

📌 Fuente: FB MINJUS

Derecho de huelga vs. disciplina laboral: efectos de la ilegalidadLa declaración de ilegalidad de una huelga tiene efect...
07/01/2026

Derecho de huelga vs. disciplina laboral: efectos de la ilegalidad

La declaración de ilegalidad de una huelga tiene efectos jurídicos directos sobre la relación laboral, pues las inasistencias derivadas de dicha medida no se encuentran protegidas por el derecho de huelga. En consecuencia, el empleador se encuentra habilitado para imponer sanciones disciplinarias, siempre que estas se apliquen respetando el debido procedimiento, el principio de razonabilidad y la proporcionalidad de la sanción.

12/12/2025

Caso IIRSA Norte: Equipo Especial Lava Jato pide más de 8 años de prisión para PPK y otros por presunta colusión
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📌 Diplomado «Código Procesal Penal y litigación oral»
🎁 Beneficios de la inscripción hasta el 23 de diciembre
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