Estudio Jurídico Legis & Asociados

17/03/2024

📍¿Cómo calcular la CTS de un trabajador?
La CTS es un beneficio social que todo trabajador en planilla, con horario mínimo de 4 horas por día tiene derecho a recibir. Para su cálculo debes considerar los semestres de Noviembre - Abril o Mayo - Octubre.
💸La remuneración computable incluye varios conceptos que deben tenerse en cuenta. En primer lugar, se considera el sueldo sin descuentos, es decir, el salario base del trabajador. Además, se suma el monto de asignación familiar, si corresponde. Otro aspecto a considerar es la última gratificación percibida, la cual se divide entre 6 para obtener el monto mensual. Por último, se incluye el sueldo variable, que abarca las horas extra, comisiones y otros conceptos similares.
❌Por otro lado, existen conceptos que no se toman en cuenta al calcular la remuneración computable. Estos corresponden a pagos que no son fijos o recurrentes. En primer lugar, las utilidades no se incluyen en este cálculo. Tampoco se consideran las gratificaciones extraordinarias, las bonificaciones por estudios, el costo de refrigerio ni los viáticos.
☝🏻Es importante tener en cuenta que para que estos conceptos sean considerados, se requiere haber trabajado al menos un mes completo en el semestre correspondiente.
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Asesoría jurídica en materia laboral, administrativo, civil y familia.

22/10/2022

📚Para registrar una marca ante INDECOPI hay que tener en cuenta que son 4 las etapas que se deben realizar durante este proceso. En primer lugar tenemos el examen de viabilidad de la marca, tanto para producto o servicio. Aquí es donde se determinará en qué clase se registra la marca dentro de las 45 que dispone la entidad competente, INDECOPI.
La segunda etapa consiste en la presentación de la documentación del expediente donde se ingresa la solicitud de registro, que contiene toda la información sobre el titular y de la marca.
✅¿Quieres saber cuáles son las demás etapas para registrar una marca ante INDECOPI? Comunícate con nosotros al +51 942 892 465

¿Cómo registrar una marca en Perú? ► Registro de marca en Indecopi 2022Nuestro asesor legal Bruno Rojas, explica ¿Cómo registrar una marca en Perú? ►Registro...

21/06/2022

📍Los mensajes de WhatsApp pueden ser utilizados como medio de prueba o evidencia frente a un juez para denunciar cualquier tipo de delito o fin ilícito.
¿Cómo cuidar esta evidencia? La recomendación más importante es guardar y grabar los mensajes de WhatsApp en la PC o en la nube para que no se pierdan en caso se extravíe el celular.

20/04/2022

📍En el Perú existen 06 beneficios laborales que un trabajador tiene derecho a recibir. En primer lugar está la remuneración mínima vital, que se da cuando un trabajador presta servicios y el empleador paga mensualmente una remuneración y esta no menor del mínimo vital de S/. 1,025.00 soles.
✅Luego está la compensación por tiempo de servicios (CTS), que se paga dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre, donde el empleador obligatoriamente deposita este beneficio.
✅También tenemos las gratificaciones por fiestas patrias y navidad y el descanso vacacional, que se da por 30 días al cumplir 01 año trabajando.
✅Por otro lado, se encuentra la asignación familiar, que aplica para los trabajadores que tienen hijos menores de edad o mayores que asisten a estudios superiores o universitarios hasta la edad de 24 años. Este beneficio es la suma equivalente al 10% de la remuneración mínima vital y comprende a todos los hijos que tenga el trabajador.
✅Por último, el seguro de vida, es comprendido a aquellos trabajadores que una vez cumplidos los cuatro 04 años de servicios. El trabajador tiene derecho a un seguro de vida teniendo en cuenta a los familiares dentro del seguro.
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02/04/2022

📚FELIZ DIA DEL ABOGADO Y A TODOS AQUELLOS QUE EJERCEN ESTA NOBLRE PROFESION👨🏻‍⚖️
⚖️ Que este día sea el mejor para aquellos que día a día van luchando por la igualdad y la justicia.

23/03/2022

📍 DIVORCIO DE MUTUO ACUERDO
Este tipo de divorcio se da cuando ambas partes, como el mismo nombre lo indica, están de acuerdo en divorciarse y puede realizarse vía notarial o en la municipalidad donde se registró el matrimonio. Necesitaran del asesoramiento de un abogado especialista en familia para realizar la gestión correctamente.
✅El proceso dura en promedio 3 meses y, en caso se tenga hijos menores, se debe presentar la conciliación extrajudicial con respecto a la custodia, alimentos y régimen de visitas. ¿Quieres conocer más sobre este y los otros tipos de divorcio que existen en el Perú?
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17/03/2022

📍Un Contrato de Arrendamiento para Casa o Departamento es un documento legal que se firma cuando la persona que es dueña de este bien inmueble (arrendador) cede temporalmente su uso a alguien más para que esta persona (arrendatario) lo habite.
✅Por su parte, el arrendatario se compromete a pagar cierta cantidad de dinero por el uso del bien inmueble, en base a lo que acuerden ambas partes; no obstante, debe de considerarse que la duración mínima de este tipo de contratos es de un año.
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08/03/2022

🍾DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER🍾
Desde Legis & Asociados saludamos a todas las mujeres en su día fuente insustituible de la vida, constancia, apoyo y calidez. Por más igualdad en esta sociedad y por todas aquellas luchas que día a día enfrentan cada vez con más valor.💐💐

07/03/2022

📍Realizar este proceso en el portal web de te permitirá reservar una denominación o Razón Social para la constitución de una persona jurídica.
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23/02/2022

📍La demanda de pensión de alimentos tiene como fin establecer un monto dinerario otorgado por el padre a favor del menor a través de un proceso judicial. Se basa en el principio de protección que postula que quienes al interior de esta familia se encuentren en mejor posición tienen el deber de ayudar a los menos favorecidos.
Para interponer la demanda, deberá cumplir con todos los requisitos de ley, ante un Juzgado de Paz Letrado del lugar donde vive la madre o padre que demanda o es demandado.
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20/02/2022

del pago de la porque hijos mayores concluyeron estudios superiores

📌 Todos los detalles aquí 👉 https://bit.ly/3JG42Ig..
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19/02/2022

📍El contrato de tercerización consiste en que una empresa principal delega un proceso productivo o uno de servicios de forma integral a otra empresa contratista o subcontratista, formando una relación laboral entre el trabajador y la empresa tercera. Entre sus características más relevantes; la empresa contratada presta los servicios de forma integral, estando bajo su propia cuenta y riesgo.
Asimismo, el contratista es el responsable del resultado de sus actividades, contando con una independencia financiera y técnica. Por otro lado, el trabajador que es parte del proceso estará subordinado al contratista.
Dentro de las obligaciones que tiene la empresa contratada es de cumplir el servicio íntegramente para la cual fue contratada, debiendo tener todas las gestiones correspondientes para llevar a cabo su función. Y tener en cuenta que la empresa contratada asume los riesgos y costos de la actividad que realiza.
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