Estudio Jurídico RIOS & Asociados

25/05/2026

Muchas personas creen que un acta de conciliación es solo un papel.

Pero legalmente puede ejecutarse igual que una sentencia si la otra parte incumple lo acordado. Porque lo firmado también genera obligaciones.

Ríos Arenas & Abogados
📲 924 086 141

24/05/2026

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24/05/2026

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24/05/2026

🚨 “Una madre hoy llora frente a un cuarto vacío… porque la persona que debía cuidar a su hija, le falló.” 💔👧🏻

El régimen de visitas no puede poner en riesgo la vida de un menor. Ningún niño debería pagar las irresponsabilidades de un adulto.

24/05/2026

En laboral no gana el que más escribe, sino el que mejor sustenta su caso en audiencia.

Los procesos laborales son orales: el juez escucha, pregunta y decide sobre lo que realmente se expone.

Porque no basta tener razón, también hay que saber defenderla.

Ríos Arenas & Abogados
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23/05/2026

Muchos creen que en laboral todo lo debe probar el trabajador.

No es así. Si existen indicios de relación laboral, el empleador también debe demostrar que actuó correctamente y cumplió sus obligaciones.

Porque en derecho laboral, la carga de la prueba no recae solo en una parte.

Ríos Arenas & Abogados
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22/05/2026

22/05/2026

¿Te despidieron y piensas esperar para demandar?

Cuidado. En casos de despido u hostilidad, el plazo para demandar es de solo 30 días. Después de eso, podrías perder tu derecho. ⚖️

21/05/2026

¿Trabajas pero no te pagan tu sueldo?

Eso puede ser un acto de hostilidad. Primero se reclama formalmente y, si no hay solución, puedes demandar. ⚖️

20/05/2026

¿El juez puede limitar pruebas en un proceso penal?

Sí. Puede rechazar pruebas sobreabundantes o aquellas que afecten derechos fundamentales. No toda prueba será admitida automáticamente.

19/05/2026

¿Tu jefe cambió tus horarios y crees que debe aceptarse sí o sí?

No. El empleador puede hacer cambios, pero deben ser razonables y no perjudicarte abusivamente. ⚖️