Yoko Immigration Service (YIS)

12/08/2021

本日、ニュージーランド首相から待ちに待ったこれからのニュージーランド国境開放のロードマップが発表されました。
https://www.rnz.co.nz/news/political/449010/covid-19-risk-based-border-to-open-from-early-2022-pm-jacinda-ardern

現在、ニュージーランドはコロナ対策の一環として、NZ市民権；永住権保持者以外はほぼ一部の例外枠に当て嵌まる方を除き、2020年の3月以降、原則入国禁止の状況となっております。その様な大変厳しい水際対策や国内での厳格かつ集中した都市封鎖や徹底した感染者追跡、隔離対策の一環が効果を発し、デルタ種が世界で猛威を振るう現在でもコロナフリーの状況を維持しており、国境開放後もNZのコロナ基本対策理念（Elimination Strategy）をこのまま保持する意向です。

本日ウエリントンで開催されたNZの著名な疫学者や経済学者 が集まりこれからのNZの
国境開放に当たってのコロナ対策に関して討議するフォーラムイベント：Reconnecting New Zealanders to the Worldの最後に、ニュージーランド首相アーダン氏からの国境開放プランに関してのアナウンスメントがされました。
https://covid19.govt.nz/reconnecting-new-zealand-to-the-world/?fbclid=IwAR2-X_TyYd8I5lGNC6pmFt52fp8spfEbdzR_Omqy-dqIq5VqhmgtR-DQToU

現在NZはワクチン接種のスピードが大幅にアップしており、（ステップ1）来月9月1日からは接種対象となる年齢層の全員が接種可能な体制となり、年末までに接種希望をする国民全員が2回目の接種を終了する予定となります。（ステップ2）
ステップ2では限られたワクチン接種済みのNZ人の帰国者をMIQ（隔離専門ホテル）で隔離させる代わりに自宅隔離させて感染リスクの結果を見ていく実験も行います。

そしてこのスッテプ2が終了後、ステップ3に以降となり、いよいよ来年2022年の頭（1〜3月の間）から3種類のリスク別による 国境開放になります。

ワクチン接種の証明と、出国時と入国時の空港検疫の結果が陰性である事が必要条件となり、

入国前14日間滞在した国が低リスクの国からの入国者：隔離無しの入国

入国前14日間滞在した国が中リスクの国からの入国者：隔離専門ホテル（MIQ）で5〜7日の緩和隔離もしくは自宅での自主隔離

入国前14日間滞在した国が高リスクの国からの入国者：隔離専門ホテル（MIQ）で14日の通常隔離＋陰性証明2回

と始めて行き、そのうちワクチン接種者は全員隔離なしで入国可能、ワクチン接種を行ってない入国者はMIQで14日の隔離＋陰性証明2回が必要というステップ4に移行する形となります。

ニュージーランドではコロナ基本対策理念（Elimination Strategy）を遂行する為に、現在一番感染力の高いデルタ変異種やこれから新たに発生するかもしれない新変異種による感染爆発が起こった際には感染者追跡、隔離、局所、短期ロックダウンを徹底して行いコロナフリー状態を保持していく事になります。

国境開放に向けて去年3月から停止しておりましたNZ国外からのビザ申請書受け付けもまた復活していく事になり、随時NZ移民局からこれから発表がされて行くと思われますので、新しいアナウンスメントがあり次第にこちらにどんどんアップさせて行きたいと思いますので、来年いち早くNZ入国をお考えの方は是非こちらのブログを常時チェックして下さい。

各国のリスクレベルはその国のワクチン接種率やどれだけリスクを抑えているか、その国のコロナ対策の内容などによって審査されるのと、随時レビューされるとの事です。まだ国のリスク分けの発表はされておりませんので、発表され次第にこちらにアップさせて頂きます。

現在日本はデルタ種により感染者が増えてきておりますが
死亡者は抑えているのと、これから若い年齢層にもワクチン接種が加速して行われていきますので、年明けには中リスクに入っている可能性は高いと思います。

今回のNZの国境開放アナウンスメントは、国際社会においてこのまま鎖国を続ける事は不可能である事も勿論ありますが、去年の国境閉鎖からNZ国内の企業の人材確保が大変困難を極める状況となっており、深刻度が日増しに大きくなってきているのが一番の理由でもあります。NZ首相アーダン率いる労働党は今回のコロナによる国境閉鎖が、NZの企業が移民に頼れないのでNZ人を雇用する努力を行う必要性からよりNZ人が就労したいと思える様な雇用状況を提供できる様に体制をシフト出来る良い機会（魅力的な給料設定やトレーニング、アップスキル、インセンテイブ支給など）だと考えておりましたが、状況は悪化し続けおり、ビジネスセクターや野党からのプレッシャーによる判断もかなり大きくあったと思います。

そんな現状ですから日本からこれからこのコロナフリーのNZに移住をご希望の方は就職活動は驚くほど 成功率が上がるでしょう。どのセクターでも前大未聞の大危機なほど
人材不足でNZ雇用主は喉から手が出るほど人材を欲してますのでNZで理想の就職先を取得できる絶好のチャンスです。

弊社で大好評の就職先Huntingサポートのご利用にご興味のある方はお気軽にお尋ね下さい！

New Zealand will begin testing self-isolation instead of MIQ for vaccinated people this year, with a new border system based on low, medium and high-risk entry paths kicking in from early 2022, the government has announced.

12/08/2021

The government has been responding to the Skegg report on reconnecting New Zealand with the rest of the world. The report was based on work by a group of public health specialists led by Professor Sir David Skegg, and warned that a full rollout of the vaccine would be required to start opening up to the world.

A forum on the report and the government's response to it has been held in Wellington this morning, revealing the government's four-step plan for border management.

Prime Minister Jacinda Ardern said the government would use the second half of this year to vaccinate as many people as possible, and trialling having people isolate at home - instead of in managed isolation facilities - if they have been vaccinated.

"The impact of border closures has been tough. Very tough. It has impacted on loved ones - family and friends being separated, industries accessing skilled employment, or Kiwis just missing that personal sense of connection," she said.

"A careful approach that says 'there won't be zero cases, but when there is one in the community, we crush it' is the best way to maintain our normal lives while we monitor the twists and turns of Covid-19 over the next six months."

The home isolation trial was expected to run from October through December, Ardern said.

"Key to this is maintaining our elimination strategy. The advice is clear, if we open our borders now we will lose the freedoms and advantages we have achieved so far," she said.

She announced the new border system would assess people's risk individually:

Low risk: Vaccinated travellers from low risk countries: no isolation required
Medium risk: Vaccinated travellers from medium risk countries: modified isolation requirements
High risk: Unvaccinated travellers and all travellers from high risk countries: 14 days in MIQ
The system would also require pre-departure tests and further testing for travellers coming into New Zealand, and would be backed by moves to speed up the vaccination rollout.

"Which pathway a traveller takes will be based on the risk associated with where they are coming from and their vaccination status," Ardern said.

"Countries will be grouped according to risk. Factors considered will be the number of cases, prevalence of variants of concern, vaccination rates, and our confidence in the country's strategies for managing outbreaks. We have started already with our approach to very high risk countries, but this will be broadened."

Part of the rollout included a move to focus more on first doses than ensuring full vaccination, and an extended period of six weeks between first and second doses.

"The first step in our plan is speeding up the vaccination process to ensure everyone is at least partially vaccinated as soon as possible to reduce the risk and impact of Delta entering the country," Ardern said.

Eligibility would also open to all age groups earlier than had been planned.

"As already announced 50 plus will be open from Friday 13th August; 40+ will be open on Wednesday 18th August; 30+ will be open on Wednesday 25th August and from 1 September we will be open for all eligible ages," Ardern said.

The four-step plan has the current situation as the first step, with an immediate response and targeted vaccinations, moving to a second stage of vaccinating the wider population and trialling the self-isolation scheme and other measures.

The third stage would include introducing the individual risk-based border, with lockdowns less likely, and the fourth would see vaccinated travellers eligible for quarantine-free travel after returning a negative test.

New Zealand will begin testing self-isolation instead of MIQ for vaccinated people this year, with a new border system based on low, medium and high-risk entry paths kicking in from early 2022, the government has announced.

11/08/2021

Join the livestream here on this page at 9am this Thursday 12th August ( tomorrow)!!

The livestream will be available in 8 languages, including NZ sign language.

This is the forum discussion about reconnecting New Zealanders to the world, chaired by Dame Juliet Gerrard.
The main topics to be discussed are as follows:

• How vaccines may impact future travel
• How Aotearoa will be able to welcome visitors again in future
• What overseas travel might look next year and beyond
• How we will stay safe when we open our borders again

The forum starts with a presentation from Sir David Skegg, who will present an overview of the Strategic COVID-19 Public Health Advisory Group’s advice on reconnecting New Zealand.
This will be followed by a discussion MC’d by the Prime Minister’s Chief Science Advisor, Dame Juliet Gerrard. The experts will bring a range of backgrounds and perspectives to a discussion about vaccination, safe borders, safe travel and public health habits.

The event will also feature a speech from Prime Minister Jacinda Ardern and opening remarks from Dr Ayesha Verrall, Associate Minister of Health.

This is a MUST WATCH live stream, as on this forum we will know the roadmap of when and how New Zealand government plans to reopen the border in the next 6months!!!!

https://covid19.govt.nz/reconnecting-new-zealand-to-the-world/?fbclid=IwAR2-X_TyYd8I5lGNC6pmFt52fp8spfEbdzR_Omqy-dqIq5VqhmgtR-DQToU

The Reconnecting New Zealanders with the World forum will publicly communicate the next steps in our reconnection strategy.

15/07/2021

News Flash!!

IMMIGRANT VISA RELAXATION

The Government is increasing the duration of some Essential Skills visas and streamlining the application process to provide more certainty to employers and visa holders while COVID border restrictions remain in place.
From Monday 19 July, the maximum duration of Essential Skills visas for jobs paid below the median wage will increase from 12 months to 24 months. The maximum duration of Essential Skills visas for jobs paid above the median wage is already three years.

The application process for Essential Skills visas will also be simplified for workers remaining in their current roles.
Employers won't be required to complete a labour market test where a worker is applying for a visa for a full-time role that the worker already holds. These applicants also won't need to provide medical and police certificates to Immigration New Zealand if that information has been supplied previously.

A labour market test will still be required where employers are filling a job vacancy to prove there are no New Zealanders available before a migrant worker can be hired. This is in line with the Government’s objective to ensure Kiwis are prioritised for jobs.
“These changes complement the recent extension we granted for around 10,000 Working Holiday and Supplementary Seasonal Employment visa holders,” Immigration Minister Kris Faafoi said.
Extending Essential Skills visas to last two years means the new Accredited Employer Work Visa, which was due to come into effect on 1 November, will be delayed until the middle of next year.
“The Government remains committed to the Accredited Employer Work Visa, which will ensure work visas issued reflect genuine regional skill shortages and strengthen labour market testing. However, we expect most Essential Skills visa holders will apply for this two-year visa, meaning the implementation of the Accredited Employer Work scheme would not be viable because of likely low uptake.

11/05/2021

Accredited Employer Work Visa (AEWV) がいよいよ今年の11月1日から開始されます！！！！！！

雇用主からのサポートの元で申請する雇用ベースのワークビザには幾つかの違った部門が存在致しますが、代表的な部門は
●Essential Skills (エッセンシャルスキルズ)　部門
●Work To ResidenceのLong Term Skills Shortage Listや タレント（Accredited Employer　部門）
その他幾つかの部門となりますが、これらが全て一つの 部門に統一され、ポリシーも一括化され、また雇用ベースのワークビザをサポートする雇用主は全員、NZ移民局の認証(Accreditation)　が必要になるのが2021年の半ば以降、つまり今年の半ば以降辺りから導入されるという提案が一昨年、去年と渡って移民相や移民局から公表されていた訳ですが、いよいよ先週の金曜日に、移民局が この新ポリシー開始の年月日を発表致しました。

新しいポリシー名はAccredited Employer Work Visa (AEWV) となり、今年の11月1日からいよいよ開始となります。
つまり、11月1日から申請する雇用ベースのワークビザをサポートする雇用主は移民局の認証制度をパスしている必要があり、その上でエッセンシャルスキルズ部門と同じ様に申請者が申請職種の条件をANZSCOに則って満たしているかどうか、レイバーマーケットテストが要求される職種；時給；地域の条件であればレイバーマーケットテストをパスして始めてこのAEWVが認可されるという事になります。

現行のポリシーで存在する
• Accredited Employer (Talent – Accredited Employer)
• Labour Hire Accreditation (Essential Skills)
• Approval in Principle (Essential Skills)
この3つの部門は今年6月30日が最終日でそれ以降は廃止となり、
その他通常のEssential Skills (エッセンシャルスキルズ)　部門、Work To ResidenceのLong Term Skills Shortage List部門は今年の10月31日が最終日でそれ以降廃止となります。

雇用主の認証制度は今年9月末から申請書受付開始となりますので、11月1日以降、従業員のワークビザサポートが必ず必要になると予想される雇用主の場合には
早めに9月末の受付開始から認証の為の申請書の提出を行う事をお勧めさせて頂きます。

認証制度では主に雇用主がNZビジネス番号（NZBN）とIRDを保持している、場合によっては雇用主の事業が純益を出しており、申請者の雇用を持続する事ができる財政状況かどうかの証明を出す必要もあり(個人事業の場合には事業が破産した経歴が無い事も必須条件です。)、そして労働基準法や雇用契約法、移民法を違反して移民を違法に雇用していたという雇用主のブラックリストに載った過去が無い；移民からの搾取が最小限のリスクに抑えられる為に移民へ教育制度をきちんと行なっているかどうか(移民にオンライン雇用モジュールを終了させる；移民を採用する為の必要経費や安全衛生装備、ユニフォームなどを雇用主が払っている)が主にチェックされるポイントとなります。

5人までのワークビザサポートを行う雇用主はスタンダード認証制度、6人以上のワークビザサポートを行う雇用主はハイボリューム認証制度への申請となり、認可されると最初は12ヶ月の認証期間となり、更新では24ヶ月（フランチャイズ雇用主は更新でも12ヶ月）となります。

次回のコラムではスタンダード認証制度、ハイボリューム認証制度で留意する点など挙げて行きたいと思います。

11/04/2021

日本からNZへの渡航が可能となるのは一体いつ頃！！？

先日はいよいよNZとオーストラリアとの隔離フリー渡航（トラベルバブル）が19日から開始という非常に嬉しいニュースの発表でしたね。オーストラリアは7月までにシンガポール、8月あたりから日本や韓国、タイ、ベトナム、台湾そしてパシフィックとバブルに参加する国を増やして行きたい意向で日本は今まで既にバブルへの参加には非常に意欲的でしたので、その頃までに日本の感染状況が落ち着いていればこのバブルへの参加が現実的になる可能性も出てきました。

NZの疫学の専門家達の意見としましては、既にワクチン接種が進んでいる国からの、ワクチンの感染抑制力（重症化を抑える効果は明らかですがワクチン自体が他人への感染も抑える効力は十分にあるのかどうか）に関してのデータが後数ヶ月ほどでかなり確実なものとして把握できるので、（既にイスラエルやUKなどのデータから有効である確証は十分に高いですが）その結果から確信が得られ次第にローリスクの国とのバブルを形成していくのは非常に良い案だと推してます。ですのでワクチン接種証明が必須条件になる可能性もありますが、意外と予想より早い段階で日本からNZにオーストラリア経由もしくはNZへ直行で、渡航再開が実現されるかもしれません。

ニュージーランドでは、2月からワクチン接種が開始され、国境やMIQ(Managed Isolation and Quarantine/ NZ入国者の隔離センター）に勤務している方とその家族や医療関連やレストホーム勤務の方やその家族から始まり、高齢者や失病持ちの方、マオリ、Pacificの人種の方と、リスクの高い方々への接種が来月から、一般の健康体の方への接種は7月から開始となる予定です。7月の一般人への接種には1ヶ月で200万回打てるほどのNZ歴史上最大規模のワクチン接種プロモーションキャンペーンとなる予定です。

7月の時点では人口200万人の接種が残る事になりますので10月辺りには全国民への60-70%への接種が終了する計画です。NZ政府としてはその頃からローリスクの国から国境を徐々に再開していく形になると思いますが、感染を抑えているアジア圏の国やPacificのバブルへの参加はもう少し早まる可能性が出てきました。

昨日アップさせて頂きました記事の方にも記載させて頂いた様に、現在NZ国内ではかなりの職種において人材不足が深刻化してきております。移民がNZに入ってこれない状況で、いかに多岐に渡った職種において移民の就労が高い割合を占めていたのかが顕著となって来ております。特に人材不足職種リストに入った職種はその傾向が深刻化してきており、NZ雇用主は本当に困っている状況です。

日本からNZに渡航できる日に備えて、今からNZでの就職先Huntingに備えて準備を開始するのは非常に良い案だと思います。実際にその様なお客様もいらっしゃる現状です。そしていざNZに渡航できましたら周りに他の移民という競争相手がいない状況な訳ですから就職活動に非常に有利になる、という訳です。

ご興味のある方は是非、YISまでお問い合わせ下さい！

06/04/2021

オーストラリアとの隔離フリー渡航（Travel Bubble）がいよいよオープン！！

ニュージーランドの国境閉鎖からいよいよ1年が経ちましたが、本日、NZ首相アーダーンから非常に嬉しい発表がされました。

今月の19日からオーストラリアとニュージーランドの行き来きが2週間の隔離無しにできる事になります。つまり自由にコロナ禍前の様に行き来できるという事になります。

オーストラリアで学歴資格を取得した方でもオーストラリアの移民法は年々厳しくなり永住権申請ができない職種が移民法改正の度に多くなってきております。

弊社の就職先Huntingサポートサービスをご利用し、NZの雇用主からの内定取得からNZのワークビザ、永住権申請；取得をされているお客様にはオーストラリアの学位を取得し、オーストラリアで就労されていた方が約半分を占めております。オーストラリアでは永住権が申請できなくなってしまった職種でもNZでは申請が可能であるからです。

現在、NZの国境はNZ永住権；市民権保持者とそのパートナー（全員ではありません）、そしてほんの一握りの条件を満たした就労ビザ保持者、例外枠が認可された方以外には入国が一斎禁止されて いる状態です。

NZ国内の現状としましては、ほとんどの移民が入って来れない状況ですので雇用主が新しい人材を見つけ確保するのに非常に苦労している状況で、職種によっては危機的に人材が足りなく、喉から手が出るほどに人材が欲しい、という現実ですので寧ろ競争相手がいないこの状況が就職活動に非常に有利となり内定取得もスムーズに行く形となっております。

この好機会を是非利用してNZの雇用主からの内定を取得し、NZのワークビザ、永住権取得を目指しましょう！

11/11/2019

前回の記事の続きで、ANZSCOのスキルレベル4-5から1-3にアップグレードされた職種ですが、特に弊社のお客様でも比較的多い以下の職種がスキルレベル3にアップグレードされた事は非常に朗報&驚いております。

421111 Child Care Worker
421112 Family Day Care Worker
423313 Personal Care Assistant
423411 Child or Youth Residential Care Assistant
422116 Teachers' Aide
451111 Beauty Therapist
451412 Tour Guide
451612 Travel Consultant
452215 Outdoor Adventure Instructor
452299 Outdoor Adventure Guides nec
551211 Bookkeeper
712111 Crane, Hoist or Lift Operator
591212 Import-Export Clerk

スキルレベル3という事は時給NZ$25以上であれば永住権が申請可能という事になります。今まではこれらの職種はスキルレベル4でしたので、時給NZ$37.50以上でないと永住権は申請できませんでした。

弊社ではTourism業界で働かれるお客様も多く、ツアーガイドの職種で就労されている方も多くいらっしゃいますが、この職種では永住権申請はできなかったので、永住権申請では他のポジションに昇格される必要があった のですが、今回からはこのポジションのまま永住権が申請できる&時給NZ＄25以上であればワークでも３年認可されるという事になります。

Personal (Health) Care Assistant(介護福祉士)も、関連した職歴年数が3年以上ある場合にはスキルレベル3になる事になりました 。スキルレベル3になりましたので職歴年数3年&時給NZ$25以上であれば永住権申請が可能とになるということになります。こちらの職種も、今まではスキルレベル4でしたので時給NZ$37.50以上でないと永住権は申請できませんでした。

介護福祉士関連の職種は今までANZSCOでは全てスキルレベル4でしたので、関連性のある職種の中ではスキルレベル2のCommunity Support Workerを敢えて狙う必要がありましたが、今後は介護士/Personal Care Assistantとして、 そのまま就職活動することが可能になります。介護士の就職先はNZでかなり多くの募集がありますので（NZの高齢化により需要が高まっている職種であるがNZ人がなかなか就かない；続かないので需要が非常に高い）内定取得は難しくないと思います。
https://www.abs.gov.au/ausstats/[email protected]/Product+Lookup/1220.0~2013,+Version+1.3~Chapter~MINOR+GROUP+423+Personal+Carers+and+Assistants

また、需要が非常に高い職種ですので、時給の方も経験がある介護士の方には高く設定されております。日本での介護士の経験がある程度の年数あったり、介護士の資格やケアマネージャーの経験があれば少なくともNZ$23〜24スタートあたりから交渉できると思いますのでNZ$25まではそう難しくないと思います。
以下、介護士の経験年数と時給額に関してはリンクをご参照下さい。**2021年7月にはこの職種は更に基本時給がNZ$1.0-1.5上がる様です。
https://www.careers.govt.nz/jobs-database/health-and-community/health/health-care-assistant/

その他にも、
Bookkeeper(簿記係)
日本で簿記、経理の経験がある方にお勧めのポジションです。今まではANZSCOスキルレベル1のAccountantが狙える職種でしたがこちらは簿記；経理というより会計士の資格；経験が必要とされる職種ですので、英語力も必要&かなりハードルは高くなっておりました。これからは簿記係で狙っていけます。
Nail TechnicianなどのBeauty Therapist
こちらも日本でネイリストでの経験がある方には朗報です。ネイリストはNZのネイルサロンでの応募も多い割にはNZ人の方がなかなか就かない職種でもあります。

クレーンオペレーター
こちらも日本で経験のある方には朗報です。クレーンオペレーターも昨今の建築ラッシュのNZでは需要の高い職種でなかなかNZ人の方でも資格と経験を持っている方が多くない職種です。日本での経験があれば時給NZ$25は頂けます。
https://www.careers.govt.nz/jobs-database/construction-and-infrastructure/construction/crane-operator/

Teacher’s Aide(教諭アシスタント)
主に幼稚園や小学校の先生のアシスタントであるTeacher‘s Aideがスキルレベル3に昇格しました。Teacher’s Aideは一対一、もしくは少人数グループの子供たちに教える先生のアシスタント役です。知的；身体的に障害を持ったお子様のための特別クラスルームなどの先生の補助役となります。
https://www.careers.govt.nz/jobs-database/education-and-social-sciences/education/teacher-aide/

日本で教諭の経験がある方にお勧めの狙えるポジションです。特に特別支援のクラスの子供たちに教えていた経験のある方には敵しております。通常のTeacherと違ってTeaching Councilでの登録が必要となりませんのと、こちらもNZ人がなかなか続かない職種ですので需要もあります。

Customs Broker 通関業者（ 税関荷物取り扱い人）
Import-Export Clerk/輸出入書類関連の手続きを行う事務員のANZSCOグループに入っている職種で、このポジションのみスキルレベル2となりました。

11/11/2019

さて、最近移民局からワークビザに関して劇的なポリシー変革が次々と発表されております。

エッセンシャルスキルズ部門やWork To Residence部門などのワークビザポリシーが2021年に廃止されます。その他数部門のワークビザポリシーも廃止される事になり、2021年には一つのGeneral Work Visa部門のみとなります。

そしてそれと同時に、弊社でも今年頭に記事をアップさせていただきました、雇用主の認証制度が提案通りにいよいよ2021年に実行に移されるとのことです。

そして2021年までのワークビザポリシー大変革への移行期間のまず一貫として、2020年（つまり来年ですね！）の中旬からエッセンシャルスキルズ部門ワークビザでのスキルレベル査定にANZSCOが使用されなくなります。

来年中旬からエッセンシャルスキルズ部門でのワークビザ審査では、どの申請職種でもNZ$25以上か未満のみで判断されることになります。時給NZ$25以上はHigher Paidで3年のワークビザ、時給NZ$25未満はLower Paidで1年のワークビザ認可となる模様です。そしてLower Paidのワークビザ保持者でもパートナーとお子様のビザサポートができる様になります。（こちらは朗報ですね！）ですのでお子様は現在のMid Skilledのワークビザ保持者のお子様と同様に、小学校から中学、高校までは地元の学校にDomesticステイタスの学生として無料で通う事ができます。

そして技能移民部門永住権の方では各職種は、先週水曜日にアップデードされたANZSCO Version 1.3の方が参照されることになります。
＊＊＊今週水曜日にアップデートされましたANZSCO Version 1.3
https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/Latestproducts/1220.0Search02013,%20Version%201.3?opendocument&tabname=Summary&prodno=1220.0&issue=2013,%20Version%201.3&num=&view=

来年中旬までにエッセンシャルスキルズ部門ワークビザを申請する申請者の場合、新ポリシーへの移行期間として、こちらのリストに入っている職種（ANZSCO1.2 Versionでスキルレベル4-5）
https://www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/apply-for-a-visa/tools-and-information/work-and-employment/list-of-anzsco-occupations-treated-as-an-exception

は先週水曜日にアップデートされましたANZSCO Version 1.3
でスキルレベル1-3に入るので、時給NZ$25以上であればMid Skilledで審査され3年のワークビザが認可されます。

上記リストに入った職種でも時給NZ$25未満の場合もしくはリストに入ってないその他の職種は来年中旬まではANZSCO Version 1.2 の方のスキルレベルで判断されます。
＊＊＊ANZSCO Version 1.2
https://www.abs.gov.au/AUSSTATS/[email protected]/Previousproducts/1220.0Search02013,%20Version%201.2?opendocument&tabname=Summary&prodno=1220.0&issue=2013,%20Version%201.2&num=&view=

このスキルレベル4-5から1-3にアップグレードされた職種ですが改めてこちらにリストアップ致します。

421111 Child Care Worker
421112 Family Day Care Worker
421114 Out of School Hours Care Worker
422116 Teachers' Aide
423411 Child or Youth Residential Care Assistant
423413 Refuge Worker
451111 Beauty Therapist
451412 Tour Guide
451612 Travel Consultant
451811 Civil Celebrant
452211 Bungy Jump Master
452212 Fishing Guide
452213 Hunting Guide
452214 Mountain or Glacier Guide
452215 Outdoor Adventure Instructor
452216 Trekking Guide
452217 Whitewater Rafting Guide
452299 Outdoor Adventure Guides nec
551211 Bookkeeper
552111 Bank Worker
552211 Credit or Loans Officer
711211 Industrial Spraypainter
711311 Paper Products Machine Operator
711313 Sawmilling Operator
711611 Sewing Machinist
711711 Footwear Production Machine Operator
711712 Hide and Skin Processing Machine Operator
711713 Knitting Machine Operator
711714 Textile Dyeing and Finishing Machine Operator
711715 Weaving Machine Operator
711716 Yarn Carding and Spinning Machine Operator
711799 Textile and Footwear Production Machine Operators nec
712111 Crane, Hoist or Lift Operator
712916 Paper and Pulp Mill Operator
712921 Waste Water or Water Plant Operator
721112 Logging Plant Operator
721913 Paving Plant Operator
731311 Train Driver
821711 Construction Rigger
423313 Personal Care Assistant
452311 Diving Instructor (Open Water)
591212 Import-Export Clerk
599611 Insurance Investigator
599612 Insurance Loss Adjuster

09/01/2019

SMC（技能移民部門永住権；Skilled Migrant Category）が2017年の10月のポリシー大変更により、EOIポイントが160まで引き上げられ、英語圏で取得した学位があるなど以外にはIELTS6.5が必須となりました。

そこでEOIのポイント計算ですが、職歴年数に関してのポイント計算が前ポリシーの時と大きく変わりましたので非常に気をつけなければいけない点があります。

新ポリシーでは申請職種に関連した学歴資格がANZSCOに記載されている条件として無い申請者は、その代わりになる関連したANZSCOに記載されている条件の職歴年数分が合計職歴年数から引かれることとなりました。

例えばRestaurantManagerの場合には、関連したDiploma以上の学歴資格があるもしくは3年以上の職歴年数があることとANZSCOには記載されております。

http://www.abs.gov.au/ausstats/[email protected]/Product+Lookup/1220.0~2013,+Version+1.2~Chapter~UNIT+GROUP+1411+Cafe+and+Restaurant+Managers

ですので関連したDiploma(Hospitality関連のコース卒業資格など)がない申請者の場合には、最低でも3年の関連した職歴年数があって初めて申請条件を満たす事ができるのと、申請者の合計職歴年数からこちらの3年間が引かれたものが、EOI合計職歴年数に加算できるという事になります。

この3年の職歴年数は申請職種に関連したものであれば良く、必ずしもSkilled Employment(ANZSCOレベル1−3の専門職）である必要はないので(Prior Work Experienceと呼ばれます) 例えばWaiter, Supervisor, Assistant Managerなどでも問題ありません。しかしながらこのPrior Work Experience以降の職歴はSkilled Work Experienceと呼ばれ、ANZSCOのRestaurant Managerとしての業務内容例を80％以上満たした場合のみ、なおかつお給料もそのポジションレベル相応のものをもらっていた場合のみEOI職歴年数ポイント加算が可能となります。

Restaurant Manager業務内容例:

planning menus in consultation with Chefs
planning and organising special functions
arranging the purchasing and pricing of goods according to budget
maintaining records of stock levels and financial transactions
ensuring dining facilities comply with health regulations and are clean, functional and of suitable appearance
conferring with customers to assess their satisfaction with meals and service
selecting, training and supervising waiting and kitchen staff
may take reservations, greet guests and assist in taking orders

ですので、例えばWaiterとしての職歴年数が2年、その後Supervisorとしての職歴が2年、その後Assistant Managerとしての職歴が2年、その後Restaurant Managerとしての職歴が3年あった場合にはPrior Work Experienceの条件は満たしておりますのでその分を差し引き、Assistant Manager以降からの職歴での業務内容がANZSCOの業務内容80％以上を満たしていればポジション名が違くても合計5年（Assistant Manager職歴2年、Restaurant Manager職歴3年）をSkilled Work ExperienceとしてEOI職歴年数ポイントに加算する事が可能という事になります。

http://www.nzvisa.expert/eoipoints/

29/12/2018