Hva er åpningstidene?

Mandag 08:00 - 16:00 Tirsdag 08:00 - 16:00 Onsdag 08:00 - 16:00 Torsdag 08:00 - 16:00 Fredag 08:00 - 16:00

Bjerkan Stav Advokatfirma AS

Hjem
Norge
Trondheim
Bjerkan Stav Advokatfirma AS

Bjerkan Stav Advokatfirma AS ble etablert i 1870, og er et av landets eldste advokatfirma. Vi bistår innen de fleste forretningsjuridiske områder.

Vår kompetanse - Din trygghet

Våre advokater har lang erfaring med å bistå næringslivet, privatpersoner og det offentlige. Herunder blant annet arbeidsrett, fast eiendom, selskaps- og transaksjonsrett og forvaltning. Trenger du advokat Trondheim? Vi står klare til å hjelpe deg. Vi vil alltid jobbe for at du får bistand som er best mulig tilpasset din sak. Alle saker er unike, og vårt mål er at k

unden – uavhengig av om du representerer en bedrift, det offentlige eller trenger hjelp som privatperson – skal få den hjelpen du har krav på. Firmaet består av 27 advokater/advokatfullmektiger, i tillegg til administrasjon. Dette gjør Bjerkan Stav Advokatfirma AS til en betydelig aktør i regionen. Firmaet er en del av advokatsamarbeidet Advocatia, som består av ca. 200 advokater fordelt på 14 advokatkontor landet over.

25/08/2026

Vi søker nå 1-2 advokater eller advokatfullmektiger til vårt kontor i Trondheim.

Hos oss får du jobbe med spennende og varierte saker for både næringslivet og det offentlige – i et sterkt fagmiljø med erfarne advokater og gode muligheter for utvikling.

Vi ser etter deg som ønsker ansvar, faglige utfordringer og en arbeidshverdag som gir rom for både utvikling og balanse.

📍 Arbeidssted: Trondheim

👉 Les mer om stillingen og hvordan du søker i stillingsannonsen.

https://arbeidsplassen.nav.no/stillinger/stilling/3da759fc-0a19-41aa-9cd2-2917fc0e49d2

Del gjerne innlegget – kanskje kjenner du noen som burde søke? 👋

22/08/2026

Vi er på plass på Agrisjå hele helgen! Kom innom standen vår på plass B40 for en hyggelig prat 😀

08/07/2026

I en nylig avsagt dom fra Høyesterett (HR-2026-1181-A) ble daglig leder og enestyre holdt personlig ansvarlig overfor selskapets leverandør, etter at selskapet hadde bestilt varer på kreditt på et tidspunkt selskapet hadde betydelige økonomiske problemer og gikk kort tid senere konkurs uten å ha gjort opp utestående ved forfall.

Avgjørelsen er av særlig interesse ved vurdering av terskel for personlig ansvar for daglig leder og styremedlemmer etter aksjelovens § 17-1 i situasjoner hvor selskapet befinner seg i krevende økonomisk situasjon.

Les mer her:
https://bjerkan-stav.no/erstatningsansvar-for-daglig-leder-og-enestyre-i-aksjeselskap

25/06/2026

Nå nærmer vi oss sommeren som er høysesong for ferieavvikling. I den forbindelse oppstår det ofte spørsmål om hvordan ferien skal planlegges og gjennomføres. Vi har følgende råd til partene!

🗓️ Vær tidlig ute!
Det viktigste er at arbeidsgiver og arbeidstaker snakker sammen og avklarer ulike spørsmål knyttet til ferieavviklingen i god tid før ferien skal tas.

🗓️ Tidspunktet for ferien bør avklares tidlig!
Arbeidstaker har som hovedregel krav på å få vite når ferien skal avvikles senest to måneder før ferien starter.

⚖️ Ved uenighet kan arbeidsgiver fastsette ferien!
Dersom partene ikke blir enige om tidspunkt og varighet på ferien, kan arbeidsgiver fastsette ferien, men bare innenfor rammene av styringsretten, ferieloven og eventuelle tariffavtaler eller individuelle avtaler.

🏢 Særregler for ferieavvikling når virksomheten stenger.
Dersom virksomheten helt eller delvis stenger i forbindelse med ferieavviklingen, gjelder det egne regler.

👤 Arbeidstakere over 60 år har særregler for ekstraferien!
Ekstraferien følger særskilte bestemmelser.

🔄 Høy terskel for å endre allerede fastsatt ferie!
Høy terskel for å endre allerede avtalt eller fastsatt ferie. Unntaksregelen stiller krav om at endringen er nødvendig for å unngå vesentlige driftsproblemer.

Ønsker du en mer utfyllende gjennomgang av reglene? Les hele artikkelen på nettsiden vår 👇

https://bjerkan-stav.no/ferieavvikling-hvem-bestemmer-nar-ferien-tas-ut

18/06/2026

God informasjon gir færre konflikter i bruktbilmarkedet.

Det handler ikke bare om jussen – men også om god informasjon, riktige forventninger og åpen dialog.

Dette er tema vår partner André Marthinussen Larsen løfter frem i Motor.no, hvor han deltar i en faglig diskusjon om forbrukerklager og bruktbilbransjen. Med mange års erfaring som juridisk rådgiver for bilforhandlere over hele landet peker han på at de aller fleste bilforhandlere ønsker å gjøre en god jobb og ha fornøyde kunder.

Samtidig understreker han at god informasjon og realistiske forventninger er blant de viktigste virkemidlene for å forebygge konflikter mellom kjøper og selger.

Gjennom en årrekke har André bistått over 300 bilforhandlere over hele landet med juridiske spørsmål knyttet til blant annet forbrukerkjøp, reklamasjoner og tvisteløsning.

Vi er glade for at han blir brukt som en faglig stemme i en viktig debatt om en bransje som berører svært mange.

Les saken hos Motor.no:
https://www.motor.no/aktuelt/professor-bruktbilselgerne-er-bedre-enn-sitt-rykte/358119

15/06/2026

I en nylig avsagt høyesterettsdom av 3. juni 2026 (HR-2026-1233-A) gir Høyesterett viktige avklaringer om partenes lojalitetsplikt ved virksomhetsoverdragelser der deler av kjøpesummen er knyttet til fremtidig inntjening i målselskapet, såkalt earn-out.

📌 Kort om faktum

I 2021 overdro Mira Mare AS sine aksjer i Propcap AS. Etter aksjekjøpsavtalen var deler av kjøpesummen avhengig av målselskapets fremtidige inntjening, en såkalt earn-out. Aksjonæravtalen oppstilte samtidig begrensninger for hvilke disposisjoner partene kunne foreta i earn-out-perioden, herunder at de skulle «videreføre driften i [målselskapet] slik den har vært drevet frem til dags dato …».

I earn-out-perioden solgte Propcap AS to aksjeposter til aksjonærer i selskapet til 80 prosent av kostpris, hvilket medførte et regnskapsmessig tap for selskapet.

⚖️ Resultatet

Høyesterett konkluderte med at salget av aksjepostene til 80 prosent av kostpris ikke kunne anses som en videreføring av normal drift etter aksjonæravtalen, ettersom Propcap AS ikke hadde sannsynliggjort at aksjene ble solgt til markedspris. Mira Mare AS fikk derfor medhold i sitt krav om at tilleggsvederlaget skulle beregnes som om tapet ikke hadde oppstått.

💡 Nøkkelpunkter

👉 Earn-out-klausuler skal tolkes etter de samme tolkningsprinsippene som ellers gjelder for forretningsmessige avtaler.
👉 Når kjøper har overtatt kontrollen over virksomheten, samtidig som selgers tilleggsvederlag fortsatt avhenger av målselskapets etterfølgende resultatutvikling, skjerpes kjøpers lojalitetsplikt. Dette innebærer at kjøper i en viss utstrekning må ivareta selgers interesser, også der disse ikke fullt ut sammenfaller med kjøpers egne.
👉 Lojalitetsplikten kan utfylle avtalen, men ikke brukes til å omskrive partenes avtalte risikofordeling. Partene er derfor avhengige av å etablere et solid avtaleverk for å ivareta egne interesser.
👉 Ved spørsmål om det foreligger brudd på kjøpers forpliktelser knyttet til driften av virksomheten i earn-out-perioden, vil kjøper ofte være nærmest til å dokumentere at en disposisjon er i samsvar med avtaleverket. I praksis kan dette innebære at bevisbyrden forskyves, og at tvil går utover kjøper.

Dommen er en viktig påminnelse om hvor avgjørende tydelige reguleringer og god dokumentasjon er ved transaksjoner som inneholder earn-out-reguleringer.

Les hele dommen her 👇
https://www.domstol.no/globalassets/upload/hret/avgjorelser/2026/juni/hr-2026-1233-a.pdf

Foto: Rizwana Yedicam / Høyesterett

01/06/2026

Vi har gleden av å ønske Frida Annie Olsen velkommen til Bjerkan Stav 👏

Frida er ansatt som saksbehandler ved vårt kontor i Namsos, og vil i hovedsak arbeide innen fagområdene bank, insolvens og restrukturering, samt arv, skifte og familie.

Hun vil særlig jobbe med saksbehandling i konkursbo og dødsbo, og bistå bostyrer i blant annet behandling av søknader om lønnsdekning til NAV lønnsgaranti.

Frida er født og oppvokst i Namsos, og har tidligere jobbet ca. 9 år i bank.

Vi er svært glade for å få Frida med på laget, og ser frem til samarbeidet videre!

29/05/2026

Vi støtter selvsagt FotballtrøyeFredag og den viktige kampen mot barnekreft 💙

Du kan også bidra ved å sende ditt bidrag til 4422 på Vipps.

07/05/2026

Er du jusstudent og nysgjerrig på advokathverdagen?
Nå kan du søke traineeopphold hos Bjerkan Stav høsten 2026.

Søknadsfrist: 31. mai 2026

Hvorfor være trainee hos oss?
Du får et innblikk i advokatlivet gjennom varierte oppgaver, mulighet til å bli med i retten, tett oppfølging av fadder og faglige diskusjoner med fullmektiger, advokater og partnere. Etter endt opphold får du evaluering og attest.

Hvem kan søke?
Jusstudenter som har fullført 3. studieår innen oppstart.

Slik søker du:
Send søknad til [email protected]
Inkluder kort søknadsbrev, CV og oppdatert karakterutskrift.

Les mer om traineeordningen her:
https://bjerkan-stav.no/karriere

17/04/2026

Vi styrker vår tilstedeværelse i Trøndelag og åpner 4. mai 2026 nytt kontor i Brannkassegården, midt i Stjørdal sentrum.

Stjørdal er et naturlig neste steg for oss, og vi ser frem til å komme tettere på både eksisterende og nye klienter i området.

Kontoret vil ledes av advokat Roy Gunnar Johansen, sammen med advokat Bjørn Egil Ramse Berg. Vi arbeider også med videre oppbygging av teamet, med mål om flere ansettelser i løpet av 2026.

Vi gleder oss til å bli en del av næringslivet og lokalsamfunnet på Stjørdal.

Adresse

Ferjemannsveien 10
Trondheim
7042

Åpningstider

Mandag	08:00 - 16:00
Tirsdag	08:00 - 16:00
Onsdag	08:00 - 16:00
Torsdag	08:00 - 16:00
Fredag	08:00 - 16:00

Telefon

+4773802280

Nettsted

http://www.bjerkan-stav.no/

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Bjerkan Stav Advokatfirma AS legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.