27/05/2019
Wypadki występują w miejscach pracy.
Jeśli byłeś narażony na wypadek w pracy, możesz posiadać możliwość do otrzymania odszkodowania. Ważne jest, aby wysłać roszczenie zarówno do NAV, jak i do firmy ubezpieczeniowej. Pracodawca powinien służyć pomocą w wypełnianiu raportu o wypadku.
Niestety, mamy doświadczenie w tym, iż pracodawcy z różnych powodów nie wysyłają raportu o wypadku do NAV i firmy ubezpieczeniowej. Również nie okazują chęci w tym, aby pomóc pracownikowi w dalszym procesie
Ważne jest, aby udokumentować wypadek, który wydarzył się w pracy. Porozmawiaj z dyrektorem, kolegami ewentualnie ze zleceniodawcą. Wyślij pisemną wiadomość \ wyjaśnienie, w jaki sposób zostałeś ranny. Znajdź oddział pogotowia i bądź jasny w swojej wypowiedzi dot. Tego ze wypadek miał miejsce w pracy. Podaj szczegółowy opis wszystkich dolegliwości występujących po wypadku w pracy. Jeśli wystąpią nowe dolegliwości lub pogorszenie stanu zdrowia, porozmawiaj ze swoim lekarzem rodzinnym. Zarówno NAV, jak i firmy ubezpieczeniowe oceniają czy istnieje związek przyczynowy między twoimi dolegliwościami a wypadkiem. Dolegliwości, które nie pojawiają się wyraźnie w opisie od lekarza, nie będą zatem uważane za spowodowane przez wypadek.
W takich sprawach czas procedury jest długi. Po pierwsze, wypadek musi zostać zatwierdzony jako wypadek w pracy, a następnie należy dokonać oceny związku przyczynowego i ostatecznie obliczyć odszkodowanie.
Jest tak, iż nie wszystkie wypadki są uważane za wypadki w pracy. Jeśli kto upadnie na podłogę a upadek nie był spowodowany przez zdarzenia zewnętrzne, upadek nie koniecznie zostanie zatwierdzony jako wypadek w pracy. To samo dotyczy obrażeń nadwyrężonych, które występują po długim czasie. Typowymi przykładami obrażeń uznanych za obrażenia spowodowane wypadkiem w pracy są przypadki upadku z drabiny, zmiażdżenia lub przecięcia palców, urazy głowy spowodowane przez upadek przedmiotów itp. �
Pamiętaj, że w takich przypadkach masz prawo do bezpłatnej pomocy prawnej. Dlatego skontaktuj się z prawnikiem, jeśli byłeś narażony na wypadek w pracy. Prawnik będzie w stanie poprowadzić twoją sprawę i Tobie pomóc.
Zapraszamy do kontaktu i do niewiążącej rozmowy w j. polskim.
+47 451 00 390
Send a message to learn more