19/12/2025
💫 Bli bedre kjent med Mester Grønn - en av finalistene til Drammens mangfoldspris 2025
🌱 I Mester Grønn er mangfold og inkludering en naturlig og godt forankret del av virksomheten. Ledergruppe og eiere er tydelige pådrivere, og mangfoldsarbeidet er integrert i selskapets bærekraftsstrategi.
🫶 Mester Grønn tar imot kandidater til språktrening, arbeidsutprøving og praksis. Praksisarbeidet bygger på tydelige prinsipper: Ansettelser skal være bærekraftige, praksiskandidater skal ikke erstatte ordinære ansatte, og arbeid er alltid målet. Målet er at 35 % av praksiskandidatene skal gå videre til lønnet arbeid. I 2024 nådde de 27 %, der 39 av 145 kandidater fikk jobb.
🌿 Allerede i 2017 tok de et viktig initiativ for inkludering av flyktninger gjennom et samarbeid med blant annet Nav, voksenopplæringen og næringslivet. Resultatet ble «hurtigsporet for flyktninger», hvor arbeid kom før språk, med oppgaver som ikke krevde norsk. Flere av disse er fortsatt ansatte i dag. De tilbyr også fagbrev for blomsterdekoratører, norskkurs og kompetanseutvikling.
👐 Med inkluderende kantineløsninger, bønnerom og støtte til idrett og arbeidsinkludering, viser Mester Grønn at mangfold styrker både mennesker og virksomhet.
💚 Mester Grønn sponser paralandslaget og Gatefotball for at flere kan inkluderes i idrett, og samt Frelsesarmeens prosjekt Jobben, som bidrar til å inkludere rusmisbrukere i jobbaktivitet.
Her forteller HR-direktør Rita B. Børke og adm.dir Erling J. Ølstad om hvordan de lykkes med arbeidet med mangfold og inkludering👇
Næringsforeningen i Drammensregionen Drammen kommune
