DOEN Legal

17/09/2025

Afgelopen week is onze collega door het NRC geïnterviewd naar aanleiding van het geruchtmakende kort geding tussen Lotus Bakeries en Holie’s. Het ging in deze procedure over de vraag of het gebruik van een zelfbedachte Sugar Score misleidende reclame opleverde en ook of dit een vorm van vergelijke reclame is, die is toegestaan.

Om te weten wat hij er van vond moet je even naar links swipen, maar je kunt ons natuurlijk ook altijd even een berichtje sturen.

04/03/2025

Vandaag werden we bij DOENLegal verrast door een heerlijke collectie chocolade van een van onze fantastische cliënten 🍫🎁! Het is voor ons altijd bijzonder om te merken dat onze betrokkenheid en inzet gewaardeerd worden.

02/01/2025

Diederik Molier treedt toe als partner bij DOEN Legal

Wij zijn trots dat Diederik Molier per vandaag als partner bij DOEN Legal is toegetreden. Niet alleen versterken wij met de komst van Diederik onze praktijk op het gebied van het Ondernemingsrecht en Procesrecht (Litigation), maar ook is hij een aanwinst op persoonlijk vlak.

Diederik is een gerenommeerde advocaat met meer dan 25 jaar ervaring. Hij helpt bedrijven en ondernemers bij overnames, commerciële contracten en bij het oplossen van geschillen daarover. Zijn klanten noemen hem loyaal, betrokken en creatief.

De toetreding van Diederik past perfect in de strategie van DOEN Legal om onze unieke formule op een steeds hoogwaardiger niveau aan te bieden en om op die manier onze klanten mee te nemen in onze winnaarsmentaliteit.

15/11/2024

Na een succesvolle student-stage van twee maanden is Anna Struik vandaag bij ons in dienst getreden als Juridische Medewerker. Anna heeft rechten gestudeerd aan de Universiteit van Utrecht en heeft als master Intellectueel Eigendomsrecht, Innovatie en Technologie gedaan. Hoewel ze alle DOENers in de breedte zal gaan ondersteunen, zal haar focus met name liggen op het Intellectueel Eigendomsrecht en Franchiserecht. Welkom Anna!

12/12/2023

Een duurovereenkomst kan niet zomaar worden opgezegd, ook al is dat op basis van de overeenkomst wel mogelijk. De eisen van redelijkheid en billijkheid kunnen daaraan in de weg staan.

07 Dec Bert-Jan van den Akker Delen: Duuroverkomst kan niet zomaar worden beëindigd Overeenkomstenrecht Een duurovereenkomst kan niet zomaar worden opgezegd, ook al is dat op basis van de overeenkomst wel mogelijk. De eisen van redelijkheid en billijkheid kunnen daaraan in de weg staan. Een bedrijf...

11/12/2023

Twee keer was een werknemer twee dagen afwezig en steeds zonder toestemming. In dat geval is ontslag op staande voet gerechtvaardigd.

07 Dec Bert-Jan van den Akker Delen: Ook kort werkverzuim kan leiden tot ontslag op staande voet Arbeidsrecht en sociale zekerheid Twee keer was een werknemer twee dagen afwezig en steeds zonder toestemming. In dat geval is ontslag op staande voet gerechtvaardigd. Een man heeft een tijdelijke arbeid...

05/12/2023

Kan een werkgever vakantiedagen van een werknemer afboeken wanneer deze, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en daarna met toestemming van de bedrijfsarts met vakantie gaat? Daarover creëerde de Hoge Raad onlangs duidelijkheid.

30 Nov Esther Brons-Stikkelbroeck Delen: Op vakantie tijdens ziekte? Dat mogen vakantiedagen niet worden afgeschreven Arbeidsrecht en sociale zekerheid Kan een werkgever vakantiedagen van een werknemer afboeken wanneer deze, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en daarna met toestemming va...

04/12/2023

Steeds vaker worden overeenkomsten ondertekend met een digitale handtekening. Dat betekent nog niet dat het systeem daarachter betrouwbaar is.

30 Nov Bert-Jan van den Akker Delen: Document ondertekend met digitale handtekening is niet altijd rechtsgeldig Overeenkomstenrecht Steeds vaker worden overeenkomsten ondertekend met een digitale handtekening. Dat betekent nog niet dat het systeem daarachter betrouwbaar is. Een bestuurder van een ve...

29/11/2023

Een aannemer waarschuwt een huiseigenaar dat spouwmuurisolatie vervuilend kan zijn voor deuren en muren, en dat hij daarvoor niet aansprakelijk is. Als de vervuiling inderdaad optreedt, wil de eigenaar toch een schadevergoeding. Heeft de aannemer hem voldoende gewaarschuwd?

21 Nov Bert-Jan van den Akker Delen: Waarschuwingsplicht aannemer voor risico’s gaat ver Overeenkomstenrecht Een aannemer waarschuwt een huiseigenaar dat spouwmuurisolatie vervuilend kan zijn voor deuren en muren, en dat hij daarvoor niet aansprakelijk is. Als de vervuiling inderdaad optreedt, wil...

27/11/2023

Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer wil opzeggen, is toestemming van het UWV nodig. Zonder toestemming kan de werknemer aanspraak maken op een billijke vergoeding. Maar niet altijd, leert deze zaak.

21 Nov Bert-Jan van den Akker Delen: Geen ontslagvergunning UWV, toch geen billijke vergoeding Arbeidsrecht en sociale zekerheid Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer wil opzeggen, is toestemming van het UWV nodig. Zonder toestemming kan de werknemer aanspraak maken op een...

22/11/2023

Voor wiens rekening en risico komt het als een klant een via internet besteld product terugstuurt, maar de webshop beweert dat dit niet is aangekomen?

14 Nov Bert-Jan van den Akker Delen: Webshop moet snel reageren als klant product terugstuurt Overeenkomstenrecht Voor wiens rekening en risico komt het als een klant een via internet besteld product terugstuurt, maar de webshop beweert dat dit niet is aangekomen? Een klant bestelt in de kerstperio...

21/11/2023

Een werknemer schakelt het bedrijf van zijn vriendin in voor diensten, maar meldt zijn baas niet dat het om het bedrijf van zijn partner gaat. Hij wordt op staande voet ontslagen. Dat ontslag is terecht, oordeelt de kantonrechter, en naar ontslagvergoedingen kan de man fluiten. Hij moet zelfs de daadwerkelijke proceskosten van de werkgever betalen, nu hij tijdens de procedure strafbaar heeft gehandeld.

14 Nov Esther Brons-Stikkelbroeck Delen: Werknemer schakelt bedrijf van vriendin in zonder toestemming werkgever: ontslag op staande voet Arbeidsrecht en sociale zekerheid Een werknemer schakelt het bedrijf van zijn vriendin in voor diensten, maar meldt zijn baas niet dat het om het bedrijf van zijn...