Silver Advocaten

06/11/2022

Gaat je hart sneller kloppen van werk maar de sfeer moet ook kloppen? Zo ja, dan is Silver Advocaten in op zoek naar jou.

Klik voor de volledige vacaturetekst: https://all4people.nl/vacatures/juridisch-secretaresse-office-assistant-m-v-32-40-uur/

11/07/2022

Houd je van procederen of wil je dat graag leren? Solliciteer dan snel.

Silver Advocaten in is op zoek naar jou! Ben jij enthousiast, deskundig, professioneel en werk je graag in een omgeving waar je eigen verantwoordelijkheid krijgt en kansen krijgt om je verder te ontwikkelen? Bekijk de op https://www.silveradvocaten.com/werken-bij



,

11/02/2022

https://www.silveradvocaten.com/uitspraken/arbeidsovereenkomst-voor-bepaalde-tijd-met-een-concurrentiebeding-3

Volg de laatste ontwikkeling over het concurrentiebeding ✓Nieuws over arbeidsrecht ✓Advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht.

11/02/2022

https://www.silveradvocaten.com/uitspraken/werkgever-trekt-zich-niets-aan-van-rechtelijke-uitspraak-3

Volg de laatste ontwikkeling over ontbinding en vergoedingen ✓Nieuws over arbeidsrecht ✓Advocatenkantoor gespecialiseerd in arbeidsrecht.

08/12/2017

Het over een langere periode en zonder enige toelichting registreren van uren die niet zijn gewerkt is een dringende reden, die ontslag op staande voet rechtvaardigt.

"); $(w.document.body).html(html); w.document.getElementById("linkToPrint").href = "javascript:window.document.close(); window.focus(); window.print();"; w.document.getElementById("linkToPrint").className = "no-print"; w.document.getElementById("dplbox").style.display = 'none'; w.document.getElement...

23/11/2017

Werkgever had herplaatsing bij buitenlandse dochter dienen te onderzoeken voor de resterende duur van het dienstverband. Herstel niet meer mogelijk. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar gedrag van werkgever.

"); $(w.document.body).html(html); w.document.getElementById("linkToPrint").href = "javascript:window.document.close(); window.focus(); window.print();"; w.document.getElementById("linkToPrint").className = "no-print"; w.document.getElementById("dplbox").style.display = 'none'; w.document.getElement...

29/09/2017

Werkgever staakt loondoorbetaling tijdens ziekte (tevens gedeeltelijk arbeidsconflict) omdat werknemer niet instemt met een door de werkgever aangewezen mediator. De rechter oordeelt dat dit onder de gegeven omstandigheden de werkgever niet is toegestaan. Niet vast is komen te staan dat de werknemer zonder deugdelijke grond heeft geweigerd mee te werken aan een redelijk voorschrift in de zin van artikel 7:629 lid 3 sub d BW.

"); $(w.document.body).html(html); w.document.getElementById("linkToPrint").href = "javascript:window.document.close(); window.focus(); window.print();"; w.document.getElementById("linkToPrint").className = "no-print"; w.document.getElementById("dplbox").style.display = 'none'; w.document.getElement...

16/05/2017

Bij uitgaansgeweld letselschade toegebracht aan werknemer. Werkgever vordert met succes loonschade van daders.

"); $(w.document.body).html(html); w.document.getElementById("linkToPrint").href = "javascript:window.document.close(); window.focus(); window.print();"; w.document.getElementById("linkToPrint").className = "no-print"; w.document.getElementById("dplbox").style.display = 'none'; w.document.getElement...

25/04/2017

Een volgend kabinet moet de rechter veel meer vrijheid en discretionaire bevoegdheid geven om zelf te bepalen of een werkgev...