Som Advocatuur

15/07/2021

Werkgevers mogen hun personeel verbieden hoofddoekjes en andere religieuze symbolen te dragen, ook al heeft dat tot praktisch gevolg dat gelovigen ongelijk worden behandeld. Maar dan moeten zij wel kunnen aantonen dat hun klanten dat willen, heeft het Europees Hof van Justitie bepaald. Dat kan als o...

16/02/2021

De overheid dient avondklok buiten werking te stellen. Voor de liefhebbers die willen weten waarom de rechtbank dit heeft besloten: hierbij de volledige uitspraak van de rechtbank.

Toewijzing vorderingen van Stichting Viruswaarheid.nl om de regelingen waarmee de avondklok in Nederland in werking is gesteld buiten werking te stellen.

08/11/2019

Werkgevers mogen langdurig zieken niet langer in een slapend dienstverband houden als ze geen dure transitievergoeding willen betalen, oordeelt de Hoge Raad vrijdag.

18/09/2019

Benieuwd of de Hoge Raad dit advies overneemt, wordt vervolgd.

Werkgevers mogen werknemers die arbeidsongeschikt zijn verklaard niet langer in dienst houden om onder betaling van een ontslagvergoeding uit te komen, adviseert advocaat-generaal Ruth de Bock woensdag. De Hoge Raad neemt een dergelijk advies vaak over.

16/04/2019

Gaat wel lekker zo, een overheid die gasvrij bouwen wil afdwingen en een rechter die het verbiedt.

De rechter in Amsterdam heeft een wonigbouwvereniging voorlopig verboden huizen in een hele buurt van het gas te halen.

27/03/2019

Leuke uitspraak voor de consument: een gebruikt matras mag geretourneerd worden met terugbetaling van de koopprijs aan de koper!

Als je online een matras koopt en de beschermfolie verwijdert, waarna je er enkele nachten op slaapt, mag je het van het Europees Hof alsnog retour sturen. Dat oordeelt de gerechtelijke instelling woensdag in een zaak die werd aangespannen door een consument.

26/02/2019

De uitkering van een bijstandsgerechtigde is terecht verlaagd nadat de man vanwege zijn geloofsovertuiging niet zijn baard af wilde scheren om een opleiding tot asbestverwijderaar te volgen. Dit oordeelt de Centrale Raad van Beroep (CRvB) dinsdag.

22/02/2019

Let op!

De Autoriteit Consument & Markt (ACM) waarschuwt consumenten vrijdag dat zij incassobureaus die rekeningen voor reisbureau Vakantiegarant willen innen niet moeten betalen.

21/02/2019

Gevolgen faillissement Intertoys voor werknemers

Zojuist het vervelende bericht gelezen inzake het faillissement van Intertoys. Sterkte gewenst voor alle betrokkenen! Gelet op de vele werknemers van het failliete Intertoys in de gemeente Edam-Volendam – maar ook uiteraard in andere gemeentes – hierbij een overzicht met mogelijke vragen en antwoorden. Bent u werknemer en heeft u een aanvullende vraag? Die kunt u stellen via dit bericht. Uiteraard kunt u ook telefonisch contact opnemen.

Het faillissement
Intertoys is op 21 februari 2019 in staat van faillissement verklaard door de rechtbank Amsterdam. Deze rechtbank zal een (of meerdere) curator(en) aanwijzen. Een curator is een advocaat die zich heeft gespecialiseerd in het zogenaamde insolventierecht. De curator is degene die vanaf het uitspreken van het faillissement – in overleg met de rechter-commissaris – beslissingen gaat nemen voor de onderneming.

Gevolgen voor het dienstverband
Door het faillissement mag de curator alle arbeidsovereenkomsten opzeggen zonder dat daarvoor toestemming nodig is van het UWV. Voor de curator gelden geen zogenaamde opzegverboden, zoals bijvoorbeeld ziekte. De curator dient bij het opzeggen van de arbeidsovereenkomst rekening te houden met de geldende opzegtermijn.

De opzegtermijn
De curator dient de opzegtermijn te hanteren die is overeengekomen via de cao of arbeidsovereenkomst. Echter, er geldt een maximum opzegtermijn van zes weken. Er is één uitzondering die geldt voor werknemers die op 1 januari 1999 reeds in dienst waren, toen 45 jaar oud waren en nog steeds in dienst zijn. Voor die (beperkte) groep van werknemers wordt gekeken naar de opzegtermijn zoals die gold op 31 december 1998.

Transitievergoeding
In de wet is geregeld dat een werkgever geen transitievergoeding is verschuldigd in het geval van faillissement.

Opzegging van het dienstverband
Als de curator het dienstverband heeft opgezegd, dan blijft u gedurende de opzegtermijn in dienst. De curator zal bepalen of u werkzaam dient te zijn.

Hoe gaat het met mijn salaris?
In geval van faillissement is er vaak sprake van nog te betalen salaris, vakantiegeld en opgebouwde vakantiedagen. Het UWV neemt door middel van de zogenaamde loongarantieregeling de verplichtingen van de werkgever over om het loon te betalen. Hieronder valt het loon (inclusief toeslagen en vakantiegeld) vanaf de datum faillissement tot einde opzegtermijn, het loon gedurende 13 weken voorafgaand aan het faillissement maar ook nog te betalen vakantiegeld en vakantietegoeden over een periode van maximaal een jaar voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband. Ook neemt het UWV de verplichting over tot betaling van pensioenpremies, eveneens gedurende een periode van een jaar voorafgaand aan de beëindiging van het dienstverband.

Zijn er vorderingen die niet door het UWV worden vergoed?
Deze kunnen worden ingediend bij de curator. Houd er rekening mee dat de kans op uitbetaling van deze vorderingen heel klein zal zijn.

Aanmelden bij het UWV
Zorg ervoor dat u zich op tijd aanmeldt bij het UWV voor het aanvragen van een WW-uitkering zodat deze uitkering ingaat nadat het dienstverband is geëindigd.

Mogelijke doorstart
Zoals blijkt uit de media is het de intentie om een zogenaamde doorstart te realiseren. Dit om enerzijds de werkgelegenheid zoveel als mogelijk te behouden en anderzijds om op die manier geld te ontvangen voor het kunnen betalen van schulden. Of het tot een doorstart zal komen, is nog de vraag.

Ben ik verplicht, in het geval van een doorstart, om bij de nieuwe werkgever te gaan werken?
Dat is niet verplicht. Houd er wel rekening mee dat u op grond van de WW passende arbeid dient te accepteren. Doet u dat niet, dan kan het UWV de WW-uitkering weigeren.

Voortzetting pensioen
Na het ontslag eindigt de pensioenopbouw. Informeer bij het pensioenfonds of het mogelijk is om de opbouw vrijwillig voort te zetten indien daarvoor interesse is.

Alimentatie
Een te ontvangen WW-uitkering of lager te verdienen salaris bij een nieuwe werkgever kan gevolgen hebben voor te ontvangen of te betalen alimentatie. Neem op tijd maatregelen!

16/01/2019

Twee van de grootste advocatenkantoren van het land dreigen te stoppen met het bijstaan van verdachten in langdurige processen als de Nederlandse Staat dit niet langer vergoedt.

28/11/2018

Altijd verstandig om eerst even advies in te winnen voor ontslag op staande voet wordt gegeven...

Een vrouw die eind vorig jaar na zes weken werken alweer ontslagen werkt, moet ruim €50.000 van haar werkgever mee krijgen. Dat is ongeveer tien maandsalarissen.

16/11/2018

Eindelijk...

Ondernemers gaan minder betalen voor de griffierechten om een vordering via de rechter af te dwingen. Voor vorderingen van 500 tot 5.000 euro hoeft in civiele zaken in eerste aanleg minder betaald te worden, meldt het ministerie van Justitie vrijdag.