Mayvie Legal Advice

04/06/2019

Interessant voor zelfstandigen.



Pharveen Jawalapersad

Als het pensioenakkoord doorgang vindt, moeten zelfstandigen zich in de toekomst verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Daarmee gaat een grote wens van de vakbonden en de linkse oppositiepartijen PvdA en GroenLinks in vervulling.

03/06/2019

Pfff. Het moet niet gekker gaan worden.



Pharveen Jawalapersad

- Een groot aantal gedetineerden krijgt een uitkering van het UWV hoewel zij daar geen recht op hebben. Dat komt naar voren uit onderzoek van Nieuwsuur. De uitkeringsinstantie UWV, die de laatste tijd al vaker negatief in het nieuws kwam, is van het probleem op de hoogte.

05/03/2019

. De politie wordt creatiever.

Locatie is steeds meer in trek.

https://www.telegraaf.nl/nieuws/3241117/appende-automobilist-straks-geflitst-bekeuring-in-brievenbus



Pharveen Jawalapersad

Mobiele flitsapparatuur, die nu alleen nog hardrijders en mensen die door rood rijden betrapt, is ook inzetbaar om appende en bellende automobilisten onherroepelijk op beeld vast te leggen.

27/02/2019

Interessante uitspraak .

In deze zaak weigerde een man om op vrijdagmiddag te werken. Hierbij kwam de CRvB tot het volgende oordeel. De wens om niet op vrijdagmiddag in de kringloopwinkel aanwezig te hoeven zijn is volgens de Raad inderdaad gestoeld op zijn geloofsovertuiging. De verplichting op vrijdagmiddag te werken vormt daarmee een inbreuk op de vrijheid van godsdienst.

In deze zaak was het de vraag of die inbreuk gerechtvaardigd is.

Nee, oordeelt de Centrale Raad. Want de inbreuk is niet noodzakelijk, omdat de openingstijden van de winkel het mogelijk maken de man op andere dagen in te roosteren. Er was in dit geval dus geen geldige reden voor de gemeente om de bijstandsuitkering te verlagen. (bron: https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/nieuws/baard-geen-reden-voor-werkweigering-vrijdaggebed.9609371.lynkx en https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:CRVB:2019:481

Pharveen Jawalapersad

27/02/2019

Interessante uitspraak . Het hebben van een baard is geen reden voor werkweigering. Dit oordeelde de Centrale Raad van Beroep gisteren.

In de zaak waarbij de man weigerde om zijn baard te scheren kwam de CRvB tot de conclusie dat het dragen van een baard onder de vrijheid van godsdienst valt. De man verplichten zich te scheren voor de deelname aan de opleiding tot asbestverwijderaar is volgens de Raad daarom een inbreuk op de vrijheid van godsdienst. Maar de gemeente had volgens de CRvB wel een geldige reden voor die inbreuk. Het is immers wettelijk vastgelegd dat het dragen van een masker dat goed op het gezicht aansluit verplicht is voor asbestverwijderaars. Dat kan alleen als de drager gladgeschoren is. Daarom, zo oordeelt de Raad, is de inbreuk op de vrijheid van godsdienst toegestaan.

Bovendien had de man weinig kansen op het vinden van een andere baan. Door zijn weigering legt de man volgens de CRvB een ‘onnodige druk op de publieke middelen’. (bron: https://www.binnenlandsbestuur.nl/bestuur-en-organisatie/nieuws/baard-geen-reden-voor-werkweigering-vrijdaggebed.9609371.lynkx en https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:CRVB:2019:480

Pharveen Jawalapersad

Een gemeenten mag de bijstandsuitkering korten van iemand die weigert zich te scheren voor het dragen van een veiligheidspak, ook al draagt hij een …

13/02/2019

KFC (USA) moet een schadevergoeding van 1,5 miljoen betalen aan ex-werkneemster wegens discriminatie op de werkplek. De ex-werkneemster kon nauwelijks kolven op het werk. Bij haar sollicitatie in 2014, toen haar zoontje een paar maanden oud was, werd ex-werkneemster in eerste instantie verzekerd dat het kolven op het werk geen probleem zou zijn.

https://lnkd.in/gyQD3Rk



Pharveen Jawalapersad

De rechtbank in het Amerikaanse Delaware kende onlangs een vergoeding van ruim 1,5 miljoen dollar (1,3 miljoen euro) toe aan een ex-werkneemster van de plaatselijke Kentucky Fried Chicken. Autumn Lampkins, net bevallen, had op haar werkplek onvoldoende gelegenheid en privacy om te kunnen kolven.

01/08/2018

ARBEIDSRECHT. De kantonrechter in Leiden vindt dat laatkomers grondig moeten worden gewaarschuwd.

Een werknemer die regelmatig te laat kwam, is ten onrechte op staande voet ontslagen. Dat heeft de rechtbank in Leiden bepaald.

De werknemer werkte in ploegendiensten bij een groothandel. Hij kwam geregeld te laat en meldde zich niet op de juiste manier ziek. Hiervoor heeft hij een officiële waarschuwing gehad. Op een gegeven moment was de maat vol bij de werkgever. Werknemer vloog eruit.

Dat mocht niet zei de kantonrechter want de keren dat werknemer te laat kwam op zijn werk vormt geen dringende reden voor ontslag. De werkgever had tegen werknemer duidelijk moeten zijn dat ontslag zou volgen wanneer hij weer te laat op zijn werk zou komen. Dit is niet gebeurd dus ex-werkgever moet werknemer een totale vergoeding van €10.000,- betalen.



https://www.telegraaf.nl/financieel/2378549/ontslagen-werknemer-wordt-slapend-rijk

23/07/2018

Alleen de die begaan zijn net voor de komen mogelijk voor in aanmerking. De kantonrechter was notabene zelf met vertegenwoordigers en de politie ter plaatse om de meting te doen en constateerde dat de radarmetingen niet deugden.
Het OM denkt aan hoger beroep. Maar dit is vooralsnog niet zeker.

Zie hieronder de uitspraak.

Snelheidsmeting Heinenoordtunnel. Kromming van de weg is op verschillende plaatsen gemeten. In dit geval was de weg te krom om op die plaats een meting te mogen uitvoeren.

21/07/2018

Ben je toevallig op de A29? De heeft inmiddels uitgemaakt dat als er een kromming op de weg is, de radarmeting onjuist kan zijn geweest. Heb je een gehad en ben je het er niet mee eens, dan loont het zeker om in te gaan ook voor overige soortgelijke gevallen!

Tienduizenden weggebruikers zijn dit en vorig jaar ten onrechte bekeurd op de A29 bij Heinenoord. Het Openbaar Ministerie onderzoekt of alle flitsboetes moeten worden terugbetaald, meldt het AD.

20/05/2018

Goedemiddag Toppers!

Ik weet nog dat ik twee jaar geleden naar de Kamer van Koophandel ging en dat spannende moment vergeet ik nooit meer. Ik had twijfels over de bedrijfsnaam en of ik wel zeker was van mijn zaak. Scary movie.

Maar wat de doorslag bij mij gaf was dat ik toch een mooie nalatenschap voor mijn dochtertje wil laten. Het is een combinatie geworden van mijn naam en mijn dochtersnaam: Mayvie Legal Advice.

Toen ik de Kamer van Koophandel verliet, dacht ik maar 1 ding. I finally did it!!! Proud!!!

Nu twee jaar later heb ik inmiddels zoveel ervaring opgebouwd. Ik kijk uit naar de toekomst.

Thnx for the support. Bless u all. Enjoy ur day!

Xoxo
Pharveen

07/03/2018

Gerechtshof: Automobilisten mogen hun mobiel tijdens het rijden wel aanraken, maar niet vasthouden. Het vasthouden van een mobieltje tijdens autorijden staat niet gelijk aan het aanraken van een telefoon in een houder en is wél strafbaar, zo heeft het gerechtshof in Leeuwarden vandaag bepaald.

Pharveen Jawalapersad

Automobilisten mogen tijdens het rijden hun mobieltje aanraken als die in een aan het dashboard bevestigde telefoonhouder zit. Het vasthouden van een