17/09/2025
Normaal gesproken zetten wij kandidaten in het zonnetje, maar vandaag werden wij in het zonnetje gezet door een kandidaat om te bedanken voor onze Goeije begeleiding én de onboarding 😊.
Deze junior assistant is gestart bij een middelgroot Rotterdams kantoor in hartje centrum 💚🤍. Deze kandidaat had, behalve een juridische opleiding, nog geen enkele werkervaring binnen de advocatuur. Met aanvulling van onze Goeije onboarding die wij hebben verzorgd op de werkvloer bij onze klant, maakt het dat de kandidaat snel up and running was.
Onboarding is een dienst die wij tegenwoordig bij De Goeije Legal aanbieden op de werkvloer. Ja, gewoon op de werkvloer bij onze klant. Omdat wij als recruiters bekend zijn met alle systemen begeleiden wij junior assistants niet alleen met welke systemen onze klant werkt, maar gaan wij veel dieper dan dat. Onboarding gaat ook veel verder dan het welkom heten, een bloemetje geven, rondleiding en instructies over de systemen, declaratieprocessen etc. Met name bij juniors is diepgang het allerbelangrijkste. Waarom heeft onze klant eigenlijk bepaalde processen? Waarom werken zij zoals zij werken? Wanneer is er sprake van een WWFT-dossier? Wat gebeurt er als een cliënt wordt gedagvaard? Welke regelgeving is er en waarom is deze regelgeving van belang?
Wij merken als dit goed wordt uitgelegd, maar ook het waarom, starters veel beter en sneller begrijpen waar zij mee bezig zijn. Last but not least, een heel groot verschil maakt in hun ontwikkeling. Onboarding komt vaak door tijdgebrek, te weinig bezetting etc. niet goed genoeg van de grond of blijkt zeer beperkt.
Uiteraard blijft onze klant betrokken bij de onboarding, maar wij ontnemen door onze advocatuurervaring net dat stukje meer uitleg. Een diepgaand onboardingsproces bevat immers alle verschillende facetten en daar helpen wij graag aan mee!
Interesse als kantoor naar deze dienst?