Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:00 - 17:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Ember law firm

Startpagina
Nederland
Rotterdam
Ember law firm

Ember law firm adviseert en verleent bijstand aan ondernemers en particulieren op het gebied van het

15/08/2026

Taking a walk @ The Great Wall of China 🇨🇳

21/07/2026

🚀 𝗕𝘂𝘁 𝗶𝘀 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗳𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘄𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗶𝘁?

Too many businesses only think about legal protection when it’s already too late. ⚠️

💥 A contract dispute.
💥 A disagreement between shareholders.
💥 A compliance issue.
💥 A costly legal claim.

❌ 𝗕𝘆 𝘁𝗵𝗲𝗻, 𝘆𝗼𝘂’𝗿𝗲 𝗻𝗼 𝗹𝗼𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝘀...
You’re paying for them.

🛡️ 𝗔 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗳𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝗻’𝘁 𝗮𝗻 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗻𝘀𝗲.
𝗜𝘁’𝘀 𝗮𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁.

At Ember Law Firm, we help businesses with:

📄 Commercial contracts
🤝 Shareholder agreements
🏢 Corporate governance
⚖️ Business disputes
🚀 Company formation in the Netherlands

💡 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗼𝘄𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝘀. 𝗧𝗵𝗲𝘆 𝗱𝗼𝗻’𝘁 𝗷𝘂𝘀𝘁 𝗿𝗲𝗮𝗰𝘁 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲𝗺.

👇 𝗪𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗹𝗮𝘀𝘁 𝘁𝗶𝗺𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗿𝗲𝘃𝗶𝗲𝘄𝗲𝗱 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀’ 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗳𝗼𝘂𝗻𝗱𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻?

📩 𝗦𝗲𝗻𝗱 𝘂𝘀 𝗮 𝗗𝗠 𝗼𝗿 𝗯𝗼𝗼𝗸 𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. A short conversation today could save your business thousands tomorrow.

08/07/2026

The biggest mistake skilled migrants make before moving to the Netherlands. 👇

They accept a job offer before checking whether the employer can actually sponsor a Highly Skilled Migrant Visa. ❌

Not every Dutch company is allowed to sponsor international talent. Only employers recognized by the Dutch Immigration and Naturalisation Service (IND) can apply for this type of visa. 🇳🇱

That means a great job offer doesn’t automatically mean you can legally relocate.
Before you: ✈️ Book your flight 📦 Pack your bags 💼 Resign from your current job..make sure your future employer is eligible to sponsor your visa.

At Ember law firm, we help highly skilled professionals and Dutch employers navigate the Dutch immigration process with confidence. 🤝

💬 Thinking about moving to the Netherlands? Send us a DM or book a consultation.

06/07/2026

Mag je als werkgever privé-WhatsAppberichten gebruiken in een arbeidsconflict? 📱
Een recente uitspraak laat zien dat het antwoord niet zo eenvoudig is. Maar wat vind jij? Laat het weten in onze poll hieronder ⬇️

In deze zaak had een werkgever privé-WhatsAppberichten gelezen die nog geopend waren op een zakelijke laptop. De berichten werden vervolgens gebruikt bij de beëindiging van het dienstverband. De rechter oordeelde dat de privacy van de werknemers was geschonden en kende een billijke vergoeding toe.

De belangrijkste les? Niet alleen wat je als bewijs gebruikt is van belang, maar ook hoe je daaraan bent gekomen.

Voorkom dat een arbeidsconflict onnodig ingewikkeld of kostbaar wordt door vooraf juridisch advies in te winnen bij Ember law firm. Stuur een DM of neem contact met ons op via de website (link in bio).

📌 Bewaar deze post.
💬 Heb je vragen over privacy of bewijs in het arbeidsrecht? Stuur gerust een bericht.

Bron: Rechtbank Noord-Holland 9 december 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:13783.

06/07/2026

Mag je als werkgever privé-WhatsAppberichten gebruiken in een arbeidsconflict? 📱
Een recente uitspraak laat zien dat het antwoord niet zo eenvoudig is.

In deze zaak had een werkgever privé-WhatsAppberichten gelezen die nog geopend waren op een zakelijke laptop. De berichten werden vervolgens gebruikt bij de beëindiging van het dienstverband. De rechter oordeelde dat de privacy van de werknemers was geschonden en kende een billijke vergoeding toe.

De belangrijkste les? Niet alleen wat je als bewijs gebruikt is van belang, maar ook hoe je daaraan bent gekomen.

Voorkom dat een arbeidsconflict onnodig ingewikkeld of kostbaar wordt door vooraf juridisch advies in te winnen bij Ember law firm. Stuur gerust een DM of neem contact op via onze website (link in bio).

📌 Bewaar deze post.

Bron: Rechtbank Noord-Holland 9 december 2025, ECLI:NL:RBNHO:2025:13783. Vind jij dat een werkgever wel privé-WhatsAppberichten mag gebruiken als bewijsmiddel?

03/07/2026

🚨 Dit zien bijna alle aannemers over het hoofd...

Je voert meerwerk uit.

De opdrachtgever zegt: “Is goed, ga maar door.” 👍

Maar zodra de factuur komt...

❌ “Dat hebben we nooit afgesproken.”

En daar begint de discussie.

👉 Een mondeling akkoord of een appje is lang niet altijd genoeg om je betaling veilig te stellen.

Voorkomen is goedkoper dan procederen.

Als jurist help ik aannemers om dit soort kostbare fouten te voorkomen met waterdichte afspraken en contracten.

💬 Heb jij weleens gedoe gehad over meerwerk? Laat het weten in de reacties of stuur me een DM.

📲 Volg voor praktische juridische tips die je geld, tijd en frustratie besparen.

01/07/2026

Some people don’t deserve a second chance. ⚖️
They deserve a court date.

If someone else’s actions have caused you financial, personal, or professional harm, you don’t have to accept it and move on.

At Ember law firm, we help individuals and businesses protect their rights, pursue justice, and hold the right people accountable. 💼

📍 The sooner you act, the stronger your position may be.

📩 Contact Ember law firm today for a confidential consultation and discover your legal options.

💬 Have a legal dispute or question? Leave a comment or send us a DM.

05/05/2026

A contractor placed a dormer window, but measured wrong. It was too narrow, too high, and violated the building permit. When sued, the contractor blamed the client's father-in-law who "supposedly approved the measurements."

The court shut that down: the contractor sent their own employee to measure. You can't blame the client for your own expert's mistakes. Result: full replacement costs.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch, ECLI:NL:GHSHE:2022:2541, r.o. 6.7.2–6.7.4

Construction gone wrong? I can help you recover your costs. Link in bio.

21/04/2026

After the UWV rejected his firing request, the employer kept the employee sidelined. No work. No conversations. No solutions.

For over a year. The court called it "ernstig verwijtbaar" and initially awarded €131,000 in equitable compensation.

On appeal, the amount was reduced to €50,000, but it still stung. The lesson: after a failed dismissal attempt, you must engage. Ignoring the employee is the most expensive thing you can do.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch, ECLI:NL:GHSHE:2023:1891

Employer struggles? Let's fix this the right way. DM "HR" to start.

$Most legal problems I see could have been solved for a fraction of the cost if the client had come to me sooner. By the...$

20/04/2026

Most legal problems I see could have been solved for a fraction of the cost if the client had come to me sooner. By the time they call, the relationship is destroyed, evidence is lost, and deadlines have passed.

Litigation is expensive. Prevention is not.

One hour of legal advice before signing is worth ten hours of litigation after things go wrong. Timing isn't everything. It's the only thing.

Don't wait for the problem. Prevent it. Link in bio.

Adres

Weena 690
Rotterdam
3012CN

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:00 - 17:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

http://www.emberlawfirm.nl/contact

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ember law firm nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.