05/04/2022
Uw contract is te laat of niet opgezegd door uw werkgever en nu zit u zonder werk. Daar zit niemand op te wachten natuurlijk!
Wat zijn op dat moment uw rechten als werknemer?
De werkgever is verplicht uiterlijk een maand vóór het einde van de arbeidsovereenkomst mede te delen dat de arbeidsovereenkomst niet verlengd wordt. Als er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor de duur van minimaal 6 maanden.
De werkgever die niet op tijd aangeeft dat uw arbeidsovereenkomst wel of niet wordt voortgezet, is een schadevergoeding verschuldigd. De hoogte van de schadevergoeding is een maandsalaris voor de werkgever die niks aan u heeft medegedeeld. De werkgever die te laat is, betaalt een vergoeding in verhouding tot de dagen van de maand dat de werkgever te laat is.
Als uw contract niet wordt verlengd, terwijl de werkgever dat niet of te laat heeft aangezegd, kunt u uw werkgever dus aanspreken op het betalen van deze schadevergoeding.
Wenst u juridisch advies omtrent een arbeidsrechtelijke situatie?
Neem dan contact op met ons via telefoonnummer:0639025991 of mail naar [email protected]
