Advocatenkantoor Claase

Advocatenkantoor Claase Heeft u juridische hulp nodig of bent u ontevreden over het verloop van uw zaak? Maak snel een afspraak en vraag kosteloos om advies of een tweede mening.

Bel, mail of whatsapp: 085 760 75 55 | 06 15 55 88 89 | [email protected]

De vaststellingsovereenkomst bij het einde van een letselschadezaak Aan het einde van een letselschadezaak komt vaak de ...
01/05/2026

De vaststellingsovereenkomst bij het einde van een letselschadezaak

Aan het einde van een letselschadezaak komt vaak de vaststellingsovereenkomst (VSO) op tafel.

Dit is het moment waarop je zaak definitief wordt afgerond.

Toch gaat het in de praktijk soms mis. Niet omdat er geen overeenkomst ligt, maar omdat niet goed wordt begrepen wat er wordt afgesproken of wat de gevolgen zijn voor de toekomst.

Wat is een VSO?
Een VSO is de eindafspraak tussen jou als slachtoffer en de verzekeraar van de aansprakelijke partij. In deze overeenkomst staat:
• welk bedrag je ontvangt aan schadevergoeding;
• onder welke voorwaarden de zaak wordt afgerond;
• welke rechten je wel en niet behoudt.

Een belangrijk onderdeel van de VSO is de finale kwijting.

Dit betekent dat jij en de verzekeraar na uitvoering van de overeenkomst niets meer van elkaar te vorderen hebben. De zaak is daarmee juridisch volledig afgesloten.

Dat houdt in:
• geen aanvullende schadeclaims;
• geen nieuwe posten die alsnog kunnen worden ingediend;
• geen mogelijkheid om later terug te komen op de regeling.
Ook niet als je klachten verergeren of als achteraf blijkt dat de schade groter is dan gedacht.

Tenzij je daarover een voorbehoud in de VSO laat opnemen.

Laat je daarom goed adviseren voordat je tekent, zodat je zeker weet dat je krijgt waar je recht op hebt, nu én in de toekomst.

Heb je een voorstel ontvangen van een verzekeraar en twijfel je of je hiermee akkoord moet gaan? Neem dan vrijblijvend contact met mij op: [email protected] of 085 760 75 55.

❓Arbeidsongeval = eigen schuld?❓En dan?❓Geen recht op schadevergoeding?✅ Nee, zo werkt het niet. Een werkgever moet name...
25/03/2026

❓Arbeidsongeval = eigen schuld?
❓En dan?
❓Geen recht op schadevergoeding?

✅ Nee, zo werkt het niet.

Een werkgever moet namelijk zorgen voor:
• een veilige werkomgeving
• duidelijke instructies
• toezicht

Gaat er iets mis tijdens het werk?
Dan is de werkgever vaak aansprakelijk.
Ook als jij een fout hebt gemaakt.

Heb jij hier vragen over? Dan kun je altijd vrijblijvend en kosteloos contact met me opnemen: [email protected] of 06 15 55 88 89.

Smartengeld en de Rotterdamse  schaal: meer duidelijkheid voor jou als slachtoffer.De schadevergoeding voor je persoonli...
29/09/2025

Smartengeld en de Rotterdamse schaal: meer duidelijkheid voor jou als slachtoffer.

De schadevergoeding voor je persoonlijke leed, de pijn en het verdriet veroorzaakt door letsel heet smartengeld.

Elke letselschadezaak is uniek. Toch moeten rechters bepalen welk bedrag redelijk is als compensatie voor dit persoonlijke leed.

In Nederland worden smartengeldbedragen gebaseerd op eerdere uitspraken van rechters in vergelijkbare zaken.

Op 10 september 2025 is de Rotterdamse schaal gepresenteerd.
Deze schaal biedt per soort letsel een duidelijke bandbreedte van smartengeldbedragen.

Voor slachtoffers biedt dit meer houvast en duidelijkheid.

Heb jij letsel opgelopen en wil je weten wat dit voor je betekent? Neem dan gerust vrijblijvend en kosteloos contact met mij op ([email protected] of 085 760 75 55).

Als gespecialiseerd letselschade advocaat vind ik het belangrijk op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in mijn v...
31/01/2025

Als gespecialiseerd letselschade advocaat vind ik het belangrijk op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen in mijn vakgebied.

En kennis uitwisselen met collega’s is ook waardevol.

Vandaag de hele dag op het LSA-symposion (ja je leest t goed, geen typefout 😉) in Veldhoven met ruim 500 vakgenoten.
Een aantal interessante onderwerpen passeerde de r***e.

Als gespecialiseerd LSA letselschade advocaat is het belangrijk up-to-date te blijven.⚡️Vandaag ben ik daarom een dag bi...
29/11/2024

Als gespecialiseerd LSA letselschade advocaat is het belangrijk up-to-date te blijven.
⚡️
Vandaag ben ik daarom een dag bij de Werkgroep Artsen en Advocaten voor het laatste nieuws op gebied van arbeidsongevallen en beroepsziekten.
⚡️
Interessante sprekers en onderwerpen 👍

🚲 Opgevoerde fatbikes: een groeiend probleem op de weg 🚲De laatste tijd zien we steeds meer ongevallen met opgevoerde fa...
11/10/2024

🚲 Opgevoerde fatbikes: een groeiend probleem op de weg 🚲

De laatste tijd zien we steeds meer ongevallen met opgevoerde fatbikes, waarbij vaak (soms jonge) kinderen betrokken zijn. Helaas is er in veel van deze ongevallen sprake van letsel. Hoe zit het met de schadevergoeding? Welke verzekering dekt deze schade?

Volgens de wet is een elektrische fiets geen motorrijtuig. Als de eigenaar / bestuurder van de fatbike een AVP-verzekering heeft, dan zou die de schade moeten vergoeden die door de fatbike-bestuurder is veroorzaakt.

Maar zodra een fatbike wordt opgevoerd wordt deze als motorrijtuig beschouwd.

De AVP-verzekering verleent dan geen dekking! Als de bestuurder van de fatbike de veroorzaker was van het ongeluk, dan zal het slachtoffer zijn schade op de veroorzaker zelf moeten verhalen.

💡 Wist je dat je in sommige gevallen bij het Waarborgfonds terecht kunt? 💡

Soms kun je als slachtoffer in aanmerking komen voor schadevergoeding via het Waarborgfonds. Dit geldt bijvoorbeeld wanneer de veroorzaker niet verzekerd is of is doorgereden na het ongeval.

🔍 Belangrijk: Laat de politie altijd vaststellen of de fatbike is opgevoerd. Zonder dit bewijs kun je als slachtoffer in een grijs juridisch gebied terechtkomen. Het kan dan lastiger worden om je schade te verhalen.

📌 Wat is het causale verband bij letselschade?Het causale verband betekent dat je moet bewijzen dat je lichamelijke klac...
18/07/2024

📌 Wat is het causale verband bij letselschade?

Het causale verband betekent dat je moet bewijzen dat je lichamelijke klachten direct door het ongeval zijn veroorzaakt. Dit is cruciaal voor het verkrijgen van schadevergoeding.

🔍 Hoe toon je dit aan?

Medische rapporten 📄
Getuigenverklaringen 👥
Expertises van onafhankelijke artsen 👩‍⚕️

Zorg voor gedetailleerd bewijs om je recht op compensatie te ondersteunen. 💪

Heb jij vragen over je letselschade? Dan mag je me altijd vrijblijvend en kosteloos om advies vragen! (06 15 55 88 89 of [email protected]).

Schade opgelopen op het werk? Moet die altijd worden vergoed?Bij veel mensen heerst het misverstand dat als je op je wer...
17/06/2024

Schade opgelopen op het werk? Moet die altijd worden vergoed?

Bij veel mensen heerst het misverstand dat als je op je werk gewond raakt, dat je werkgever (of diens verzekeraar) dan altijd de schade moet betalen.

Dat is niet zo.

Ten eerste zul je als slachtoffer moeten stellen wat er is gebeurd. De werkgever is namelijk niet verplicht tot vergoeding van jouw schade als hij zijn zogenaamde zorgplicht niet heeft geschonden.

Zorgplicht? Dat betekent dat de werkgever een zo veilig mogelijke werkplek creëert. Als jij bijvoorbeeld op je werk struikelt over de laatste traptrede, en de trap heeft een leuning en het trappenhuis is goed verlicht, dan zal je werkgever niet snel aansprakelijk zijn. Zo’n ongeluk wordt ook wel “een-huis-tuin-en-keuken-ongeluk” genoemd.

De feiten en omstandigheden zijn altijd van belang voor de beoordeling van deze zaken. Vaak een lastige juridische puzzel.

Heb jij schade opgelopen op je werk? Dan mag je me altijd vrijblijvend en kosteloos bellen of mailen voor advies (085 760 75 55 of [email protected]).

Wat denk jij? Lees er meer over in mijn blog.
04/06/2024

Wat denk jij? Lees er meer over in mijn blog.

Het is niet altijd zo dat de schade van een slachtoffer door de veroorzaker vergoed moet worden.

Letselschade en een “would-be-onderzoek”Vaak is het verlies van inkomsten de grootste schadepost bij een letselschade. A...
04/06/2024

Letselschade en een “would-be-onderzoek”

Vaak is het verlies van inkomsten de grootste schadepost bij een letselschade. Als je als slachtoffer niet meer kunt werken door een ongeluk en dus minder inkomen hebt, dan is dat schade. Als iemand anders het ongeluk heeft veroorzaakt, dan zal die schade vergoed moeten worden. Meestal door diens verzekeraar.

Maar hoe bepaal je die schade? Soms wordt er door een arbeidsdeskundige een zogenaamd “would-be-onderzoek” uitgevoerd.

Het doel van dat onderzoek is in kaart te brengen hoe het met je carrière (en inkomen) zou zijn gegaan zonder ongeluk. Je kunt je voorstellen dat dit tot veel discussie kan leiden. Als slachtoffer kun je immers niet bewijzen hoe de toekomst uitgepakt zou hebben.

De rechtspraak komt een slachtoffer hierin tegemoet. Volgens vaste rechtspraak is het namelijk zo dat aan de bewijslast van een benadeelde bij het begroten van de schade geen strenge eisen mogen worden gesteld. Het is namelijk de aansprakelijke veroorzaker van het ongeval die aan de benadeelde de mogelijkheid heeft ontnomen om zekerheid te verschaffen over wat in die hypothetische situatie zou zijn gebeurd.

Het is mijn taak als letselschadeadvocaat ook deze schadepost zo goed mogelijk in kaart te brengen zodat je als slachtoffer een schadevergoeding ontvangt waar je recht op hebt, zodat je nu en in de toekomst zo min mogelijk financiële zorgen hebt.

Heb jij een ongeluk gehad of een traumatische gebeurtenis meegemaakt, waar je mogelijk de rest van je leven schade aan blijft ondervinden? Maak dan vrijblijvend en kosteloos een afspraak bij mij op kantoor in Roosendaal, of gewoon bij jou thuis (085 760 75 55 of [email protected]).

Als slachtoffer van een letselschade heb je recht op vergoeding van een aantal schadeposten. Sommigen zijn voor de hand ...
30/05/2024

Als slachtoffer van een letselschade heb je recht op vergoeding van een aantal schadeposten. Sommigen zijn voor de hand liggend en duidelijk, bijvoorbeeld je inkomstenverlies omdat je een tijd niet hebt kunnen werken door het ongeval.

Andere posten blijven voer voor discussie en onduidelijkheid.

Bijvoorbeeld de posten shockschade, affectieschade en smartengeld. Voor deze posten geldt dat ze boven op de andere geleden schadeposten voor vergoeding in aanmerking komen.

Wat vergoeden deze posten?
Shockschade is een schadevergoeding voor personen die een psychische schok hebben opgelopen als gevolg van het waarnemen van of geconfronteerd worden met een ernstig ongeval of gewelddadige gebeurtenis waarbij een naaste betrokken is. Deze psychische schade is dus indirect, omdat de persoon zelf niet fysiek gewond is geraakt, maar geestelijk / mentaal lijdt door de impact van het voorval op hun dierbare.

Affectieschade is ook een schadevergoeding die wordt toegekend aan naasten van een slachtoffer. Het gaat dan om een slachtoffer dat ernstig gewond is geraakt of is overleden als gevolg van een gebeurtenis waarvoor een ander aansprakelijk is. Affectieschade is in ons land pas in 2019 ingevoerd. De vergoedingen zijn vaste bedragen.

Smartengeld is een vergoeding voor het slachtoffer zelf. Het is een vorm van immateriële schadevergoeding die bedoeld is om het leed, de pijn, het verdriet en de gederfde levensvreugde te compenseren die een slachtoffer ondervindt als gevolg van een ongeval of een andere schadeveroorzakende gebeurtenis. In tegenstelling tot materiële schade, die zich richt op concrete financiële verliezen zoals medische kosten en verlies van inkomen, richt smartengeld zich op de niet-tastbare, emotionele en psychische gevolgen van letsel.

Heb jij vragen over je schadevergoeding? Maak dan vrijblijvend en kosteloos een afspraak bij mij op kantoor in Roosendaal, of gewoon bij jou thuis (085 760 75 55 of [email protected]).

Schade opgelopen door een ander? Moet die altijd worden vergoed?Als letselschade advocaat behandel ik de meest uiteenlop...
25/05/2024

Schade opgelopen door een ander? Moet die altijd worden vergoed?

Als letselschade advocaat behandel ik de meest uiteenlopende zaken. Wel altijd met 1 gemeenschappelijk punt: er is een slachtoffer dat door toedoen van een ander gewond is geraakt.

Het is echter niet altijd zo dat de schade van een slachtoffer door de veroorzaker vergoed moet worden. Er moet namelijk sprake zijn van een zogenaamde “onrechtmatige gedraging” wil de schade vergoed moeten worden.

Een ongeluk zit in een klein hoekje en soms valt iets onder de noemer “ongelukkige samenloop van omstandigheden”. In dat geval hoeft de veroorzaker de schade niet te vergoeden. Dit juridische kader is in onze wet vastgelegd. Een onrechtmatigheid is volgens ons wetboek een inbreuk op een recht van een ander, een handelen of nalaten in strijd met een wettelijke plicht of hetgeen volgens ongeschreven recht in het maatschappelijk verkeer betaamt.

Volg je het nog? Waarschijnlijk niet, want echt makkelijk is dit wetsartikel niet te begrijpen. Daarom is het een geruststellende gedachte dat je dit juridische gepuzzel en de discussie hierover met de (verzekeraar van de) aansprakelijke partij aan een letselschade advocaat kunt overlaten.

Dat is deel van mijn werk als gespecialiseerd letselschade advocaat. Ik de juridische puzzel, zodat jij je als slachtoffer kunt focussen op je herstel.

Meer weten over jouw zaak?
Maak dan vrijblijvend en kosteloos een afspraak bij mij op kantoor in Roosendaal, of gewoon bij jou thuis (085 760 75 55 of [email protected]).

Adres

Laan Van Brabant 22
Roosendaal
4701BK

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 18:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Advocatenkantoor Claase nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Advocatenkantoor Claase:

Delen