BERGA juridische diensten

BERGA juridische diensten Wij zijn onder andere gespecialiseerd in privaatrecht, bestuursrecht en strafrecht

BERGA juridische diensten levert juridische diensten aan particulieren en ondernemers
op het terrein van het civiele recht, strafrecht en bestuursrecht.

Krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Teken niet zomaar! ✍️⚠️Ontslag met wederzijds goedvinden lijkt ...
08/05/2026

Krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden?
Teken niet zomaar! ✍️⚠️

Ontslag met wederzijds goedvinden lijkt vaak de 'netste' weg om uit elkaar te gaan, maar de juridische en financiële belangen zijn enorm. Eén verkeerde formulering in je VSO kan er al voor zorgen dat het UWV je WW-uitkering weigert.
Een VSO is geen eindpunt, maar het startpunt van een onderhandeling. Denk aan zaken als:

✅ Is je recht op WW volledig veiliggesteld?
✅ Is de transitievergoeding correct berekend?
✅ Hoe zit het met opgebouwde vakantiedagen en het concurrentiebeding?

In ons nieuwste artikel geven we je cruciale tips en uitleg over je rechten bij een beëindigingsvoorstel.

👉 Lees hier het volledige artikel: https://nieuws.bergajuridisch.nl/vaststellingsovereenkomst-vso-controleren-tips-rechten-en-ww-zekerheid/

Berga Juridische Diensten: Jouw zekerheid bij ontslag
Wij controleren je overeenkomst tot in de puntjes en onderhandelen waar nodig voor een beter resultaat. Vaak worden de kosten voor juridische hulp zelfs volledig vergoed door de werkgever!
Heb je een voorstel ontvangen? Laat het direct nakijken.

📞 Bel ons direct voor advies: 06-36331675
📧 Mail je VSO naar: [email protected]
🛒 Of bestel de VSO-check in onze webshop: www.webshop.bergajuridisch.nl
🌐 Website: www.bergajuridisch.nl

Ontslag op staande voet aanvechten: Stappenplan & Juridische hulp Het ontslag op staande voet wordt in het Nederlandse a...
29/04/2026

Ontslag op staande voet aanvechten: Stappenplan & Juridische hulp

Het ontslag op staande voet wordt in het Nederlandse arbeidsrecht niet voor niets het 'ultimum remedium' genoemd; het is het zwaarste middel dat een werkgever ter beschikking staat en dient derhalve slechts in de meest extreme gevallen te worden ingezet. Wanneer u hiermee geconfronteerd wordt, eindigt uw dienstverband met onmiddellijke ingang, wat betekent dat de loonbetaling per direct staakt en u in de regel geen aanspraak kunt maken op een WW-uitkering van het UWV. Vanwege deze drastische financiële en sociale gevolgen, stelt de wet zeer strenge eisen aan de geldigheid van een dergelijk ontslag. (…)

Lees hier het volledige artikel:

https://nieuws.bergajuridisch.nl/juridische-hulp-bij-ontslag-op-staande-voet/

Meer artikelen in ons nieuwsarchief: https://nieuws.bergajuridisch.nl/

08 maart 2026
Schijnzelfstandigheid: van VAR, DBA naar VBAR
https://nieuws.bergajuridisch.nl/schijnzelfstandigheid-van-var-wet-dba-naar-vbar/

01 februari 2026
Recht op teruggave gok inleggeld online casino
https://nieuws.bergajuridisch.nl/recht-op-teruggave-gok-inleggeld-online-casino/

04 januari 2026
Wijziging van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

07 december 2025
Nakoming van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

Vragen, juridisch advies, of andere rechtsbijstand nodig?

Bekijk en bestel makkelijk en snel uw juridische diensten op: www.webshop.bergajuridisch.nl Andere vragen? Maak een afspraak via onze website www.bergajuridisch.nl, mail ons op [email protected] of bel ons direct: 06-36331675.

We zijn u graag van dienst!

Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemerWanneer werknemers zelf hun arbeidsovereenkomst wensen te beëindigen en deze...
19/04/2026

Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer

Wanneer werknemers zelf hun arbeidsovereenkomst wensen te beëindigen en deze opzeggen, kleven daar grote risico’s aan. Zo heeft de werknemer in dat geval in beginsel geen recht op een transitievergoeding, werkeloosheidsuitkering (WW), of ziekte-uitkering (ZW). Wanneer de werknemer tot een opzegging van zijn arbeidsovereenkomst overgaat, betekent dit dat hij vrijwillig afstand doet van deze rechten, nog los van het feit dat hij verder geen werk en inkomen meer heeft, zoals hij daarvoor nog wel genereerde uit de baan die hij wil opzeggen (…).

Lees het gehele artikel in ons nieuwsblog:
https://nieuws.bergajuridisch.nl/opzegging-arbeidsovereenkomst-door-werknemer

Meer artikelen in ons nieuwsarchief: https://nieuws.bergajuridisch.nl/

05 april 2026
Juridische hulp bij ontslag op staande voet
https://nieuws.bergajuridisch.nl/juridische-hulp-bij-ontslag-op-staande-voet/

01 maart 2026
ZZP & schijnzelfstandige (deel 4)
https://nieuws.bergajuridisch.nl/schijnzelfstandigheid-handhaving-en-juridische-kaders-van-var-wet-dba-naar-vbar/

01 februari 2026
Recht op teruggave gok inleggeld online casino
https://nieuws.bergajuridisch.nl/recht-op-teruggave-gok-inleggeld-online-casino/

04 januari 2026
Wijziging van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

07 december 2025
Nakoming van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

02 november 2025
Rechtsgevolgen van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

05 oktober 2025
Totstandkoming overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/totstandkoming-van-een-overeenkomst/

Deze maand in ons nieuwsblog verschenen:

https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

Vragen, juridisch advies, of andere rechtsbijstand nodig?

Bekijk en bestel makkelijk en snel uw juridische diensten op: www.webshop.bergajuridisch.nl Andere vragen? Maak een afspraak via onze website www.bergajuridisch.nl, mail ons op [email protected] of bel ons direct: 06-36331675.

We zijn u graag van dienst!

Dringend eigen gebruik wegens renovatieHet Nederlandse recht kent een aantal gronden om de huur op te kunnen zeggen. Een...
30/03/2026

Dringend eigen gebruik wegens renovatie

Het Nederlandse recht kent een aantal gronden om de huur op te kunnen zeggen. Een veel gebruikte opzeggingsgrond is het dringend eigen gebruik; een opzeggingsgrond voor huurcontracten van woon- en bedrijfsruimte die frequent gehanteerd en ingezet wordt zijdens verhuurders (zoals particulieren, makelaars en woningcorporaties) om renovatie (zoals sloop of aanbrengen van vernieuwingen in of aan de woning) te realiseren.

Lees het gehele artikel in ons nieuwsblog:
https://nieuws.bergajuridisch.nl/opzeggingsgrond-dringend-eigen-gebruik-deel-1/

Meer artikelen in ons nieuwsarchief: https://nieuws.bergajuridisch.nl/

01 maart 2026
ZZP & schijnzelfstandige (deel 4)
https://nieuws.bergajuridisch.nl/schijnzelfstandigheid-handhaving-en-juridische-kaders-van-var-wet-dba-naar-vbar/

01 februari 2026
Recht op teruggave gok inleggeld online casino
https://nieuws.bergajuridisch.nl/recht-op-teruggave-gok-inleggeld-online-casino/

04 januari 2026
Wijziging van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

07 december 2025
Nakoming van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

02 november 2025
Rechtsgevolgen van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

05 oktober 2025
Totstandkoming overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/totstandkoming-van-een-overeenkomst/

Deze maand in ons nieuwsblog verschenen:

https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

Vragen, juridisch advies, of andere rechtsbijstand nodig?

Bekijk en bestel makkelijk en snel uw juridische diensten op: www.webshop.bergajuridisch.nl Andere vragen? Maak een afspraak via onze website www.bergajuridisch.nl, mail ons op [email protected] of bel ons direct: 06-36331675.

We zijn u graag van dienst!

ZZP & schijnzelfstandige (deel 4)De grens tussen het werken als zelfstandig ondernemer en het werken in loondienst is he...
29/03/2026

ZZP & schijnzelfstandige (deel 4)

De grens tussen het werken als zelfstandig ondernemer en het werken in loondienst is het centrale punt van het huidige arbeidsrecht. Waar voorheen de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) tot 2016 zekerheid vooraf bood, ligt de verantwoordelijkheid nu bij de opdrachtgever en opdrachtnemer gezamenlijk om de arbeidsrelatie correct te kwalificeren. Het doel van de huidige wetgeving is het bestrijden van schijnzelfstandigheid: situaties waarin iemand formeel als zzp’er werkt, maar feitelijk de positie van een werknemer inneemt. (…)

Lees hier het volledige artikel:

https://nieuws.bergajuridisch.nl/schijnzelfstandigheid-handhaving-en-juridische-kaders-van-var-wet-dba-naar-vbar/

Meer artikelen in ons nieuwsarchief: https://nieuws.bergajuridisch.nl/

01 februari 2026
Recht op teruggave gok inleggeld online casino
https://nieuws.bergajuridisch.nl/recht-op-teruggave-gok-inleggeld-online-casino/

04 januari 2026
Wijziging van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/wijziging-van-een-overeenkomst/

07 december 2025
Nakoming van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

02 november 2025
Rechtsgevolgen van een overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/rechtsgevolgen-van-een-overeenkomst/

05 oktober 2025
Totstandkoming overeenkomst
https://nieuws.bergajuridisch.nl/totstandkoming-van-een-overeenkomst/

Vragen, juridisch advies, of andere rechtsbijstand nodig?

Bekijk en bestel makkelijk en snel uw juridische diensten op: www.webshop.bergajuridisch.nl Andere vragen? Maak een afspraak via onze website www.bergajuridisch.nl, mail ons op [email protected] of bel ons direct: 06-36331675.

We zijn u graag van dienst!

Adres

Door Geheel Nederland Verstrekken Wij Ons Advies En Rechtsbijstand Persoonlijk Bij U Thuis, Op Uw Kantoor Op Elk Andere Door Uw Gewenste Locatie
Ophemert
HEEL

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 18:00
Donderdag 09:00 - 18:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Website

http://webshop.bergajuridisch.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BERGA juridische diensten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen