Rechtsgevoel

14/04/2026

Krijg je een vaststellingsovereenkomst (VSO) aangeboden? Dan gaat er waarschijnlijk van alles door je heen. Onzekerheid, vragen over je toekomst en natuurlijk: is dit een goed voorstel? 🤔

Veel mensen bellen mij voor een puur juridische check. Maar bij Rechtsgevoel doen we meer dan alleen de kleine lettertjes controleren. Een ontslag met wederzijds goedvinden gaat niet alleen over recht maar ook over gevoel.

Waarom je vaststellingsovereenkomst laten checken door Rechtsgevoel?

✅ Meer dan cijfers: ik kijk verder dan de ontslagvergoeding alleen;
✅ WW-rechten veiligstellen: cruciaal voor jouw financiële rust;
✅ Onderhandelen op maat: wat je niet vraagt, krijg je niet. Ik probeer het maximale uit de situatie te halen;
✅ Recht & Gevoel: een afronding, die juridisch klopt én waarmee jij met een goed gevoel de volgende stap zet. 🤝

Een VSO voelt soms als een zware bevalling, maar het resultaat kan leiden tot een nieuw begin. Laat je niet verrassen, vraag juridisch advies en zorg dat je krijgt waar je recht op hebt.

👇 Lees in mijn nieuwste blog waarom een VSO-check over meer gaat dan alleen recht!

Meer dan alleen een juridische check van je vaststellingsovereenkomst. Laat je vaststellingsovereenkomst (VSO) controleren door Rechtsgevoel. Wij kijken verder dan de juridische check: ontslagvergoeding, WW-rechten en een goed gevoel.

25/03/2026

Zelf een vaststellingsovereenkomst maken?

Met de tool van Rechtsgevoel regel je het snel en duidelijk, zonder gedoe of hoge kosten. Gewoon online en je ontvangt een aanpasbaar Wordbestand.

Ontdek de mogelijkheden👇

, , , , , , , ,

Zelf een vaststellingsovereenkomst maken?. Rechtsgevoel geeft juridisch advies en concrete rechtshulp op het gebied van werk en uitkering. Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!

12/02/2026

🌫️Door de bomen het bos niet meer zien op je werk?

Die baan waar je ooit blij van werd… voelt ineens zwaar.
Je slaapt slechter. Twijfelt aan jezelf.
En ziek melden durf je niet.

Ondertussen denk je:
Was er maar iemand die écht naar mij luistert.

Dat hoor ik vaak.

Problemen op het werk of met een uitkering kunnen overweldigend zijn. Maar je hoeft er niet alleen doorheen.

Bij Rechtsgevoel help ik werknemers en uitkeringsgerechtigden met:

✔ arbeidsconflicten
✔ ontslag en vaststellingsovereenkomsten
✔ ziekte en re-integratie
✔ bezwaar tegen UWV of SVB

Soms is een goed gesprek voldoende.
Soms is een duidelijke juridische stap nodig.

Maar altijd begint het met luisteren.

Wil je jouw situatie met mij bespreken?
Stuur gerust een mailbericht of kijk op www.rechtsgevoel.nl

Zodat ook jij weer overzicht krijgt. 🌿

Mieke Bosma
Rechtsgevoel

https://www.rechtsgevoel.nl/door-de-bomen-het-bos-niet-meer-zien/

Door de bomen het bos niet meer zien? Vastgelopen op je werk of problemen met je uitkering? Rechtsgevoel biedt persoonlijk juridisch advies bij arbeidsconflicten, ontslag, ziekte en bezwaarprocedures.

06/01/2026

Transitievergoeding gewijzigd per 1 januari 2026

De hoogte van de transitievergoeding wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris en de duur van het dienstverband. De maximale transitievergoeding wordt jaarlijks aangepast.

Per 1 januari 2026 bedraagt de maximale transitievergoeding € 102.000 bruto. Is het bruto jaarsalaris hoger dan dit bedrag dan geldt het jaarsalaris als maximum voor de transitievergoeding, afhankelijk van het aantal dienstjaren.

Ontvangt u een beëindigingsovereenkomst en wilt u weten of de ontslagvergoeding klopt? Bij Rechtsgevoel krijgt u juridisch advies en ondersteuning bij vaststellingsovereenkomsten, zodat u veilig en met vertrouwen tekent.

Gebruik als werkgever ook de online tool om snel zelf een overeenkomst op te stellen, vanaf € 99,- inclusief BTW.

Transitievergoeding bij ontslag in 2026. Rechtsgevoel geeft juridisch advies en concrete rechtshulp op het gebied van werk en uitkering. Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!

10/12/2025

Bedankt Nederland | a Blinqx company voor dit zoete excuus van Het Koekemannetje! Verrassend, origineel en gewaardeerd! En door.....😊

19/11/2025

Van Poortwachter tot WIA: een parcours vol hindernissen!

Dagelijks komen er allerlei vragen binnen van mensen, die langdurig ziek zijn. Vaak over alle regels die er gelden, zoals de wet Verbetering Poortwachter en de WIA-aanvraag, die steeds dichterbij komt.

Er komt veel op je af wanneer je al een tijd ziek thuis bent. Hoe houd je dan overzicht, zet je op het goede moment de juiste stappen en maak je geen 'fouten'? Hoe kun je vanuit jouw situatie contact houden met werk, leidinggevende en collega's? Terwijl je eigenlijk al je energie nodig hebt om beter te worden…

Onderstaand overzicht kan een leidraad zijn voor de re-integratie tijdens de eerste 2 jaar van ziekte. Mocht je toch het gevoel hebben dat er meer nodig is in jouw persoonlijke situatie of dat je vastloopt in de wirwar van regels, neem dan contact met mij op!

Langdurig ziek en vastgelopen in het doolhof van regels?. Rechtsgevoel geeft juridisch advies en concrete rechtshulp op het gebied van werk en uitkering. Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!

11/11/2025

Probleem op het werk, ziek, ontslag?
Persoonlijk, juridisch advies.
Want niet voor alle zaken, heb je een advocaat nodig...
Rechtsgevoel, met gevoel voor recht!

13/10/2025

Maandagmiddag: de bloemenvrouw staat voor de deur. Met een prachtig herfstboeket en een kleurig herfststukje. Beide voor mij, ik kom handen tekort! Met een lief bedankkaartje van een client, die blij is (net als ik) dat ik haar bezwaarzaak bij het UWV naar tevredenheid heb kunnen afronden. Volop Rechtsgevoel en nu ook herfstgevoel!

07/10/2025

Een vaststellingsovereenkomst tijdens eerste 2 jaar ziekte?

Het komt nogal eens voor. Een werknemer is nog geen 2 jaar ziek en de werkgever stelt aan de werknemer voor het dienstverband te beëindigen met een vaststellingsovereenkomst. Of een werknemer ziet terugkeer naar de 'oude' werkplek niet meer zitten en doet zelf een voorstel. Het beëindigen van een dienstverband tijdens de eerste 2 jaar van ziekte, waarin gereïntegreerd moet worden, kan dan als een opluchting voelen. Omdat het re-integreren vanwege de gezondheidsklachten zwaar valt of omdat het contact met het werk niet meer lekker loopt en er zelfs een conflict dreigt. Een riskante situatie! Let op: teken niets en vraag altijd eerst juridisch advies want de risico's zijn groot!

Nog geen 2 jaar ziek en een vaststellingsovereenkomst?. Rechtsgevoel geeft juridisch advies en concrete rechtshulp op het gebied van werk en uitkering. Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!

25/08/2025

De vereenvoudigde WIA-beoordeling UWV voor zestigplussers keert vanaf 1 september a.s. weer terug!

Vanaf 1 september 2025 kunnen een werkgever en de werknemer, die 60+ is en langdurig ziek, weer besluiten over te gaan tot indiening van een aanvraag om vereenvoudigde WIA-beoordeling bij het UWV. In de dagelijkse praktijk blijkt dat deze vereenvoudigde beoordeling niet altijd zo eenvoudig voor werkgever en werknemer is en tot vragen leidt.

Alle reden voor uitleg in duidelijke taal!

De vereenvoudigde beoordeling van WIA-aanvragen van 60+ers door het UWV is per 1 januari 2025 gestopt maar geldt weer vanaf 1 september 2025.. Rechtsgevoel geeft juridisch advies en concrete rechtshulp op het gebied van werk en uitkering. Want niet voor alle zaken heb je een advocaat nodig!

16/06/2025

De vaststellingsovereenkomst, nu ook online mogelijk!

Wanneer ontslag onvermijdelijk is, kunnen werkgever en werknemer een beëindigingsregeling sluiten zonder een ontslagprocedure te voeren. Het dienstverband wordt dan beëindigd op de voorwaarden, die in onderling overleg zijn afgesproken. Deze voorwaarden worden vastgelegd in een zogenaamde vaststellingsovereenkomst, ook wel een beëindigingsovereenkomst genoemd.



https://www.rechtsgevoel.nl/de-vaststellingsovereenkomst-nu-ook-online-mogelijk/