Wat zijn de openingstijden?

Dinsdag 19:00 - 20:00 Woensdag 19:00 - 20:00 Zaterdag 10:30 - 12:00

Wetswinkel Nijmegen

Startpagina
Nederland
Nijmegen
Wetswinkel Nijmegen

Welkom bij de Facebook-pagina van Wetswinkel Nijmegen! Op deze pagina houden wij u op de hoogte van nieuws omtrent de wetswinkel.

Heeft u een geschil met uw werkgever? Dreigt uw verhuurder u op straat te zetten? Voldoet het product dat u heeft gekocht niet aan wat u ervan had verwacht? Dan staat Wetswinkel Nijmegen voor u klaar. De Wetswinkel is al jarenlang een begrip op het gebied van het verlenen van gratis juridisch advies in Nijmegen en omgeving. Wetswinkel Nijmegen is een stichting die kosteloos advies verstrekt aan ee

nieder die daar behoefte aan heeft. De vrijwilligers die zich inzetten voor dit goede doel zijn ongeveer dertig rechtenstudenten in verschillende fasen van hun studie aan de Radboud Universiteit. Heeft u onze hulp nodig?
- Kom langs op een van onze spreekuren: Dinsdags en woensdags tussen 19.00 en 20.00 uur in Wijkcentrum Titus Brandsma (Tweede Oude Heselaan 386, Nijmegen-West), en zaterdags tussen 10.30 en 12.00 uur in Bibliotheek Zwanenveld.
- Voor eenvoudigere vragen zijn wij op dinsdag en woensdag tussen 19.00 en 20.00 ook telefonisch te bereiken, op het volgende telefoonnummer: 024-3772485.

03/04/2024

Ondanks dat de Europese verkiezingen alweer in het vooruitzicht zijn, zit het huidige Europese Parlement niet stil. Momenteel werkt het aan nieuwe productaansprakelijkheidsregels ter verbetering van de 40 jaar oude regels. Ze stellen zich hierbij de volgende vragen: wat is productaansprakelijkheid precies? En welke impact kunnen de nieuwe regels hebben op het dagelijkse leven?
Productaansprakelijkheid gaat over de verantwoordelijkheidsverdeling bij het niet goed werken of kapotgaan van producten. Tot nu toe gold daarbij dat wanneer een product op korte termijn fysiek kapotgaat zonder toedoen van de consument, dat de producent of verkoper daarvoor onder voorwaarden aansprakelijk kan worden gesteld. Het criterium van schade wordt met de nieuwe regels echter aangepast om beter aan te sluiten op de huidige maatschappij. Dat betekent concreet dat de consument nu ook de verkoper of producent aansprakelijk kan stellen voor (erkende) psychologische schade. Men kan hierbij denken aan de kosten voor een therapie wanneer een foutief product psychische schade bij de consument heeft veroorzaakt. Ook voor het verliezen van gegevens is aansprakelijkheid mogelijk. Daarbij geldt wel de voorwaarde dat die schade minstens €1000,- moet bedragen.
Een andere belangrijke verandering is dat ook voor producten die geïmporteerd worden iemand in de EU aansprakelijk moet kunnen worden gesteld. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de importeur of de vertegenwoordiger van de buitenlandse producent. Door deze veranderingen komt vooral de consument sterker in zijn schoenen te staan. Uitbreiding van de mogelijkheden om bedrijven aansprakelijk te stellen geeft een impuls voor ondernemingen om toekomstig een hogere productstandaard te hanteren.

07/02/2024

Het bestuursrecht vormt een rechtsgebied waar je in het dagelijks leven ongemerkt veel mee te maken hebt. Denk hierbij onder meer aan het aanvragen van een nieuw paspoort, het krijgen van een vergunning voor het omkappen van een boom of het aantekenen van bezwaar tegen een nieuw bouwwerk dat je uitzicht aantast. Vandaar dat de stap naar de bestuursrechter voor conflicten tussen een overheid en een burger zo laagdrempelig mogelijk is ingericht. Uitgangspunt hiervoor is dat dat het bestuursrecht niet al te veel formaliteiten moet kennen of onnodig complex moet zijn.
Uitzondering hierop vormde de strenge termijnen die de bestuursrechter lange tijd hanteerde voor het indienen van bezwaar en het in beroep gaan. Wanneer dat te laat gebeurde, kon de rechter een zaak van de hand doen zonder deze überhaupt inhoudelijk te behandelen. Dit is dus een harde consequentie voor een fout die al snel is gemaakt. Deze strenge termijnen passen dan ook niet goed in een systeem van het bestuursrecht waar de belangenbescherming van de burger tegenover een overheid voorop staan. Ook het CBb, een van de hoogste bestuursrechters, lijkt zo te denken. In een recente uitspraak zet hij een nieuwe koers uit voor het soepeler omgaan met termijnoverschrijdingen. Vanaf nu moet de bestuursrechter per individueel geval gaan beoordelen of er omstandigheden zijn die de overschrijding van een termijn ‘verschoonbaar’, en dus toelaatbaar, maken zonder daar verdere consequenties aan te verbinden. Daarmee komt er meer ruimte om zaken inhoudelijk te behandelen en maakt dat de drempel naar de bestuursrechter weer een stukje lager.

24/01/2024

Valt er nog iets te jubelen?

In 2022 was het mogelijk om belastingvrij een bedrag van 106.671 euro te schenken. Dit werd ook wel de ‘Jubelton’ genoemd. Als de ontvangende persoon nog geen 40 jaar was en hij of zij het geld in de eigen woning stak, kon er een beroep worden gedaan op deze speciale vrijstelling.
Met ingang van 1 januari 2023 is deze vrijstelling echter verlaagd. Het bedrag van de vrijstelling is flink gedaald tot een bedrag van 28.947 euro. En vanaf 1 januari 2024 is de Jubelton geheel komen te vervallen.
Toch blijft het in dit nieuwe jaar mogelijk om bij de aankoop of verbouwing van een woning een aanzienlijk bedrag belastingvrij weg te geven. In 2024 kun je belastingvrij 6.633 euro schenken aan kinderen en 2.658 euro voor alle andere personen. Er bestaat daarnaast nog een verhoogde vrijstelling voor een kind tussen de 18 en 40 jaar oud, namelijk 31.813 euro. Deze schenking kan maar één keer gedaan worden. Bij een schenking hoger dan het vrijgestelde bedrag geldt een belastingtarief van 10% tot 152.368 euro.
Het grote verschil met de Jubelton is dat het geld niet hoeft te worden geïnvesteerd in een woning. Het is ook mogelijk om hiermee bijvoorbeeld een studieschuld mee af te lossen. Dit geldt echter enkel voor ouders. Grootouders, ooms en tantes kunnen geen gebruik maken van deze regeling.

17/01/2024

Nu de wetswinkel weer geopend is, blikken we terug op 2023.
Terwijl de regen buiten op de tegels neerviel, gebruikte de Wetswinkel de natte feestdagen om samen te komen voor het jaarlijkse kerstdiner. Onder het genot van een drie-gangen diner bij Proeflokaal Bregje werd het Wetswinkeljaar op traditionele wijze afgesloten. De perfecte kans om stil te staan bij al de werkzaamheden van het afgelopen jaar en vol goede moed voor te bereiden op het jaar dat mag komen. In 2023 heeft de Wetswinkel opnieuw op drie plekken haar deuren mogen openstellen om cliënten, verspreid door heel Nijmegen, bij te kunnen staan. Zowel doordeweeks, als in het weekend, waren we beschikbaar om kennis en inzicht te bieden voor alle soorten juridische problemen en uitdagingen waar onze cliënten voor stonden. Daarnaast hebben we ook nieuwe medewerkers mogen verwelkomen die ons team zowel op juridisch als sociaal vlak zijn komen versterken. Kortom; met deze frisse wind staat de Wetswinkel Nijmegen iedereen in 2024 weer graag te woord! Mogelijk tot snel!🧡

13/12/2023

Stichting Wetswinkel Nijmegen voorziet rechtzoekenden uit Nijmegen en omgeving van gratis juridisch advies. Wetswinkel Nijmegen is opgericht vanuit een duidelijk ideaal: het recht moet toegankelijk zijn voor iedereen. Om de toegang tot het recht voor iedereen mogelijk te maken werken wij op vrijwilligersbasis.
Wanneer iemand naderhand toch een gift wil doen voor het advies, kan dat normaliter naar onze stichting. Deze maand vragen we aan iedereen die wil doneren om dit te doen aan Stichting ALS via onze actiepagina. Reden hiervoor is dat de jaarlijkse actie het ‘Glazen Huis’ van 3FM plaatsvindt in Nijmegen. Wij willen hier graag ons steentje aan bijdragen en op deze manier hopen wij deze maand zoveel mogelijk geld op te halen voor Stichting ALS Nederland! Doneren is mogelijk tot en met 23 december en kan via onze actiepagina: https://www.npo3fm.nl/kominactie/acties/wetswinkel-nijmegen-in-actie-tegen-als. Doneren kan ook rechtstreeks via onze pop-up op de website!🧡

08/12/2023

Wetswinkel Nijmegen legt uit! In deze ‘Wetswinkel Nijmegen legt uit’ wordt de loondoorbetalingsplicht uiteengezet.🧡

01/12/2023

Wetswinkel Nijmegen is op zoek naar enthousiaste, getalenteerde en gemotiveerde rechtenstudenten die op zoek zijn naar een uitdaging!
Studeer jij aan de Radboud Universiteit, heb je alle vakken van het eerste jaar gehaald en heb je zin om je kennis van het recht in de praktijk te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als wetswinkelier breng je het recht in de praktijk door rechtzoekenden uit Nijmegen en omgeving van toegankelijk juridisch advies te voorzien. Je draait één keer in de drie weken spreekuur op dinsdag- of woensdagavond, waarna je schriftelijke adviezen opstelt voor de cliënten die je tijdens het spreekuur hebt gesproken. Daarnaast vindt er één keer in de drie weken op woensdagavond een medewerkersvergadering plaats.

Wat bieden wij jou?
- Een unieke kans om juridische praktijkervaring op te doen
- Een mooie functie op je cv
- Onderdeel uitmaken van een gezellig en hecht team
- Elke drie weken een borrel in hartje Nijmegen
- Diverse formele en informele activiteiten, zoals lezingen en een kerstdiner
- Ons jaarlijkse Wetswinkelweekend!

Werken bij Wetswinkel Nijmegen is een unieke kans om praktijkervaring op te doen, een mooie functie op je cv te zetten en onderdeel uit te maken van een gezellig en hecht team! Ben je enthousiast geworden en gemotiveerd om je voor Wetswinkel Nijmegen in te zetten? Solliciteer dan direct door uiterlijk 9 februari je motivatiebrief, cv en (ongeschoonde) cijferlijst te mailen naar [email protected] en wie weet verwelkomen wij jou als nieuwste aanwinst van ons team! De sollicitatiegesprekken zullen in februari plaatsvinden. Heb je vragen? Stuur ons vooral een mailtje of een privébericht.🧡

23/09/2023

Wetswinkel Nijmegen is op zoek naar enthousiaste, getalenteerde en gemotiveerde rechtenstudenten die op zoek zijn naar een uitdaging!
Studeer jij aan de Radboud Universiteit, heb je alle vakken van het eerste jaar gehaald en heb je zin om je kennis van het recht in de praktijk te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als wetswinkelier breng je het recht in de praktijk door rechtzoekenden uit Nijmegen en omgeving van toegankelijk juridisch advies te voorzien. Je draait één keer in de drie weken spreekuur op dinsdag- of woensdagavond, waarna je schriftelijke adviezen opstelt voor de cliënten die je tijdens het spreekuur hebt gesproken. Daarnaast vindt er één keer in de drie weken op woensdagavond een medewerkersvergadering plaats.

Wat bieden wij jou?
- Een unieke kans om juridische praktijkervaring op te doen
- Een mooie functie op je cv
- Onderdeel uitmaken van een gezellig en hecht team
- Elke drie weken een borrel in hartje Nijmegen
- Diverse formele en informele activiteiten, zoals lezingen en een kerstdiner
- Ons jaarlijkse Wetswinkelweekend!

Werken bij Wetswinkel Nijmegen is een unieke kans om praktijkervaring op te doen, een mooie functie op je cv te zetten en onderdeel uit te maken van een gezellig en hecht team! Ben je enthousiast geworden en gemotiveerd om je voor Wetswinkel Nijmegen in te zetten? Solliciteer dan direct door uiterlijk 1 oktober je motivatiebrief, cv en (ongeschoonde) cijferlijst te mailen naar [email protected] en wie weet verwelkomen wij jou als nieuwste aanwinst van ons team! De sollicitatiegesprekken zullen eind oktober plaatsvinden. Heb je vragen? Stuur ons vooral een mailtje of een DM op Instagram ()🧡

23/06/2023

Wetswinkel Nijmegen is op zoek naar enthousiaste, getalenteerde en gemotiveerde rechtenstudenten die op zoek zijn naar een uitdaging!
Studeer jij aan de Radboud Universiteit, heb je alle vakken van het eerste jaar gehaald en heb je zin om je kennis van het recht in de praktijk te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als wetswinkelier breng je het recht in de praktijk door rechtzoekenden uit Nijmegen en omgeving van toegankelijk juridisch advies te voorzien. Je draait één keer in de drie weken spreekuur op dinsdag- of woensdagavond, waarna je schriftelijke adviezen opstelt voor de cliënten die je tijdens het spreekuur hebt gesproken. Daarnaast vindt er één keer in de drie weken op woensdagavond een medewerkersvergadering plaats.

Wat bieden wij jou?
- Een unieke kans om juridische praktijkervaring op te doen
- Een mooie functie op je cv
- Onderdeel uitmaken van een gezellig en hecht team
- Elke drie weken een borrel in hartje Nijmegen
- Diverse formele en informele activiteiten, zoals lezingen en een kerstdiner
- Ons jaarlijkse Wetswinkelweekend!

Werken bij Wetswinkel Nijmegen is een unieke kans om praktijkervaring op te doen, een mooie functie op je cv te zetten en onderdeel uit te maken van een gezellig en hecht team! Ben je enthousiast geworden en gemotiveerd om je voor Wetswinkel Nijmegen in te zetten? Solliciteer dan direct door uiterlijk 12 augustus je motivatiebrief, cv en (ongeschoonde) cijferlijst te mailen naar [email protected] en wie weet verwelkomen wij jou als nieuwste aanwinst van ons team! De sollicitatiegesprekken zullen eind augustus plaatsvinden. Heb je vragen? Stuur ons vooral een mailtje of een DM op Instagram ()🧡

01/06/2023

Na jarenlang politiek en maatschappelijk debat is het dan eindelijk zo ver: er komt een nieuwe Pensioenwet. Met het oog op onder andere de vergrijzing en het huidige economische landschap moet deze wet de pensioenregeling houdbaar maken voor de toekomstige generaties.
Deze nieuwe Pensioenwet bevat onder andere grote veranderingen voor het partnerpensioen. Partnerpensioen is een uitkering die aan nabestaanden wordt uitgekeerd wanneer een werkende overlijdt. Partnerpensioen was tot op heden een vaak ingewikkelde regeling voor nabestaanden. Het was vaak onduidelijk hoe hoog het bedrag was waar zij recht op hadden.
In het nieuwe stelsel is het zo dat indien een partner deelnemer is in een pensioenregeling, de nabestaanden partnerpensioen ontvangen bij overlijden. Als de partner op het moment van overlijden werkloos of zzp’er is, bestaat er geen recht op partnerpensioen.
Wel is het voortaan zo dat wanneer een partner wisselt van baan, men niet vanaf het begin weer partnerpensioen hoeft op te bouwen, omdat er in ieder geval al een uitkering van 50% van het salaris is.
De definitie van partner voor het partnerpensioen wordt ook aangepast. Voor ongehuwd samenwonenden werden er tot nu per pensioenregeling uiteenlopende voorwaarden gesteld. Voortaan is aan de partnereis uit de Pensioenwet voldaan als men minimaal zes maanden ongetrouwd samenwoont én staat ingeschreven op hetzelfde adres. Voor gehuwden en personen met een geregistreerd partnerschap verandert er niets, zij blijven nog steeds automatisch partner. Ook personen die ongehuwd samenleven met een samenlevingscontract vallen hieronder.
De nieuwe regels verbeteren dus op verscheidene punten de pensioenregeling omtrent partnerpensioen. Helaas profiteert de partnerpensioengerechtigde daar nog niet gelijk van; pensioenfondsen hebben tot 2027 de gelegenheid om hun regelingen aan te passen aan de nieuwe Pensioenwet.

Heeft u zelf vragen over het partnerpensioen of heeft u een ander juridisch probleem? Bij Wetswinkel Nijmegen voorzien wij u graag van kosteloos juridisch advies!

01/06/2023

Wetswinkel Talk:

Een ouderschapsplan hoe werkt dat nou precies? Onze medewerker Dominic zet het voor u uiteen!🧡

19/04/2023

Iedereen kent ze wel. De gehaaste fietsers met een grote kubus op hun rug. Voor verkeersdeelnemers mogelijk een vloek, voor een student met een deadline een zegen. Maar heeft u zich al eens afgevraagd wat hun arbeidsrechtelijke positie is? Dit is namelijk nog niet eens zo eenvoudig te beantwoorden. Op 24 maart deed de Hoge Raad hier een langverwachte uitspraak over in de Deliveroo-zaak.

Het begon allemaal met het geschil omtrent een transitie binnen Deliveroo, overgaande van vaste werknemers naar zzp’ers. Een oud-werknemer en de FNV verweten de maaltijdbezorger dat sprake zou zijn van schijnzelfstandigheid, het werk was immers hetzelfde gebleven. Het onderscheid is van belang omdat werknemers beslissende voordelen hebben ten opzichte van zzp’ers. Denk aan doorbetaling van het loon bij ziekte, recht op een WW-uitkering en vakantiedagen. Deliveroo leek de daarmee verbonden kosten te willen omzeilen.

Nadat Deliveroo de zaak reeds verloor bij de rechtbank en het gerechtshof, stelde de maaltijdbezorger cassatie in bij de Hoge Raad. Het bedrijf bleef van mening dat, gezien het feit dat de bezorgers zelf kunnen beslissen wanneer ze werken en zich kunnen laten vervangen, er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst maar een overeenkomst van opdracht. Alhoewel dit inderdaad een indicatie kan zijn om niet van een arbeidsovereenkomst te kunnen spreken, moeten volgens de Hoge Raad alle omstandigheden worden meegenomen. Dat betekent dus ook de instructiebevoegdheid van de werkgever en de inbedding van het werk in het organisatorisch verband. De Hoge Raad heeft het oordeel van het hof in stand gelaten, de bezorgers van Deliveroo zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Voor nadere algemene regels omtrent dit vraagstuk wordt de bal doorgespeeld naar de wetgever.

Heeft u zelf vragen over dit onderwerp of heeft u een ander juridisch probleem? Bij Wetswinkel Nijmegen voorzien wij u graag van kosteloos juridisch advies!

Adres

Tweede Oude Heselaan 386
Nijmegen

Openingstijden

Dinsdag	19:00 - 20:00
Woensdag	19:00 - 20:00
Zaterdag	10:30 - 12:00

Website

http://www.wetswinkelnijmegen.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Wetswinkel Nijmegen nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.