Waterdicht

Toegankelijke algemene voorwaarden en andere juridische documenten voor elke onderneming.

23/10/2025

Wij zoeken een ervaren jurist!

En zeg nou eerlijk… hier wil je toch tussen staan? 💙

Bij ons werk je voor de leukste opdrachtgevers en vertaal je juridische zaken naar begrijpelijk advies.

Wat je krijgt:
• Eigen klanten en veel verantwoordelijkheid
• Samenwerken in een team waar jouw input echt van waarde is
• Ruimte voor groei en ontwikkeling
• Een hecht, gezellig team (inclusief borrels & bonus)

Klinkt goed? Solliciteer dan vóór 14 november.

Vacature vind je in de link in bio!

09/10/2025

𝐀𝐈-𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐛𝐢𝐣 𝐖𝐚𝐭𝐞𝐫𝐝𝐢𝐜𝐡𝐭? 𝐉𝐚𝐳𝐞𝐤𝐞𝐫. 🤖

Waar normaal juristen de toon zetten, duikt Olivier tijdens zijn afstudeerstage in een ander vakgebied: 𝐤𝐮𝐧𝐬𝐭𝐦𝐚𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞.

Hij onderzoekt hoe AI Waterdicht kan helpen om slimmer en efficiënter te werken. Want ook binnen de juridische wereld biedt technologie veel kansen. Van snellere analyses tot beter inzicht in documenten.

Benieuwd naar onze Olivier? 👋

“Tijdens mijn zoektocht naar een bedrijf waar ik kon afstuderen, kwam ik via LinkedIn in contact met Sam. Een goed gesprek later was het duidelijk: Waterdicht was de plek waar ik mijn onderzoek wilde doen.”

“Wat me aanspreekt? De combi van hard werken en de gezelligheid in het team!”

“In mijn vrije tijd sta ik op het hockeyveld of speel ik een potje padel. Daarnaast run ik een kleine horloge-onderneming, iets wat ik met veel plezier naast mijn studie doe.”

Welkom in het team Olivier! 🚀

18/09/2025

Office warming! 🥳

We zitten officieel in ons nieuwe kantoor in Woud aan de Waal. Het voelt als een frisse start met ruimte om verder te groeien. Bedankt iedereen die er met ons een feestje van maakte 💙

Wie komt binnenkort langs om ons nieuwe plekje te bekijken? ☕

11/09/2025

👋 𝐌𝐞𝐞𝐭 𝐋𝐢𝐚𝐧𝐞!

Sinds kort loopt ze stage bij Waterdicht en helpt ze ons met het opstellen van contracten en algemene voorwaarden.

“Bij Waterdicht kan ik eindelijk de theorie in de praktijk brengen. De sfeer op kantoor is super fijn en veel informeler dan bij een advocatenkantoor.”

✨ Haar plannen: na stage eerst afstuderen en daarna een master aan de universiteit
🐾 Haar vrije tijd: wandelen met haar hondje of gezellig een drankje doen met vriendinnen

Welkom bij het team, Liane 💙

07/08/2025

“Toen ik begon bij Waterdicht had ik nooit gedacht dat ik zó snel zoveel verantwoordelijkheid zou krijgen.”

“Inmiddels ben ik het eerste aanspreekpunt voor veel klanten, heb ik mijn ‘eigen’ dossiers en krijg ik de vrijheid om echt mee te denken.”

“Het vertrouwen dat ik hier krijg, maakt dat ik durf te groeien. En dat maakt mijn werk elke dag leuker.”

– Huisjurist Liza 🚀

22/07/2025

Van afstuderen naar baan! 🥳

Afgelopen maanden dook Tess tijdens haar afstudeerstage in een interessant vraagstuk rondom schijnzelfstandigheid. Haar scherpe analyses, kritische vragen en oog voor details maakten indruk. Want ze blijft!

Benieuwd naar onze Tess? Ze stelt zich graag aan je voor👇

1. Wat was het leukste en meest leerzame aan je stage?

• Het leukste? De gezelligheid met collega’s en de vrijmibo’s!
• Het meest leerzame? Alles over schijnzelfstandigheid en hoe Waterdicht klanten hierin adviseert.

2. Waarom blijven na je stage?

• Mijn interesses voor het arbeids- en contractenrecht: precies expertises van Waterdicht!
• Mijn jonge en enthousiaste collega’s die zich inzetten om juridische documenten begrijpelijk en praktisch toepasbaar te maken voor bedrijven.
• De afwisseling van klantvragen.
• Goed te combineren met mijn pre-master aan de uni!

3. Waar mogen we jou ’s nachts voor wakker maken?

• Een tripje naar de zon ☀️

4. Wat ga je doen bij Waterdicht?

• Bij Waterdicht houd ik me bezig met verschillende werkzaamheden op het gebied van arbeids- en contractenrecht. Zoals het opstellen van contracten en algemene voorwaarden en het onderzoeken van juridische vraagstukken. Zin in!

Welkom (terug) Tess: we zijn ontzettend blij dat je blijft!

18/06/2025

De Wet DBA: in de praktijk allesbehalve duidelijk. Daarom ligt er nu een nieuw voorstel op tafel: de Wet VBAR - Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden.

De kernvraag: Welke factoren bepalen nu écht of iemand zelfstandig werkt of in loondienst is? 🤔

Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
• Volledige vrijheid in werkuren en uitvoering van de werkzaamheden
• Meerdere opdrachtgevers per jaar
• Inbedding in de organisatie

Na het Uber-arrest van de Hoge Raad is één ding duidelijk: alle punten uit het Deliveroo-arrest zijn even belangrijk.

Er geldt dus geen rangorde tussen de verschillende punten die van belang zijn voor de beoordeling of er sprake is van zelfstandigheid. Daarnaast moet er bij het punt ondernemerschap worden gekeken naar de algemene (ondernemers)situatie van de zzp’er.

Check in onze nieuwe blog welke indicatoren een rol spelen bij die beoordeling en hoe de wet VBAR onderscheid maakt tussen zelfstandigheid, schijnzelfstandigheid en werknemerschap.

Blog 👉 link in bio!

03/06/2025

De afgelopen maanden doken Guus en Tess vol overgave in een actueel en complex vraagstuk: schijnzelfstandigheid.

Voor hun afstudeeronderzoek verdiepten ze zich in hoe de zelfstandigheid van zzp’ers beoordeeld kan worden en welke oplossingen er zijn om de onduidelijkheden rondom schijnzelfstandigheid in de praktijk weg te nemen.

Met scherpe analyses, actuele inzichten en een flinke dosis inzet leverden ze beiden een waardevolle bijdrage aan dit juridische debat. Mooi werk, Guus en Tess! 💪

En… goed nieuws: Tess blijft ons team ook na haar afstuderen versterken, daar zijn we ontzettend blij mee! 🤩

28/05/2025

Je wilt nieuwe medewerkers iets vertellen over intellectueel eigendom. Maar dan wel zó dat ze het ook echt snappen💡

Het klinkt zo eenvoudig, maar contracten staan vaak vol met juridisch jargon. Voorkom onnodige conflicten.
Kies voor contracten in begrijpelijke taal.

14/05/2025

Zekerheid voor flexwerkers: wat komt er op werkgevers af?

De Wet meer zekerheid flexwerkers is nog niet aangenomen, maar de impact belooft groot te zijn. Denk aan het verdwijnen van nulurencontracten, strengere regels voor uitzendkrachten en langere tussenpozen in de ketenregeling.

De Raad van State uit kritische kanttekeningen en ook brancheorganisaties delen hun zorgen.

Waar staan we nu precies?

Lees het in onze nieuwe blog via de link in bio.

01/05/2025

Je medewerkers tekenen wel… maar begrijpen ze ook wát ze tekenen?

Arbeidsovereenkomsten worden vaak klakkeloos overgenomen van een oud sjabloon. Het gevolg? Veel te lange zinnen, wollig taalgebruik en onduidelijkheid over belangrijke afspraken.

Dat is zonde. Want onduidelijke contracten leiden tot:
✖ Verwarring op de werkvloer
✖ Misverstanden bij uitdiensttreding
✖ Onnodige juridische discussies

Met Legal Design draai je dat om. Zo worden je contracten:
✓ Visueel aantrekkelijk
✓ Duidelijk en begrijpelijk (ook voor niet-juristen)
✓ Volledig in jouw tone of voice en huisstijl
✓ Juridisch waterdicht

Meer duidelijkheid betekent: minder ruis, meer vertrouwen. Laat je arbeidsovereenkomst voor je werken — in plaats van tegen je.

👉 Bij Waterdicht helpen we je graag verder. Stuur me een bericht voor de mogelijkheden!

Adres

Sint Annastraat 198
Nijmegen
6525GX

Website

http://www.waterdicht.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Waterdicht nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.