Loomans Advocaten

15/04/2019

Ben of ken jij onze nieuwe secretaresse?

Reageer dan nu !

20/03/2019

Algemene voorwaarden zijn bij uitstek geschikt om allerlei randvoorwaarden te regelen waaronder u uw diensten wilt verrichten en/of goederen leveren.

Echter, voordat u rechtsgeldig een beroep op uw algemene voorwaarden kunt doen, dient u in ieder geval aan een drietal eisen te voldoen. Aan welke eisen moet u dan denken?

Lees hieronder verder in de nieuwste blog van Mr. Klaas Vriend.

Algemene voorwaarden zijn bij uitstek geschikt om allerlei randvoorwaarden te regelen waaronder u uw diensten wilt verrichten en/of goederen leveren. Dat is niet alleen praktisch, maar kan u daarnaast processueel en financieel voordeel opleveren.

20/06/2018

Om jullie niet al te lang in spanning te houden hebben wij besloten om vanavond al de winnaars bekend te maken van de 2 Live in Hoorn 2018 VIP Tickets, en dat zijn geworden:

Roger Fanoy en Brenda Schaaper !!!

Van harte gefeliciteerd!!!

Roger, zou jij een prive bericht willen sturen naar Loomans Advocaten om een afspraak te kunnen maken voor de overhandiging van de tickets?

19/06/2018

LIKE – TAG – DEEL – en – WIN!!
Live in Hoorn was in no-time uitverkocht, maar niet getreurd, Loomans Advocaten mag nog 2 VIP-kaarten verloten!

Hoe maak je kans?
1) Like de pagina van Loomans Advocaten
2) Tag je feestmaatje in een reactie met wie jij deze VIP-kaarten zou moeten winnen;
3) Vergeet deze post niet te delen om zo al je vrienden op de hoogte te brengen van deze winactie.

Eind deze week wordt de winnaar bekend gemaakt.

07/03/2017

Ken je rechten!

Wanneer mag een werknemer ontslagen worden, en hoe?
Klaas Vriend heeft er onlangs onderstaand blog over geschreven.

http://www.loomansadvocaten.nl/blog/wanneer-mag-een-werknemer-ontslagen-worden-en-hoe-een-overzicht

Regelmatig word ik ingeschakeld om te adviseren en / of procederen in geschillen tussen werkgevers en werknemers. Vaak komt daarbij de vraag aan de orde of de arbeidsovereenkomst van de werknemer tussentijds beëindigd kan worden. Wanneer mag dat?

06/03/2017

Help! Waar moet ik op letten bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden? Klaas Vriend schreef er een blog over.

http://www.loomansadvocaten.nl/blog/beeindiging-arbeidsovereenkomst-met-wederzijds-goedvinden-waar-moet-u-op-letten

Uw werkgever wil van u af. Het zou financieel slecht gaan, onvoldoende werk zijn en/of u zou niet (meer) functioneren. Er wordt gedreigd met ontslag, maar tegelijkertijd een aanbod gedaan om met wederzijds goedvinden tot beëindiging van uw arbeidsovereenkomst te komen. U wordt onder druk gezet: