Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:15 Dinsdag 08:30 - 17:15 Woensdag 08:30 - 17:15 Donderdag 08:30 - 17:15 Vrijdag 08:30 - 17:15

Huisman Advocaten

Startpagina
Nederland
Goes
Huisman Advocaten

Welkom bij Huisman Advocaten, een no nonsense-kantoor gevestigd te Goes in Zeeland. Wij helpen zowel

04/09/2026

Een medische fout of complicatie?

Een behandeling kan helaas anders verlopen dan gehoopt. Dat betekent niet automatisch dat sprake is van een medische fout.

Van een medische fout kan sprake zijn als de zorgverlener niet heeft gehandeld zoals van een redelijk bekwaam en redelijk handelend zorgverlener mocht worden verwacht. Denk bijvoorbeeld aan een verkeerde diagnose of het niet tijdig herkennen van klachten.

Er kan ook sprake zijn van een complicatie. Dat is een ongewenste uitkomst die ook kan ontstaan wanneer de zorgverlener zorgvuldig heeft gehandeld. Voorbeelden hiervan zijn een infectie of een vertraagde wondgenezing na een operatie.

Het verschil is niet altijd eenvoudig vast te stellen. Daarom is bij een medische zaak vaak een medisch advies nodig. Een advocaat kan beoordelen welke juridische stappen mogelijk zijn, maar kan meestal niet zelf vaststellen of een behandeling medisch zorgvuldig is uitgevoerd.

Heeft u het gevoel dat er tijdens uw behandeling iets is misgegaan? Vraag dan uw medisch dossier op en laat u goed informeren over wat er is gebeurd en welke vervolgstappen mogelijk zijn.

Bron: Amanda Tibbe

02/09/2026

Een bedrijfspand kopen

Kent u álle afspraken met de huurder?

U koopt een verhuurd bedrijfspand en doet vooraf onderzoek naar de huurcontracten. Alles lijkt in orde. Na de overdracht blijkt echter dat er nog een aanvullende afspraak met een huurder bestaat, waardoor die huurder veel eerder kan vertrekken dan uit het huurcontract naar voren kwam.

Dat gebeurde in een recente zaak. De koper had de beschikbare huurdocumentatie bekeken, maar een belangrijke allonge was niet verstrekt. Volgens het gerechtshof had de verkoper deze informatie moeten delen. De koper had daardoor een onjuist beeld van de huurpositie en kon zich beroepen op dwaling.

De uitspraak laat een belangrijk juridisch onderscheid zien: als koper heeft u een onderzoeksplicht, maar dat betekent niet dat een verkoper relevante informatie mag achterhouden. Zeker wanneer een afspraak invloed heeft op de huurinkomsten en daarmee op de waarde van het pand, kan een mededelingsplicht zwaarder wegen.

In de praktijk is het daarom verstandig om bij verhuurd vastgoed niet alleen naar het hoofdhuurcontract te kijken, maar ook expliciet te vragen naar allonges, side letters, tussentijdse afspraken en afwijkende opzegmogelijkheden.

Goed onderzoek doen blijft belangrijk. Maar u hoeft als koper niet te ontdekken wat u redelijkerwijs niet kon weten doordat essentiële informatie niet is gedeeld.

Bron: https://www.legal8.nl/verborgen-allonge-bij-aankoop-van-bedrijfspand-oppassen-geblazen/

28/08/2026

Personeel inhuren

Nieuwe verantwoordelijkheid voor ondernemers

Huurt u personeel in via een uitzendbureau, detacheerder of andere onderneming? Vanaf 1 januari 2027 wordt het belangrijker om ook te controleren van wie u dat personeel inhuurt.

Door de nieuwe Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) mogen bedrijven straks alleen personeel uitlenen wanneer zij zijn toegelaten tot de arbeidsmarkt.

Opvallend is dat de verantwoordelijkheid niet alleen bij het uitzend- of detacheringsbureau ligt. Ook een ondernemer die personeel inhuurt van een partij zonder toelating kan een boete krijgen.

In de praktijk betekent dit dat alleen goede afspraken over tarief, werkzaamheden en inzet niet meer voldoende zijn. Ook de juridische positie van de partij waarmee u samenwerkt wordt relevant.

Leent of huurt uw onderneming regelmatig personeel in? Dan is dit een goed moment om bestaande samenwerkingen en contracten daarop te controleren. De wet gaat op 1 januari 2027 in; vanaf 1 januari 2028 gaat de Arbeidsinspectie handhaven.

Bron: https://ondernemersplein.overheid.nl/wetswijzigingen/uitzendbureaus-moeten-gecertificeerd-zijn/

26/08/2026

Loonstop tijdens ziekte

Mag dat zomaar?

Een arbeidsconflict, een ziekmelding en vervolgens discussie over hoe werkgever en werknemer weer met elkaar in gesprek moeten. In een recente zaak liep dat uiteindelijk uit op een loonstop.

De werknemer wilde wel in gesprek, maar alleen via mediation en in een vertrouwelijke setting. De werkgever vond dat onvoldoende en stopte de loonbetaling. Volgens de kantonrechter ging dat te ver.

Juridisch is een belangrijk verschil of een werknemer daadwerkelijk weigert mee te werken aan re-integratie, of bereid is mee te werken maar redelijke voorwaarden stelt aan de manier waarop dat gebeurt.

Een loonstop is dan ook geen algemene sanctie bij een moeizaam arbeidsconflict. Er moet worden beoordeeld wat van de werknemer is gevraagd, welk advies de bedrijfsarts heeft gegeven en of daadwerkelijk sprake is van onvoldoende medewerking.

Voor zowel werkgever als werknemer geldt daarom: leg adviezen, afspraken en voorstellen rondom re-integratie zorgvuldig vast. Juist die informatie kan later bepalend zijn voor de vraag of een loonstop gerechtvaardigd was.

Bron: https://www.mr-online.nl/stibbe-moet-van-rechter-door-het-stof-na-conflict-over-paasbonbons/

20/08/2026

Nieuwe regels voor verpakkingen

Ook relevant als u ze niet zelf maakt

Sinds 12 augustus gelden de eerste nieuwe Europese regels voor verpakkingen. Daarbij is het belangrijk om niet te snel te denken: wij produceren geen verpakkingen, dus dit raakt ons niet.

De regels kunnen namelijk ook gelden wanneer u verpakkingen importeert, distribueert, op de markt brengt of binnen uw onderneming gebruikt.

Welke verplichtingen u precies heeft, hangt af van uw rol in de verpakkingsketen. Fabrikanten krijgen bijvoorbeeld te maken met documentatie en conformiteitseisen. Daarnaast gelden eisen voor onder meer materialen en moet duidelijk zijn welke verantwoordelijkheid iedere partij in de keten heeft.

Voor ondernemers is daarom vooral één vraag belangrijk: welke rol heeft mijn bedrijf juridisch gezien?

Dat is niet altijd hetzelfde als hoe u uw onderneming zelf omschrijft. Een bedrijf kan bovendien meerdere rollen tegelijk hebben en daardoor met verschillende verplichtingen te maken krijgen.

De regelgeving wordt de komende jaren verder uitgebreid. De eerste verplichtingen gelden echter al.

Bron: https://ondernemersplein.overheid.nl/wetswijzigingen/ppwr-stelt-strenger-eisen-aan-verpakkingen/

18/08/2026

Verborgen gebrek ontdekt

Geef de ander eerst de kans om te herstellen

U koopt een woning en ontdekt na de overdracht een gebrek aan het dak. U laat het probleem herstellen en wilt de kosten vervolgens verhalen op de verkoper. Is dat voldoende?

Niet altijd. Een recente uitspraak laat zien dat ook de stappen ná het ontdekken van een gebrek juridisch belangrijk zijn.

Wilt u schadevergoeding omdat de andere partij een afspraak niet nakomt? Dan moet die partij in veel gevallen eerst in verzuim zijn. Dat betekent meestal dat u schriftelijk laat weten wat er mis is én een redelijke termijn geeft om het probleem zelf op te lossen.

Laat u direct een ander de werkzaamheden uitvoeren, zonder die mogelijkheid te bieden? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw recht op schadevergoeding.

De les uit deze zaak: een gebrek constateren is één ding. De manier waarop u vervolgens handelt, kan mede bepalen of u de kosten kunt verhalen.

Bron: https://www.recht.nl/nieuws/ondernemingsrecht/265070/geen-verzuim-geen-schadevergoeding/

13/08/2026

Een erfenis ontvangen

Kies niet te snel

Na een overlijden moeten er vaak snel praktische zaken worden geregeld. Toch is het verstandig om eerst te onderzoeken waaruit de erfenis bestaat. Naast geld en bezittingen kunnen namelijk ook schulden worden nagelaten.

Bij zuivere aanvaarding krijgt u de bezittingen, maar kunt u ook persoonlijk aansprakelijk worden voor schulden die niet uit de erfenis kunnen worden betaald.

Weet u nog niet of de nalatenschap positief is? Dan kan beneficiaire aanvaarding bescherming bieden. De schulden worden dan uit de erfenis betaald en niet uit uw eigen vermogen. U moet de nalatenschap vervolgens wel volgens wettelijke regels afwikkelen.

U kunt een erfenis ook verwerpen. U ontvangt dan niets en bent niet verantwoordelijk voor de schulden. Houd er wel rekening mee dat uw kinderen hierdoor mogelijk erfgenaam worden.

Breng daarom eerst de bezittingen, openstaande rekeningen en mogelijke schulden in kaart. Een overhaaste keuze kan later moeilijk worden teruggedraaid.

Bron geraadpleegd: juli 2026 – Rijksoverheid

Bron: https://www.rijksoverheid.nl/vraag-en-antwoord/erven/erfenis-aanvaarden

11/08/2026

Nieuwe regels voor servicekosten

Meer duidelijkheid voor huurder en verhuurder

Vanaf 1 januari 2027 veranderen de regels voor servicekosten bij huurwoningen. Voor nieuwe huurcontracten wordt duidelijker vastgelegd welke kosten een verhuurder naast de kale huur in rekening mag brengen.

Er komen acht toegestane categorieën, waaronder gas, water en elektriciteit, kleine herstellingen, beveiliging en administratiekosten. Kosten die daar niet onder vallen, mogen bij nieuwe huurcontracten niet als servicekosten worden doorberekend.

Ook krijgt de Huurcommissie meer mogelijkheden om voorschotten en afrekeningen te controleren. Levert een verhuurder geen goede afrekening aan, dan kan de Huurcommissie bij de beoordeling uitgaan van wettelijke normbedragen.

Voor bestaande huurcontracten blijven de huidige afspraken in beginsel gelden. De nieuwe regels kunnen daarop alleen eerder worden toegepast wanneer huurder en verhuurder daar samen mee instemmen.

De wijziging moet discussies over onduidelijke of onjuist berekende servicekosten helpen voorkomen.

06/08/2026

Onze tips bij een dagvaarding

Weet waarop u moet reageren

Een dagvaarding van een deurwaarder ontvangen kan behoorlijk schrikken zijn. Toch is het belangrijk om niet alleen naar het geëiste bedrag te kijken, maar eerst vast te stellen wat er precies van u wordt gevraagd.

Controleer welke partij de procedure is gestart, waarop de eis is gebaseerd en welke rente en kosten worden gevorderd. Noteer vervolgens de datum waarop u uiterlijk moet reageren en kijk bij welke rechter de zaak wordt behandeld. Dit bepaalt namelijk ook hoe u kunt reageren en of juridische bijstand verplicht is.

Verzamel daarna alle relevante stukken, zoals overeenkomsten, facturen, betalingsbewijzen en eerdere correspondentie. Bent u het maar met een deel van de vordering oneens? Maak dan duidelijk welk deel u betwist en waarom.

Kunt u niet op tijd inhoudelijk reageren, onderzoek dan direct of uitstel mogelijk is. Laat de dagvaarding in ieder geval niet onbeantwoord: ook zonder uw reactie kan de rechter uitspraak doen.

Bron geraadpleegd: juli 2026 – Rechtspraak

Bron: https://www.rechtspraak.nl/naar-de-rechter/dagvaarding-gekregen
Een goede voorbereiding begint dus niet bij de zitting, maar op het moment dat de dagvaarding wordt ontvangen.

04/08/2026

Hoe lang duurt een letselschadezaak?

Een letselschadezaak kan enkele maanden duren, maar soms ook meerdere jaren. De duur hangt onder meer af van de ernst van het letsel, het herstel en de omvang van de schade. Ook kan van belang zijn of de aansprakelijkheid direct wordt erkend of dat een rechter naar de zaak moet kijken.

Soms kan een zaak pragmatisch worden afgewikkeld. Dat houdt in dat een zaak al wordt beëindigd voordat iemand volledig is hersteld en duidelijk is welke klachten blijvend zullen zijn. Er wordt een bedrag afgesproken waarmee de zaak definitief kan worden afgerond. Dat geeft sneller duidelijkheid, maar brengt risico’s met zich mee als klachten later verergeren. In andere gevallen wordt gewacht op een medische eindsituatie. Dan kan beter worden beoordeeld welke klachten en beperkingen blijvend zijn en welke schade moet worden vergoed.

Een langdurige letselschadezaak betekent echter niet automatisch dat er al die tijd niets wordt betaald.

In veel gevallen worden tijdens de behandeling regelmatig voorschotten op de schadevergoeding betaald. Daarmee kunnen bijvoorbeeld gemaakte zorgkosten of inkomensverlies tussentijds worden opgevangen.

Laat u goed informeren over de gevolgen voordat u definitieve afspraken maakt. Heeft u vragen over de duur of afwikkeling van uw letselschadezaak? Neem gerust contact op.

Adres

Van De Spiegelstraat 12
Goes
4461LL

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:15
Dinsdag	08:30 - 17:15
Woensdag	08:30 - 17:15
Donderdag	08:30 - 17:15
Vrijdag	08:30 - 17:15

Website

http://www.huismanadvocaten.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Huisman Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.