Groene Hart Juristen BV

29/05/2024

Denk je bij een jurist ook meteen aan rake rechtszaken en confronterende conflicten? Think again!

Dat kan namelijk ook anders.

Als jurist zijn we er niet alleen voor de lastige momenten, maar ook voor de normale dagelijkse zaken. En die kunnen best leuk zijn! 😉

Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een huurovereenkomst of het regelen van de arbeidscontracten voor jouw werknemers.

Fijn als dat goed geregeld is. En dat hoeft helemaal niet spannend te zijn.

14/05/2024

Het huurrecht zijn alle regels, rechten en plichten met betrekking tot huurovereenkomsten.

Huur jij als ondernemer een bedrijfspand? Jij bent dan de verhuurder en het bedrijf dat huurt, is de huurder.

Dit klinkt eenvoudig, maar waar moet je op letten?
🔹Afspraken over de huur en mogelijke verhogingen hiervan⁠
🔹Afspraken over de opzegtermijn⁠
🔹Wetswijzigingen die gevolgen hebben voor jouw lopende contracten (zie onze vorige post)⁠

En nog veel meer.

Wil je hier een keer over sparren? Of wil je jouw huurovereenkomst laten checken. We helpen je graag.

10/05/2024

Een nieuwe wet: betaalbare huur

Deze nieuwe wet treedt (onder voorbehoud) op 1 juli 2024 in werking. Wij leggen kort uit wat dit voor jou betekent.

Deze nieuwe wet regelt dat huurders in de sector middenhuurwoningen, met een huurprijs tussen € 879,66 en € 1.000 per maand, meer huurbescherming krijgen. Zo kunnen gemeenten op basis van deze wet ingrijpen indien verhuurders te veel huur vragen.

Ben je ondernemer en verhuur je een huis? Dan heeft deze wet gevolgen voor jou.

Neem daarom contact met ons op, wij adviseren je graag!

Om huurders een eerlijke prijs te laten betalen voor hun woning, wil het kabinet de middenhuur reguleren en het woningwaarderingsstelsel (WWS) dwingend maken. De afgelopen jaren zijn de huurprijzen in de private sector excessief gestegen. Afgelopen 5 jaar betaalden nieuwe huurders in de 4 grote sted...

07/05/2024

Ik wil van een medewerker af?!

Een medewerker laten gaan, dat moet op een wettelijke en ethisch verantwoorde manier. Hier zijn 6️⃣ dingen waar je rekening mee moet houden:

1. Controleer de arbeidsovereenkomst. Hierin staan meestal regelingen over het beëindigen van de arbeidsrelatie en de opzegtermijn.
2. Waarom wil je beëindigen? Zorg ervoor dat je een geldige reden hebt om je medewerker te laten gaan. Denk aan slechte prestaties of economische redenen. Documenteer alles goed!
3. Plan een gesprek. Geef duidelijk en eerlijk feedback waarom je kiest voor de beëindiging. Luister ook naar de kant van je medewerker.
4. Volg de juiste procedures. Zorg voor schriftelijke kennisgeving van de beëindiging en respecteer de opzegtermijn.
5. Bied als het vereist is volgens de wet of de arbeidsovereenkomst, een passende ontslagvergoeding aan.
6. Communiceer op een respectvolle en empathische manier met je medewerker over de beëindiging🤝.

In deze situaties is het erg verstandig juridisch advies in te schakelen.

Voor een goed juridisch advies op maat, kun je altijd contact met ons opnemen.

27/04/2024

🇳🇱Koningsdag: een dag vol feestelijkheden en… juridische vragen?

Op Koningsdag vieren we de Koning en komen we samen om te feesten, te picknicken en te genieten van de vrijmarkt. Maar wat als er tijdens al die gezelligheid iets misgaat? Juist op zo'n drukke dag is het belangrijk om te weten waar je juridisch gezien aan toe bent.

We helpen je graag met:
🔸Vragen over vergunningen en regelgeving: Heb je een vergunning nodig voor je kraampje op de vrijmarkt? Of ben je benieuwd naar de geluidsnormen die gelden tijdens Koningsdag? Wij helpen je op weg!
🔸Schadegevallen: Stel dat je tijdens de festiviteiten schade veroorzaakt of oploopt, wat dan? Groene Hart Juristen adviseert je over je aansprakelijkheid en de mogelijkheden om schade te verhalen.
🔸Contracten en overeenkomsten: Ga je een kraam huren of spullen verkopen op Koningsdag? Zorg dat je goed op de hoogte bent van je rechten en plichten met betrekking tot contracten en overeenkomsten.

Wij wensen je een feestelijke en veilige Koningsdag toe!🧡

Tip: Deel dit bericht met je vrienden en familie, zodat zij ook weten waar ze terecht kunnen met hun juridische vragen op Koningsdag!

01/04/2024

“Een grapje, moet kunnen.” Maar waar ligt de grens?

👮‍♂️Niet alles mag, de volgende 1 april grappen zijn namelijk strafbaar, zoals:
1. Nep-bericht over ontslag sturen
2. Alarmcentrale bellen met nep-brandmelding
3. Nep-advertentie op datingsite plaatsen

Wil jij toch een 1 april grap maken? Gebruik je gezonde verstand en denk goed na of je dit echt kunt maken.

‼️Let op: Dit is geen juridisch advies. Raadpleeg in specifieke gevallen altijd een jurist.

27/03/2024

Het MKBTR Kennisfestival is een festival georganiseerd voor en door ondernemers. Dit jaar staat het festival in het teken van Zinvol Ondernemen. Hoe blijf je als ondernemer sterk in een snel veranderende omgeving? Op het festival is er ruimte voor dit vraagstuk. Twee ondernemers delen hun verhaal over zinvol ondernemerschap.

Wat kun je verwachten?
Een programma van 14:30 tot en met 22:00 met 10 masterclasses en workshops op diverse aspecten van het ondernemerschap. Ook is er veel ruimte voor ontmoeting, verbinding en goed eten en drinken. En dat allemaal in een ontspannen en inspirerende festivalsetting.

Meer informatie kun je lezen op https://mkbtrkennisfestival.nl. Hier kun je ook alvast een early bird ticket bestellen voor 75 euro per stuk. En twee tickets al vanaf 60 euro per stuk.

21/03/2024

In onze berichten heb je het misschien al voorbij zien komen: 'laat bij ons je overeenkomst checken' en 'zijn jouw overeenkomsten juridisch correct?'

📄Maar wat zijn overeenkomsten?

Een overeenkomst is een bindende afspraak tussen twee of meer partijen. Dit kan zowel mondeling als schriftelijk zijn, en bevat de voorwaarden waaraan jij en de andere partij zich moeten houden. Ze zorgen voor stabiliteit en voorspelbaarheid in de samenwerkingen en betalingen.

🤝Welke overeenkomsten heb jij al voorbij zien komen, of liggen er stiekem nog om op te maken? Heb jij ooit aan de volgende overeenkomsten gedacht?

Samenwerkingsovereenkomst met jouw zzp'er(s)
Leveranciersovereenkomst met jouw samenwerkingspartners
Huurovereenkomst voor de verhuur van jouw pand
Thuiswerkovereenkomst voor jouw werknemers.

Neem gerust contact met ons op bij vragen over overeenkomsten. We helpen je graag.

18/03/2024

Je bent ondernemer en je wilt zorgeloos ondernemen. Daar helpen we natuurlijk graag bij.

🏹Wij geloven in een eenvoudige, maar krachtige aanpak voor ondernemers: eenvoudig, doeltreffend én effectief. Net als een pijl-en-boog, een stuk hout en een touw, simpel en eenvoudig en in de juiste handen doeltreffend en zeer effectief. Dat is de juridische advisering van Groene Hart Juristen. Juridische dienstverlening is bij ons praktisch, en we helpen jou graag in begrijpelijke taal.

🧑‍⚖️Van tevoren weet je nooit wanneer je een jurist nodig hebt. Heb je al eens nagedacht hoe je een juridisch geschil voorkomt? Dat kan bijvoorbeeld door je algemene- en/of leveringsvoorwaarden goed op te stellen of te laten controleren.

💯Samen met MKBTR zijn we in staat om full-service dienstverlening te bieden voor jouw gehele onderneming, van fiscaal tot personeels- en juridische zaken.

Groene Hart Juristen staat klaar voor een full-service dienstverlening op diverse rechtsgebieden, zoals ondernemingsrecht en arbeidsrecht.

✅Sluit een abonnement af en je hebt garantie op 3 uur juridische advisering per maand.

Ga naar de site en kies het pakket wat bij jou past👉 https://groenehartjuristen.nl/zakelijk/onderneem-zonder-zorgen/

✨

14/03/2024

HELP, mijn klant betaalt niet.

💶 Het kan je zomaar een keer overkomen. Een klant die niet wil betalen. Je hebt goed werk geleverd, maar jouw klant is het er niet mee eens en wil de rekening niet betalen.

✉️ Wat doe je dan? De eerste aanmaning is al gestuurd en dat heeft niets geholpen. Hoe zorg je ervoor dat jouw werk alsnog betaald wordt? Wij delen een stappenplan hoe je dit kunt oplossen.

06/03/2024

𝐖𝐢𝐬𝐭 𝐣𝐞 𝐝𝐚𝐭…
Als jij een oproepcontract, ook wel nul-urencontract hebt dan heb je recht op de volgende dingen:

-Je werkgever moet minimaal drie uur per oproep betalen, ook al heb je minder uren gewerkt;
- Je mag niet zomaar ontslagen worden, want ook het nul-urencontract wordt beschermd door het ontslagrecht;
- Je hebt recht op vakantie en vakantiegeld en over de uren die jij werkt, bouw je vakantie-uren op.

🔴Een nadeel voor jou hierbij is wel dat je minder zekerheid hebt dan bij een vast contract. Je werkgever hoeft jou niet op te roepen, en dus heb jij niet direct zekerheid op een vast loon.

🧑‍⚖️Maar vanaf 1 augustus 2022 heb jij als oproepkracht recht op een voorspelbaar werkpatroon. Als je bijvoorbeeld 26 weken in dienst bent geweest, mag jij bij jouw werkgever verzoeken tot meer voorspelbare uren. Vervolgens moet jouw werkgever schriftelijk reageren op dit verzoek.

Heb je nog meer vragen of wil je weten hoe je juridisch sterker staat? Neem dan contact met ons op.

21/02/2024

🧑‍⚖️ Ben jij op zoek naar juridisch advies en ondersteuning op het gebied van ondernemingsrecht?

📈 Wij bieden gespecialiseerde diensten om jouw bedrijf juridisch te beschermen en te laten groeien.

Onze diensten:
💚 Juridisch advies op maat: wij staan klaar om je te voorzien van persoonlijk advies dat is afgestemd op de behoeften van jouw onderneming.
💚 Contractopstellingen en - review: wij helpen bij het opstellen en beoordelen van contracten om ervoor te zorgen dat jouw belangen goed beschermd zijn.
💚 Geschillenbeslechting: in het geval van conflicten staan wij aan jouw kant, met effectieve strategieën om zo snel mogelijk tot oplossingen te komen.
💚 Compliance audits: wij zorgen ervoor dat jouw onderneming voldoet aan alle wettelijke vereisten en voorkomen toekomstige juridische risico's.

Hebben wij jou al overtuigd van het belang van een goede juridische basis en een fijne juridische sparringspartner?

📞 Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek en ontdek hoe wij jou kunnen helpen. Samen bouwen we aan een sterke juridische basis voor jouw onderneming!