http://www.mijnontslagexpert.nl/

Mijn Ontslagexpert, Emmikkerboslaan 64, De Meern (2026)

28/05/2026

𝙅𝙚 𝙖𝙪𝙩𝙤 𝙡𝙖𝙖𝙩 𝙟𝙚 𝙠𝙚𝙪𝙧𝙚𝙣. 𝙅𝙚 𝙑𝙎𝙊 𝙤𝙤𝙠?

Een Mercedes CL keuren of een vaststellingsovereenkomst tekenen.
Gek genoeg zie ik daar best veel overeenkomsten in.

Een paar jaar geleden maakte Autovisie een artikel en video over mijn hobby voor bijzondere auto’s, waaronder mijn Mercedes CL. Mooie auto’s, maar ook auto’s waarbij je weet: als je niet goed kijkt vóór aankoop, kan een kleine fout je later heel veel geld kosten.

Dat geldt eigenlijk ook voor een VSO.

Vrijwel iedereen laat zijn auto jaarlijks keuren voor veiligheid en zekerheid. Maar opvallend veel werknemers tekenen een vaststellingsovereenkomst zonder juridische check. Terwijl juist daar fouten in kunnen staan waardoor je duizenden euro’s misloopt of zelfs problemen krijgt met je WW-uitkering.

Denk aan:
• een verkeerde einddatum
• geen WW-veilige formulering
• een te lage vergoeding
• het mislopen van pensioencompensatie etc.

Bij een auto trek je vaak nog op tijd aan de handrem.
Bij een getekende VSO is dat meestal een stuk lastiger.

Misschien daarom dat ik zowel auto’s als ontslagdossiers interessant vind: in beide gevallen draait het om goed kijken, risico’s herkennen en problemen voorkomen vóór het te laat is.

En eerlijk is eerlijk: soms voelt een VSO ook een beetje als een APK-keuring. Alleen dan van je exit-contract.

Laat jouw ontslagvoorstel altijd checken! Dat kan gratis via Mijn Ontslagexpert (voor de link zie de comments).

De link naar het filmpje van Autovisie staat overigens hieronder in de comments voor de liefhebbers. Blijft bijzonder om je hobby ineens terug te zien op YouTube. Al moet ik eerlijk toegeven dat er sinds die opname inmiddels wel een paar grijze haren zijn bijgekomen 😉

06/05/2026

𝗦𝗼𝗺𝘀 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝗲𝘁 𝗷𝗲 𝗵𝗼𝗲 𝗺𝗼𝗼𝗶 𝗱𝗶𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀

Twee weken Spanje.
Twee weken écht offline.

Geen LinkedIn. Geen werk. Geen mails.
Alleen zon, rust en tijd met mijn gezin.

En eerlijk? Dat had ik even nodig.

Afgelopen maandag weer thuisgekomen. Laptop open. Agenda erbij. Vol frisse energie weer aan het werk.

En dan gaat de bel.
Staat daar ineens iemand met een bos bloemen namens een cliënt die ik heb mogen bijstaan in een ontslagtraject. Inclusief een review die me echt raakte.

Soms vergeet je in alle drukte bijna hoe bijzonder dit werk eigenlijk is.

Je staat mensen bij op momenten waarop er veel onzekerheid is. Zeker bij ziekte of na jarenlang dienstverband. Dan gaat het allang niet meer alleen over een vaststellingsovereenkomst of een vergoeding. Het gaat over emoties, gezondheid, bestaanszekerheid en afscheid nemen van een groot deel van je leven.

Juist daarom blijft het mooi om te merken dat iemand zich écht gehoord en geholpen heeft gevoeld.

Een klein stukje uit zijn bericht:
“Ontslag blijft waardeloos. Maar met zijn hulp heb ik toch het idee dat er ook recht is gedaan aan mijn belang.”

Dat is uiteindelijk precies waar ik het voor doe.

Dank voor de bloemen, het vertrouwen en de prachtige woorden!

En nu: met frisse energie weer verder.

17/04/2026

𝐀𝐒𝐌𝐋 𝐬𝐧𝐢𝐣𝐝𝐭 𝐝𝐢𝐞𝐩, 𝐭𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐥 𝐝𝐞 𝐜𝐢𝐣𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐩𝐢𝐞𝐤𝐞𝐧.

Recordomzet. Miljarden winst. En tóch: zo’n 1.700 mensen eruit, vooral managers.

In boardrooms heet dit stroomlijnen. Aan de keukentafel heet het: exit.

Voor wie dit raakt, is één ding belangrijker dan ooit:
👉 teken nooit zomaar een vaststellingsovereenkomst. Ook niet nu er een sociaal plan in de maak is en alles ‘al geregeld lijkt’.

Eerst begrijpen waar je voor tekent.

Daarom heb ik de Slimme Ontslagbrief gemaakt:
https://mijnontslagexpert.nl/wp-content/uploads/DSO-1.pdf

Een praktische brief met:
• de belangrijkste voorwaarden helder op een rij
• inzicht in je rechten en onderhandelingsruimte
• concrete tips zodat je niet achteraf denkt: had ik maar…

Want het eerste voorstel is zelden het beste.

Wij helpen je verder. Deskundig en volledig aan jouw kant.

11/04/2026

De Slimme Ontslagbrief – een brief waar je wél op zit te wachten

Ontslagvoorstel ontvangen? Of verwacht je deze?
Teken nooit zomaar. Lees eerst onze Slimme Ontslagbrief.

Misschien heb je net te horen gekregen dat je wordt ontslagen. Dat kan van alles bij je oproepen: boosheid, verdriet of juist opluchting. Wat je ook voelt: jouw gevoel doet ertoe.

Ontslag is een van de meest ingrijpende momenten in je werkende leven. Niet alleen omdat je inkomen op het spel staat, maar ook omdat je ineens wordt losgelaten uit iets waar je jarenlang deel van uitmaakte.

Dat zorgt voor onzekerheid en voor veel vragen: klopt dit voorstel wel? Moet ik dit tekenen? Kan ik er meer uit halen? Krijg ik straks wel WW?

Juist op dat moment heb je behoefte aan rust, duidelijkheid en iemand die met je meedenkt. Daarom hebben wij, Erwin Steinmeier en Monique Monsma, oprichters van Mijn Ontslagexpert, iets gemaakt waar je wél op zit te wachten: De Slimme Ontslagbrief.

In deze brief lees je precies wat je nu moet weten zonder juridisch jargon, maar in heldere taal. Je krijgt:
✅ De belangrijkste ontslagvoorwaarden op een rij
✅ Gratis tips en tools waarmee je direct aan de slag kunt
✅ Zicht op je opties en weer grip op jouw situatie

Want goede hulp bij ontslag hoort voor iedereen bereikbaar te zijn!

Lees de Slimme Ontslagbrief viahttps://mijnontslagexpert.nl/wp-content/uploads/DSO-1.pdf

Wij zijn gevestigd in De Meern (Utrecht) en helpen werknemers uit Utrecht, Vleuten, Leidsche Rijn, Terwijde en Maarssen – maar natuurlijk ook daarbuiten.

03/04/2026

𝐆𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐕𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠. 𝐌𝐚𝐚𝐫 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐢𝐞𝐝𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐠𝐨𝐞𝐝𝐞 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠.

Zojuist had ik een werknemer aan de lijn. Zijn Goede Vrijdag begon allesbehalve goed.

Toen hij vanochtend zijn laptop opende, zag hij een vervelende boodschap van zijn werkgever in zijn mailbox:
“We willen afscheid van je nemen.”

In dezelfde mail: een uitgewerkte beeindigingsovereenkomst (VSO).
Geen vooraankondiging.
Geen gesprek.
Gewoon: dit is het.

Dat hakt erin. Zeker zo vlak voor een lang weekend.

Wat opvalt: de timing.
Net na een periode van spanning op de werkvloer.
Net op het moment dat hij dacht dat het weer beter ging.

Toeval of bewust gekozen?
Het zou kunnen.

Maar uiteindelijk doet het er voor hem weinig toe. Het gevoel is hetzelfde.

Twijfel. Onrust. En vooral: wat moet ik hier nu mee?

Mijn advies aan hem:

Niet direct tekenen.
Even afstand nemen.
En het voorstel door ons laten checken.

Want zo’n eerste voorstel is zelden het eindpunt.
Daar zit vaak nog beweging in.

Herken je dit? Of zit je zelf in zo’n situatie?
Laat je voorstel altijd even checken. En voorkom dure fouten.

👉 Laat jouw ontslagvoorstel gratis checken via www.mijnontslagexpert.nl/gratis-ontslagcheck

26/03/2026

Het verschil tussen escalatie en een nette deal? Dat zit vaak in de eerste zet.

In ontslagonderhandelingen zie ik grofweg twee soorten werkgevers. Ik zie dit bijna dagelijks terug in mijn praktijk.

De eerste groep begint zo laag mogelijk. Strategisch gedacht: we zakken iets, de werknemer stijgt iets, en we komen ergens in het midden uit.

Op papier lijkt dat een slimme strategie. In de praktijk zet je de onderhandeling meteen op scherp. Werknemers voelen zich niet serieus genomen en de toon is direct gezet.

De tweede groep pakt het anders aan. Die denkt vanuit goed werkgeverschap en doet direct een redelijk voorstel.

En dat zie je direct terug in het verloop van de onderhandeling.

Meer rust. Meer vertrouwen. En vaak ook sneller een akkoord waar beide partijen achter staan.

Mijn oproep aan werkgevers:
Durf te starten met een eerlijk voorstel. Je verliest daar niets mee, maar wint vaak juist tijd en goodwill.

En dit werkt ook de andere kant op.

Aan werknemers zeg ik hetzelfde:
Probeer niet per se het onderste uit de kan te halen. Ga voor een regeling die klopt. Overvragen leidt zelden tot een beter resultaat, maar wel tot frustratie en vertraging.

De beste uitkomsten ontstaan niet door te trekken, maar door redelijkheid.

Mijn Ontslagexpert is gevestigd in De Meern (gemeente Utrecht) en helpt werknemers uit Utrecht en omgeving, maar ook daarbuiten, bij ontslag en onderhandelingen.

Heb je een ontslagvoorstel ontvangen en twijfel je of het eerlijk is?
Laat jouw ontslagvoorstel vrijblijvend checken via www.mijnontslagexpert.nl/gratis-ontslagcheck

21/03/2026

🎯 𝐕𝐚𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐚𝐫𝐝 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠𝐯𝐨𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐦𝐚𝐚𝐭𝐰𝐞𝐫𝐤𝐯𝐨𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥 𝐢𝐧 𝟏,𝟓 𝐰𝐞𝐞𝐤

Een klant met een relatief kort dienstverband kreeg een voorstel op tafel: snel uit dienst, met alleen de wettelijke transitievergoeding.

De werkgever bood het minimale. Dat deed geen recht aan de omstandigheden van het geval.

Er was bovendien haast. Door privéomstandigheden moest er snel duidelijkheid komen.

Binnen anderhalve week hebben we dit resultaat bereikt:

✔ De ontslagvergoeding werd verdriedubbeld
✔ De einddatum schoof drie maanden op, met vrijstelling van werk en behoud van salaris
✔ Daardoor ontstond ook recht op €22.500 pensioencompensatie
✔ Alle vakantiedagen uitbetaald én juridische kosten vergoed
✔ Leaseauto en tankpas bleven beschikbaar tijdens de vrijstellingsperiode
✔ Een volledig WW-proof vaststellingsovereenkomst
✔ Extra vergoeding afgesproken bij eerder vertrek naar een nieuwe baan

En minstens zo belangrijk: de verhouding met de werkgever bleef goed. Er werd stevig onderhandeld, zonder de relatie te beschadigen.

De werknemer was enorm blij met het resultaat. Daar doen we het voor!

📌 Heb jij een ontslagvoorstel ontvangen?

Laat jouw voorstel gratis checken via https://mijnontslagexpert.nl/gratis-ontslagcheck/

11/03/2026

𝐕𝐞𝐫𝐝𝐰𝐚𝐚𝐥𝐝 𝐢𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠𝐯𝐨𝐨𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥? 𝐇𝐞𝐭 𝐎𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠𝐤𝐨𝐦𝐩𝐚𝐬 𝐦𝐚𝐚𝐤𝐭 𝐣𝐞 𝐰𝐞𝐠𝐰𝐢𝐣𝐬!

Bij Mijn Ontslagexpert helpen we al jaren mensen die worden getroffen door ontslag. Inmiddels hebben we meer dan 500 werknemers begeleid.

We merken dat veel mensen direct geholpen willen worden. Dat kan natuurlijk bij ons: geen backoffice, we kunnen meteen aan de slag.

Maar er is ook een groep die eerst zelf rustig wil kijken. En dat is heel logisch. Als ik een winkel binnenloop, wil ik soms ook eerst even rondkijken.

👉 Voor die groep hebben we met trots het Ontslagkompas ontwikkeld.

Met een paar korte vragen weet je binnen enkele minuten of je juridisch en financieel risico loopt als je jouw ontslagvoorstel tekent.

Helemaal gratis, én met praktische tips om verder te komen. Hoe mooi is dat!?

➡️ Heb je een ontslagvoorstel ontvangen? Of verwacht je deze? Teken nooit zomaar! Vul eerst onze Ontslagkompas in via:
https://mijnontslagexpert.nl/ontslagkompas/

06/03/2026

Hoe werkt het eigenlijk als je Mijn Ontslagexpert belt?

Heel simpel.

Je krijgt mij direct aan de lijn.
De jurist die jouw zaak ook daadwerkelijk behandelt.

Dus geen intakeprocedures.
Geen doorverwijzingen.
Geen wachttijd.

Je hoeft niet eerst je verhaal te doen aan iemand van de intake en een paar dagen daarna nog een keer aan de jurist die het dossier oppakt.

We kunnen dus meteen inhoudelijk naar jouw situatie kijken.

Dat is belangrijk. Want als je net een ontslagvoorstel hebt gekregen wil je vooral snel duidelijkheid.

Goede begeleiding vraagt ook om tijd en aandacht. Daarom behandel ik maximaal vijf dossiers tegelijk.

Zo kan ik echt de tijd nemen voor jouw zaak en maximaal inzetten op de onderhandelingen met jouw werkgever.

Wil je weten hoe ik jou kan helpen? Bel mij via 06 53 39 55 23 of laat een terugbelverzoek achter: https://mijnontslagexpert.nl/contact/.

Wil je liever fysiek afspreken bij ons thuis, ook dat kan!

Mijn Ontslagexpert is gevestigd in De Meern en helpt werknemers uit Utrecht en omgeving, maar natuurlijk ook uit de rest van Nederland.

26/02/2026

𝗦𝗽𝗼𝗲𝗹 𝗷𝗲 é𝗰𝗵𝘁 𝘇𝗼 𝗺𝗮𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗴𝗲𝗹𝗱 𝘄𝗲𝗴?

Veel werknemers doen het zonder dat ze het doorhebben. Soms zelfs meer dan 100.000 euro.

En het bizarre is: het hangt soms af van één dag eerder of later uit dienst gaan.

Ja, echt.

De komende jaren stappen pensioenfondsen en pensioenverzekeraars massaal over naar het nieuwe pensioenstelsel. Voor sommige werknemers betekent dat recht op een forse compensatie. Maar alleen als je op de peildatum nog in dienst bent.

Mis je die datum op het nippertje? Dan verdwijnt jouw compensatie letterlijk… door de plee.

Ik maakte het onlangs mee bij een werknemer van 45. Zijn contract zou eindigen op 31 december 2025. Het fonds stapte 1 januari 2026 over. Officieel: geen compensatie.

We hebben één detail aangepast: einddatum → 31 januari 2026.

Gevolg: €48.000 extra pensioen. En bij normaal rendement groeit dat bedrag richting €100.000 of meer.

Alleen omdat hij één dag “te vroeg” uit dienst zou gaan.

Als je een ontslagvoorstel hebt ontvangen of binnenkort verwacht, let hierop. Check de overstapdatum van jouw fonds of verzekeraar en vraag of jij in een groep valt die recht heeft op compensatie.

Werkgevers melden dit vaak niet, terwijl het enorme gevolgen heeft voor je pensioen.

Mijn Ontslagexpert is geen pensioenspecialist. Ik wijs alleen op dit risico; voor advies over jouw persoonlijke situatie moet je altijd bij je pensioenfonds of verzekeraar zijn.

Gratis ontslagcheck
Wil je zeker weten dat jij geen geld laat liggen?
Laat jouw voorstel even checken via:
https://mijnontslagexpert.nl/gratis-ontslagcheck/

Mijn Ontslagexpert

28/05/2026

06/05/2026

17/04/2026

11/04/2026

03/04/2026

26/03/2026

21/03/2026

11/03/2026

06/03/2026

26/02/2026

Adres

Telefoon

Website

Meldingen

Contact

Snelkoppelingen

Delen

Type