Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Ontslag Center

Startpagina
Nederland
Bunde
Ontslag Center

Hoogwaardige (landelijke) juridische ondersteuning in Arbeidsrecht, Ontslagrecht en Arbeidsmediation. een kennisontbijt.

Onze samenwerkende juristen en advocaten, bieden u (landelijk) hoogwaardige juridische ondersteuning op het gebied van Arbeidsrecht, Ontslagrecht, Arbeidsmediation, Arbo & Verzuim en Personeelszaken. Wij werken praktisch, tegen een betaalbaar tarief, waarin onze oplossingen te allen tijde bijdragen aan de slagvaardigheid en gewenste efficiency. Ook geven wij met regelmaat seminars en/of organisere

n we t.z.t. Neem gerust vrijblijvend contact op voor een oriënterend gesprek, geheel kosteloos. Raadpleeg onze site www.ontslag-center.nl voor meer informatie.

30/05/2026

Vanaf 1 januari 2027 wordt de compensatieregeling voor de transitievergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid afgeschaft.

Ook de compensatiemogelijkheid die verband houdt met bepaalde bedrijfseconomische omstandigheden komt te vervallen.

Tot nu toe konden werkgevers onder voorwaarden de betaalde transitievergoeding terugvragen bij het UWV wanneer een werknemer na twee jaar ziekte uit dienst ging.

Deze regeling werd ingevoerd om de financiële lasten voor werkgevers te verlichten en het ontstaan van zogenoemde “slapende dienstverbanden” tegen te gaan.

Ontslag Center is een onafhankelijk, no-nonsense en “we-doen-wat-we-zeggen” juridisch kantoor met landelijke dekking, en over hoogwaardige juridische kennis en samenwerkende advocaten, die hun sporen hebben verdiend buiten en in de rechtszaal.

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of ontslagkwestie, neem gerust contract op met een van onze gespecialiseerde arbeidsjuristen voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

Voeg u (eveneens) toe aan ons zakelijk netwerk op LinkedIn, en/of volg ons (lees: profiel Jean Lemmens) en blijf op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. 👍

25/05/2026

Als werkgever en/of werknemer krijgt u onvermijdelijk te maken met complexe arbeidsrechtelijke situaties.

Of het nu gaat om de continue veranderende wet-en regelgeving, arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, cao, disfunctioneren, bedrijfseconomische omstandigheden,langdurige ziekte, verstoorde arbeidsverhoudingen, verwijtbaar gedrag, reorganisaties, faillissement, overgang van onderneming, grensoverschrijdend gedrag, ontslag op staande voet of overige ontslagprocedures etc., elke beslissing heeft juridische én strategische gevolgen voor u als werkgever en/of werknemer.

Met gespecialiseerde kennis van het arbeidsrecht bieden wij de werkgever en/of werknemer praktische en daadkrachtige ondersteuning, zodat u met vertrouwen kunt handelen.

Van het opstellen van waterdichte arbeidsovereenkomsten tot het begeleiden van lastige ontslagtrajecten, Ontslag Center zorgt dat u stevig in uw schoenen staat en uw risico’s tot een minimum beperkt blijven.

Ontslag Center is een onafhankelijk, no-nonsense en “we-doen-wat-we-zeggen” juridisch kantoor met landelijke dekking, en beschikt over hoogwaardige juridische kennis en samenwerkende advocaten, die hun sporen hebben verdiend buiten en in de rechtszaal.

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of ontslagkwestie, neem gerust contact op met een van onze gespecialiseerde arbeidsjuristen voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

Voeg u (eveneens) toe aan ons zakelijk netwerk op LinkedIn, en/of volg ons (lees: profiel Jean Lemmens) en blijf op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. 👍

20/05/2026

Heeft u als werknemer een (concept) vaststellingsovereenkomst ontvangen, of wenst u als werkgever een overeenkomst op te stellen, laat deze dan te allen tijde juridisch checken!

Het kan immers grote financiële gevolgen voor u hebben, waaronder géén aanspraak op een WW-uitkering, wel/geen juiste inachtneming van de geldende opzegtermijn, ziekte, einddatum, wel/geen vrijstelling van arbeid met behoud van loon, wel/geen aanspraak op de wettelijke transitievergoeding, wel/geen handhaving postcontractuele bedingen, wel/geen aanspraak op billijke vergoeding, wel/niet volledig betermelden, ZW-uitkering, benadelingsbehandeling UWV, wederkerigheid, boeteclausule, finale kwijting, wederindiensttredingsvoorwaarde, herroepingsrecht, studiekosten, leaseauto, laptop, mobiele telefoon etc.

Onze (landelijk) samenwerkende advocaten/juristen zijn jarenlang gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslagrecht.

Maak nu gebruik van onze juridische check-up van uw vaststellingsovereenkomst.

Ontslag Center verhaalt de door u gemaakte kosten aan rechtsbijstand - zoveel als mogelijk - op uw werkgever, hetgeen gebruikelijk is uit hoofde van de rechtspraak en goed werkgeverschap, artikel 7:611 BW. In de regel een vast honorarium.
Soms heeft u dan nog een eigen (minimale) nettobijdrage.

Voor de werkgever bieden we eveneens scherpe tarieven, heldere taal, optimaal voordeel en snel resultaat.

Stuur uw (concept) vaststellingsovereenkomst naar [email protected] of neem telefonisch contact op via nummer 043 -720 09 20 en Ontslag Center zal u aansluitend van een deugdelijk advies voorzien.

15/05/2026

Heeft u als werkgever of werknemer te maken met een arbeidsrechtelijke vraag of een (dreigende) ontslagkwestie?

Dan is tijdige en deskundige begeleiding essentieel 😉

Bij Ontslag Center staan onze ervaren en gerenommeerde advocaten en juristen klaar om u snel, zorgvuldig en volledig te adviseren.

Of het nu gaat om ontslag op staande voet, reorganisatie, disfunctioneren, vaststellingsovereenkomsten of andere arbeidsrechtelijke vraagstukken, wij bieden u een helder juridisch kader en een strategische aanpak, afgestemd op uw specifieke situatie.

Wij combineren diepgaande juridische expertise met een pragmatische benadering, zodat u niet alleen weet waar u staat, maar ook welke stappen u het beste kunt zetten tegen scherpe tarieven.

Neem vrijblijvend contact op en ervaar de meerwaarde van daadkrachtig en doordacht juridisch advies.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

10/05/2026

Als werkgever en/of werknemer krijgt u onvermijdelijk te maken met complexe arbeidsrechtelijke situaties.

Of het nu gaat om arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden, cao, disfunctioneren, langdurige ziekte, verstoorde arbeidsverhoudingen, verwijtbaar gedrag, reorganisaties, faillissement, overgang van onderneming, grensoverschrijdend gedrag of ontslagprocedures etc. — elke beslissing heeft juridische én strategische gevolgen voor u als werkgever en/of werknemer.

Met gespecialiseerde kennis van het arbeidsrecht bieden wij de werkgever en/of werknemer praktische en daadkrachtige ondersteuning, zodat u met vertrouwen kunt handelen.

Van het opstellen van waterdichte arbeidsovereenkomsten tot het begeleiden van lastige ontslagtrajecten, Ontslag Center zorgt dat u stevig in uw schoenen staat en uw risico’s tot een minimum beperkt blijven.

Ontslag Center is een onafhankelijk, no-nonsense en “we-doen-wat-we-zeggen” juridisch kantoor met landelijke dekking, en beschikt over hoogwaardige juridische kennis en samenwerkende advocaten, die hun sporen hebben verdiend buiten en in de rechtszaal.

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of ontslagkwestie, neem gerust contact op met een van onze gespecialiseerde arbeidsjuristen voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

Voeg u (eveneens) toe aan ons zakelijk netwerk op LinkedIn, en/of volg ons (lees: profiel Jean Lemmens) en blijf op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. 👍

18/04/2026

Wil je als werkgever en/of werknemer géén belangrijke ontwikkelingen missen op het gebied van arbeidsrecht, ontslagrecht, arbo en verzuim?

Volg mij dan op LinkedIn en ontvang dagelijks updates, inzichten en praktische tips in begrijpbare taal over:

✅ Nieuwe wetten
✅ Wetsvoorstellen
✅ Jurisprudentie (rechtspraak)
✅ Praktijkvoorbeelden

👉 Klik op Volgen linkedin.com/in/jeanlemmens en mis niets.

11/04/2026

Mag je een alcoholtest op werk weigeren?

De Autoriteit Persoonsgegevens stelde al in 2019 dat alcohol- en drugstesten op de werkvloer in principe niet mogen. In 2025 werd dat nog eens bevestigd door de rechtbank Limburg in een opvallende uitspraak.

In die zaak werd een werknemer ontslagen na een positieve drugstest, maar de rechter veegde de test van tafel.

Uit de uitspraak blijkt dat een drugstest zonder wettelijke grondslag een inbreuk is op de privacy van de werknemer en daarom niet als bewijs mag worden gebruikt. Uiteindelijk werd het ontslag afgewezen.

Deze uitspraak maakt duidelijk dat veiligheid alleen niet genoeg is om te mogen testen. Er moet echt een specifieke wettelijke basis zijn.

Sectoren met een wettelijke basis voor controles
Er zijn een paar sectoren waarin alcohol- en drugstesten wel zijn toegestaan, omdat daar een wettelijke grondslag voor bestaat, waaronder
beroepsmatig wegvervoer,
luchtvaart en
zeescheepvaart (bron: intermediair).

Ontslag Center is een onafhankelijk, no-nonsense en “we-doen-wat-we-zeggen” juridisch kantoor met landelijke dekking, en over hoogwaardige juridische kennis en samenwerkende advocaten, die hun sporen hebben verdiend buiten en in de rechtszaal.

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of ontslagkwestie, neem gerust contract op met een van onze gespecialiseerde arbeidsjuristen voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

Voeg u (eveneens) toe aan ons zakelijk netwerk op LinkedIn, en/of volg ons (lees: profiel Jean Lemmens) en blijf op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. 👍

09/04/2026

Geiligheid mondt uit in mishandeling: terecht ontslag op staande voet.

Werknemer is met een collega naar een parkje gereden, waar zij seks hebben gehad in de auto (met wederzijdse instemming).

Dit is echter ontaard in een woordenwisseling en zelfs fysiek geweld over en weer, waarbij werknemer de collega met de vlakke hand in het gezicht heeft geslagen.

Vervolgens heeft hij haar (naakt) uit de auto gezet en is weggereden.

De kantonrechter oordeelt dat sprake was van mishandeling en werkgever heeft bovendien voldoende onderbouwd dat de kwestie de goede naam van het bedrijf aan heeft getast.

Ondanks het feit dat ook de vrouw fysiek geweld heeft gepleegd jegens de man, blijft het ontslag op staande voet in stand. De vrouw werd namelijk eveneens op staande voet ontslagen.

Ontslag Center is een onafhankelijk, no-nonsense en “we-doen-wat-we-zeggen” juridisch kantoor met landelijke dekking, en over hoogwaardige juridische kennis en samenwerkende advocaten, die hun sporen hebben verdiend buiten en in de rechtszaal.

Heeft u een arbeidsrechtelijke vraag of ontslagkwestie, neem gerust contract op met een van onze gespecialiseerde arbeidsjuristen voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek.

We zijn bereikbaar tijdens kantooruren op nummer 043 - 720 09 20 of stuur een e-mailbericht naar [email protected]. Nadere informatie www.ontslag-center.nl

Voeg u (eveneens) toe aan ons zakelijk netwerk op LinkedIn, en/of volg ons (lees: profiel Jean Lemmens) en blijf op de hoogte van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen. 👍

Adres

Prinses Ireneweg 4
Bunde
6241GE

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

+31437200920

Website

http://www.ontslag-center.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Ontslag Center nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.