28/02/2023
Urazy ciala spowodowane podnoszeniem ciezkich przedmiotow w pracy:
Obrazenia ciala to cos czego nikt nie chce doswiadczyc. Jednak wiele osob doznaje ich raz lub nawet czesciej w swoim zyciu. Wypadki zdarzaja sie wszedzie, takze w pracy.
Przykladem takiego wypadku jest podnoszenie i przenoszenie ciezkich przedmiotow a w konsekwencji uszczerbek na zdrowiu.
Czy pracodawca moze zostac pociagniety do odpowiedzialnosci za uszczerbek na zdrowiu doznany w wyniku takiego wypadku?
Sad Rejonowy Polnocnych Niderlandow niedawno orzekl w sprawie odpowiedzialnosci pracodawcy montera markiz i rolet /dalej monter/. Monter doznal zerwania sciegna bicepsa podczas podnoszenia i PRZENOSZENIA markizy /markizy skladanej.
Fakty
14 kwietnia 2020 roku, monter i jego kolega otrzymali polecenie zamontowania osmiu markiz na elewacji wiejskiego domu. Wazace okolo 19,2 kilograma /sztuka/ musialy zostac przeniesione ze stodoly w gospodarstwie na elewacje domu. Odleglosc miedzy stodola a fasada domu wynosila okolo 70 metrow. W czasie samodzielnie wykonywanej pracy, podnoszenia jednej z markiz, monter poczul silny bol w lewym ramieniu. Natychmiast przerwal prace i zglosil sie na zwolnienie.
Pracodawca montera zostal pociagniey do odpowiedzialnosci za skutki zdarzenia z dnia 14 kwienia 2020 roku. Nie ustalono jednak kto ponosi odpowiedzialnosc. Ostatecznie wszczeto postepowanie sadowe.
Artykul 7:658 ust.1 holenderskiego kodeksu cywilnego nakazuje obowiazek zachowania bezpieczenstwa przez pracodawce. Dotyczy on ochrony pracownikow przed zagrozeniami w miejscu pracy. Zgodnie z tym obowiazkiem, pracodawa musi wydac instrukcje i podjac srodki bezpieczenstwa, ktore sa konieczne, aby zapobiec uszkodzeniu ciala.
Powstaje pytanie czy pracodawca montera wywiazal sie ze swojego obowiazku.
Decyzja sadu
Sad stwierdzil, ze prawo nie okresla maksymalnego ciezaru jaki pracownik moze podniesc.
Podnoszenie nie moze jednak stwarzac zagrozenia dla bezpieczenstwa i/lub zdrowia pracownika.
Na przyklad pracodawca musi ocenic ryzyko przy podnoszeniu i przenoszeniu przedmiotow /dalej RI&E/, jezeli takie istnieje, musi sporzadzic plan dzialania, aby ryzyko wyeliminowac. Sad nie byl w stanie ustalic, czy i w jakim stopniu pracodawca montera uwzglednil ryzyko zwiazane z podnoszeniem i przenoszeniem wedlug ustalen RI&E.
Ogolnie w tym przypadku przyjmuje sie, ze maksymalny ciezar do podniesienia w idealnych warunkach wynosi 23 kilogramy. Okolicznosciami, ktore moga miec wplyw na maksymalny ciezar do podniesienia, sa na przyklad: odleglosc od podlogi /ziemi oraz wymiary przedmiotu.
W przypadku montera wrunki do podnoszeia, nie byly idealne. Argumenty przytoczone przez Sad w tym kontekscie sa nastepujace.
- Praca byla powtarzalna /trzeba bylo zamontowac 8 markiz o wadze okolo 19,2 kilograma/.
- Markizy musialy zostac przeniesione ze stodoly, przez nierowne podworko na elewacje domu
oddalona o co najmniej 70 metrow od stodoly.
- Podczas przenoszenia konieczne bylo przekroczenie okolo polmetrowej rynny /obornikowej/.
- Markizy byly trudne do przenoszenia przez jedna osobe ze wzgledu na ich rozmiar.
- Ciezar markizy nie rozkladal sie rownomiernie, gdyz przenosila ja jedna osoba i spoczywal
tylko na jednym ramieniu.
- Trudno bylo rowniez ja uchwycic poniewaz nie mozna bylo zgiac palcow wokol markizy.
Sad stoi na stanowisku, ze pracodawca popelnil blad, pozostawiajac w gestii montera i jego kolegi sposob przenoszenia markiz. Zdaniem sadu pracodawca powinien byl wydac w tym zakresie instrukcje, mimo ze monter mial doswiadczenie i wymagane certyfikaty.
Na przyklad markizy mogly byc przenoszone razem przez montera i jego kolege lub mozna bylo uzyc urzadzen mechanicznych.
Wniosek jest taki, ze obowiazek bezpieczenstwa, ciazacy na pracodawcy montera nie zostal dopelniony, pracodawca i jego ubezpieczyciel ponosza zatem odpowiedzialnosc za uszczerbek na zdrowiu montera w wyniku zdarzenia z dnia 14 kwietnia 2020 roku.
Blog ten zostal napisany przez pania E.W (Elise) van Kempen, ktora pracuje w Nostimos.
