25/04/2018
Stel: je bent zwanger en zelfstandig ondernemer. Als je dan met zwangerschapsverlof wilt, heb je recht op een uitkering van het UWV. Tenminste, als je voor mei 2005 of na juni 2008 bevallen bent. Door verandering van de wet vielen nieuwbakken moeders tussen wal en het schip. Het VN-Vrouwenverdag, dat geldt voor de Nederlandse wet, zegt ten slotte dat alle vrouwen recht hebben op zo’n uitkering. Nee, zei het UWV, dat geldt alleen in voor vrouwen in loondienst. De vrouwelijke ondernemers lieten het hier niet bij zitten en stapten naar de hoogste bestuursrechter voor dit soort zaken: de Centrale Raad van Beroep. Die stelde de vrouwen in het gelijk – ze kregen alsnog hun uitkering. Sterker nog: de minister van Sociale Zaken liet weten dat alle vrouwelijke zelfstandigen die in die 26 uitkeringsvrije maanden waren bevallen, alsnog aanspraak konden maken op een compensatie van 5.600 euro per persoon. Lees hier het hele verhaal: http://bit.ly/2HR9sDI
