12/11/2018
De werkgever die nog steeds dienstverbanden slapend heeft gehouden zal bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst aan de werknemer een hogere transitievergoeding moeten betalen dan de compensatie die hij van het UWV ontvangt. Lees meer informatie in het artikel.
Igor Janssen
De Wet werk en zekerheid introduceerde per 1 juli 2015 een aanspraak voor werknemers op een transitievergoeding. Ook werknemers wier arbeidsovereenkomst na de (verlengde) wachttijd van 104 weken op initiatief van de werkgever eindigde kregen recht op een transitievergoeding. Met name grote werkgever...