05/07/2022
Arbeidsovereenkomsten moeten worden aangepast
Op 1 augustus 2022 treedt nieuwe wetgeving in werking. Deze nieuwe wetgeving moet arbeidsvoorwaarden transparanter en voorspelbaarder maken.
De nieuwe regels gaan onder andere over de informatieverplichting van de werkgever, nevenwerkzaamheden en studiekosten voor verplichte scholing.
In dit artikel gaan we in op wat dat voor jou betekent.
De nieuwe regels gaan onder andere over de informatieverplichting van de werkgever, nevenwerkzaamheden en studiekosten voor verplichte scholing.