WS Advocaten Amsterdam - Advocaat Amsterdam

WS Advocaten Amsterdam - Advocaat Amsterdam Arbeidsrecht advocaat Amsterdam, huur, ambtenaren, overheid. Advocaten in Amsterdam WS Advocaten en mediators. We speak English. Wir sprechen Deutsch.

Specialisten in arbeidsrecht, contracten- en verbintenissenrecht, echtscheiding, bestuursrecht, huurrecht en ondernemingsrecht. Onze advocaten adviseren u op een persoonlijke manier bij problemen op het werk (ontslag, vaststellingsovereenkomst, ontbindingsverzoeken, transitievergoeding), geschillen over overeenkomsten (wanprestatie, incasso) problemen met justitie (politie, transactie, benadeelde

partij, u wordt gedagvaard), scheiding (alimentatie, ouderschapsplan, omgangsregeling), schadevergoeding of problemen met de overheid (ambtenaren, politie, vergunningen, gijzeling, immigratie). Wij voeren als dat nodig is rechtszaken bij diverse instanties, zoals de kantonrechter, rechtbanken, politierechter, hoorcommissies, gemeentes en andere bestuursorganen. Ook treden wij op in hoger beroep, zoals bij het gerechtshof, de Raad van State of de Centrale Raad van Beroep. Het kan daarbij gaan om verzoekschriften, bezwaarschriften, dagvaardingen, of het leggen van beslag. Wij werken samen met deurwaarders en diverse adviseurs. Met de Raad voor de Rechtsbijstand werken wij samen op basis van High Trust. Nous parlons Français.

https://wsadvocaten.nl/mediation-burn-out-advocaat/Mediation bij burn-outMediation wordt vaak gepresenteerd als een snel...
29/05/2026

https://wsadvocaten.nl/mediation-burn-out-advocaat/

Mediation bij burn-out
Mediation wordt vaak gepresenteerd als een snelle en veilige oplossing bij arbeidsconflicten, zeker bij burn-out. In werkelijkheid is mediation juist het moment waarop de belangrijkste beslissingen over de toekomst van de werknemer worden genomen.

Mediation bij burn-out? Lees waarom het zonder advocaat onnodig riskant kan zijn voor werknemers en werkgevers.

https://wsadvocaten.nl/non-actiefstelling-rechten-plichten/Mag een werkgever zomaar op non actief stellen? Heb je nog re...
18/05/2026

https://wsadvocaten.nl/non-actiefstelling-rechten-plichten/

Mag een werkgever zomaar op non actief stellen? Heb je nog recht op loon? En vooral: wat moet je nu doen?

Bij een non-actiefstelling ben je tijdelijk uitgesloten van werken. Lees hier over de rechten en plichten bij deze maatregel.

https://wsadvocaten.nl/gevaren-vaststellingsovereenkomst/Een   (VSO) lijkt vaak een nette en snelle manier om een   te b...
11/05/2026

https://wsadvocaten.nl/gevaren-vaststellingsovereenkomst/

Een (VSO) lijkt vaak een nette en snelle manier om een te beëindigen. In de praktijk schuilen er echter aanzienlijke risico’s. Veel tekenen zonder volledig te overzien wat zij prijsgeven – en dat kan grote financiële en juridische gevolgen hebben. In dit artikel lees je de belangrijkste gevaren van een vaststellingsovereenkomst en waar je als werknemer en scherp op moet zijn.

Inzicht in de gevaren van een vaststellingsovereenkomst: belangrijke aandachtspunten voor werknemers en werkgevers bij ondertekening.

In een door advocaat mr. Paul Snijders behandelde ontslagzaak oordeelde de kantonrechter in Amsterdam recentelijk dat ee...
25/03/2026

In een door advocaat mr. Paul Snijders behandelde ontslagzaak oordeelde de kantonrechter in Amsterdam recentelijk dat een ontslag op staande voet van een werknemer in een horecaonderneming niet rechtsgeldig is gegeven. De werknemer was per direct ontslagen nadat hij tijdens een woordenwisseling op de werkvloer dreigend met een schaar in zijn hand op iemand af was gekomen, hetgeen door de hashtag werd aangemerkt als een bedreiging van de echtgenoot van de eigenaar van het bedrijf.

Op staande voet ontslagen? Het loont om in actie te komen

Lees waarom het ontslag van een bedreigende medewerker met schaar onterecht was volgens de kantonrechter in Amsterdam.

https://wsadvocaten.nl/staande-voet-ontslagen-advocaat-amsterdam/Als   in   zie ik regelmatig   die op staande voet   zi...
18/03/2026

https://wsadvocaten.nl/staande-voet-ontslagen-advocaat-amsterdam/
Als in zie ik regelmatig die op staande voet zijn maar te laat aan de bel trekken. Soms uit onzekerheid, soms omdat de situatie emotioneel te ingewikkeld voelt. En soms – zoals in deze zaak – omdat er een familieruzie meespeelt waardoor iemand liever denkt: laat maar zitten. Toch kan juist dán optreden het verschil maken.

Op staande voet ontslagen? Het kan verleidelijk zijn om te wachten na ontslag op staande voet. Leer waarom je juist nu in actie moet komen.

Adres

Rooseveltlaan 2
Amsterdam
1078NH

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:30
Dinsdag 09:00 - 17:30
Woensdag 09:00 - 17:30
Donderdag 09:00 - 17:30
Vrijdag 09:00 - 17:30

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer WS Advocaten Amsterdam - Advocaat Amsterdam nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen