De Koning Vergouwen Advocaten

De Koning Vergouwen Advocaten Flexibel advocatenkantoor. Op het gebied van horeca, film, welzijn, kinderopvang, onroerend goed en CAO-controle staan we bekend als dé juridische experts.

Wij zijn de advocaten van De Koning Vergouwen Advocaten. Waarom zou u kiezen voor ons? Omdat u graag vertrouwen heeft. In een raadsman met een ruime blik. In een kantoor zonder poespas. In de menselijke maat. In een ontwapenend verweer. In de goede afloop. Ons advocatenkantoor is in 1985 opgericht door Jan de Koning. Hij begon zijn praktijk op drie hoog achter, met één dossier, één antwoordapparaa

t en een flinke dosis moed. Inmiddels bestaat ons kantoor uit een kleine veertig medewerkers en staan wij duizenden cliënten bij in ons statige pand aan het Amsterdamse Vondelpark. De partners van De Koning Vergouwen Advocaten zijn Jan de Koning, Michiel Vergouwen, Charlotte Koopman, Meena Kashyap, Felix Chorus, Clarissa Kuiperi-Botter, Bram Furstner en Arthur Hol. Ons advocatenkantoor maakt deel uit van het internationale netwerk Globaladvocaten. We hebben een goede naam opgebouwd. De Koning Vergouwen Advocaten bedient zelfs hele bedrijfstakken, zoals horeca, de internationale filmwereld, het vastgoed, de welzijn, de kinderopvang, het uitzendwezen en de taxibranche. Zo verwijst Sociaal Werk Nederland, de werkgeversorganisatie van de welzijnssector, haar leden in geval van juridische nood naar ons advocatenkantoor. De Koning Vergouwen Advocaten is tevens de vaste juridische partner voor alle grote cao-handhavers van Nederland, die samen toezien op de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van miljoenen werknemers. Kortom, we oogsten lof en genieten het vertrouwen van onze cliënten. Onze specialistische kennis dragen we over tijdens verschillende cursussen. Dat klinkt allemaal behoorlijk pretentieus. Toch staan we met beide benen op de grond. De persoonlijke, informele sfeer is nog steeds ons handelsmerk. Tijdens de kantoorlunch smeren we gewoon onze eigen boterhammen.

Twee opvallende uitspraken over ontslag op staande voet in het openbaar vervoer. Zo duwde een buschauffeur een minderjar...
14/01/2025

Twee opvallende uitspraken over ontslag op staande voet in het openbaar vervoer. Zo duwde een buschauffeur een minderjarige passagier, naar eigen zeggen uit veiligheidsoverwegingen. En een trambestuurder had zijn mobiele telefoon tussen zijn benen liggen, omdat hij zich zorgen maakte over zijn pasgeboren baby’tje. Waren de ontslagen terecht en welke lessen zijn hieruit te leren voor andere branches?

Twee opvallende uitspraken over ontslag op staande voet in het openbaar vervoer, van een buschauffeur en een trambestuurder.

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden in een onderneming. Als een werknemer een ongeluk krijgt ...
07/01/2025

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden in een onderneming. Als een werknemer een ongeluk krijgt of schade oploopt, dan kán de werkgever daarvoor aansprakelijk zijn. We schreven eerder al over huis- tuin- en keukenongelukken op de werkvloer die niet onder deze verantwoordelijkheid vallen.

Dit keer bespreken we een zaak waar wél sprake was van werkgeversaansprakelijkheid.

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor arbeidsomstandigheden. Als een werknemer een ongeluk krijgt of schade oploopt, dan kán de werkgever daarvoor aansprakelijk zijn.

Ook in 2024 hebben we tientallen blogs (71 om precies te zijn) gepubliceerd over de meest uiteenlopende, juridische onde...
24/12/2024

Ook in 2024 hebben we tientallen blogs (71 om precies te zijn) gepubliceerd over de meest uiteenlopende, juridische onderwerpen. In deze blog de 5 best gelezen. En dan is het misschien ook leuk om direct even een kijkje te nemen op de fonkelnieuwe kantoorwebsite van DKVA. Daar gaan we fris 2025 mee in!

https://dekoningvergouwen.nl/best-gelezen-blogs-2024-nieuwe-dkva-website/

Soms is het slim om werk en privé gescheiden te houden, juridisch gezien dan. Lees hier bijvoorbeeld over de werknemer d...
10/12/2024

Soms is het slim om werk en privé gescheiden te houden, juridisch gezien dan. Lees hier bijvoorbeeld over de werknemer die een bedrijfsbusje privé gebruikte op Koningsdag, een werknemer die bedrijfsgegevens naar zijn privélaptop verstuurde en een werkgever die zijn werknemer (en diens gezin) liet achtervolgen door een privédetective.

Werk en privé, juridisch gedoe Voorbeelden uit de rechtspraak. Soms is het slim om werk en privé gescheiden te houden, juridisch gezien dan. Lees hier bijvoorbeeld over de werknemer die een bedrijfsbusje privé gebruikte op Koningsdag, een werknemer die bedrijfsgegevens naar zijn privélaptop vers...

Het is bijna weer pakjesavond. Reden voor ons om de rechtspraak in te duiken en de leukste Sint-gerelateerde ontslagzake...
03/12/2024

Het is bijna weer pakjesavond. Reden voor ons om de rechtspraak in te duiken en de leukste Sint-gerelateerde ontslagzaken uit te lichten. Lees hier over de filiaalleider van een supermarkt die 5 chocoladeletters meenam voor haar kinderen, de werknemer van een drukkerij die drie boeken meenam als sinterklaascadeautje voor zijn nichtjes en een agent die - verkleed als sinterklaas- een vreselijk gedicht voordroeg aan 140 collega's. Ter lering en vermaak.

Ontslag in Sinterklaas-stijl Drie voorbeelden uit de rechtspraak. Het is bijna weer pakjesavond. Reden voor ons om de rechtspraak in te duiken en de leukste Sint-gerelateerde ontslagzaken uit te lichten. Ter lering en vermaak. Chocoladeletters Een werknemer van een supermarkt was filiaalleider in op...

Steeds meer mensen stoppen spaargeld in een vakantiewoning. Dat kan een rendabele aangelegenheid zijn. Het levert ook re...
26/11/2024

Steeds meer mensen stoppen spaargeld in een vakantiewoning. Dat kan een rendabele aangelegenheid zijn. Het levert ook regelmatig juridische conflicten op tussen particulieren en de grote professionele aanbieders, zoals vakantieparken. Bijvoorbeeld de vrouw die een leuk vakantiehuisje vlakbij de Efteling dacht te kopen van Europarcs. Want was dit een eerlijke deal of een oneerlijke handelspraktijk? Lees het in deze blog.

Koop vakantiehuisje of oneerlijke handelspraktijk? Europarcs misleidde consument. Steeds meer mensen stoppen spaargeld in een vakantiewoning. Dat kan een rendabele aangelegenheid zijn. Het levert ook regelmatig juridische conflicten op tussen particulieren en de grote professionele aanbieders, zoals...

Hoe zit het juridisch gezien met thuiswerken anno 2025? Er bestaat namelijk nog altijd geen wettelijk recht op thuiswerk...
19/11/2024

Hoe zit het juridisch gezien met thuiswerken anno 2025? Er bestaat namelijk nog altijd geen wettelijk recht op thuiswerken. Dus (kantoor)personeel kan worden verplicht (vaker) naar kantoor te komen. Ook als een werknemer inmiddels al jaren thuis werkt? Ja, ook dan. Lees meer hierover in deze blog.

Thuiswerken anno 2025, de juridische kant Conflict over thuiswerken kan leiden tot ontslag. Thuiswerken is anno 2025 volledig ingeburgerd. Corona ligt inmiddels ook al zolang achter ons, dat onze laatste blog over thuiswerken dateert van 2022. Hoog tijd voor een update, want hoe zit het juridisch me...

Werknemers die opzeggen komen daar soms op terug. Werkgevers volgen dan niet altijd de juiste route. Dit kan leiden tot ...
12/11/2024

Werknemers die opzeggen komen daar soms op terug. Werkgevers volgen dan niet altijd de juiste route. Dit kan leiden tot (hoge) vergoedingen. Er wordt dan ook veel geprocedeerd over dit onderwerp. In deze blog een sprekend voorbeeld met een dure les voor de desbetreffende werkgever.

Opzeggen: duidelijk en ondubbelzinnig Opzeggen door werkgever of werknemer. Er zijn 4 verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst eindigt. Dit kan zijn 1) van rechtswege (bijv. door het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd of omdat een contract voor bepaalde tijd is afgelopen), door 2)...

Het is alweer een paar jaar geleden dat wij voor het laatst schreven over de aanzegverplichting. Inmiddels zijn weer vel...
05/11/2024

Het is alweer een paar jaar geleden dat wij voor het laatst schreven over de aanzegverplichting. Inmiddels zijn weer vele rechtszaken gevoerd over dit onderwerp. Hoog tijd voor een aanzeg-update.

https://dekoningvergouwen.nl/alles-over-aanzeggen

We hebben er allemaal vele malen op geklikt. Een bestelknop van een webshop. Recent heeft de Hoge Raad zich uitgesproken...
29/10/2024

We hebben er allemaal vele malen op geklikt. Een bestelknop van een webshop. Recent heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over de tekst op bestelknoppen van webshops. Is "Bestellen", "Bestelling plaatsen" of "Bestelling afronden" duidelijk genoeg voor consumenten om te weten dat ze ook daadwerkelijk een betalingsverplichting aangaan. Spoiler alert: dat is het niet.

Hoge Raad: bestelknop webshop is onduidelijk Bestelknop webshop moet betalingsverplichting melden. We hebben er allemaal al duizend keer op geklikt. Een bestelknop van een webshop. Recent heeft de Hoge Raad zich uitgesproken over de tekst op bestelknoppen van webshops. De juridische vraag: zijn teks...

In de praktijk zien we het regelmatig voorbij komen. Een ontbindende voorwaarde die in een arbeidsovereenkomst is opgeno...
22/10/2024

In de praktijk zien we het regelmatig voorbij komen. Een ontbindende voorwaarde die in een arbeidsovereenkomst is opgenomen. Bijvoorbeeld: als de werknemer niet tijdig een VOG aanlevert, dan zal de arbeidsovereenkomst per direct eindigen. Ontslag dus. Is dit eigenlijk wel rechtsgeldig? In deze blog een paar duidelijke voorbeelden.

Ontslag via ontbindende voorwaarde Bij uitzondering mogelijk. In de praktijk zien we het regelmatig voorbij komen. Een ontbindende voorwaarde die in een arbeidsovereenkomst is opgenomen. Bijvoorbeeld: als de werknemer niet tijdig een VOG aanlevert, dan zal de arbeidsovereenkomst per direct eindigen....

Adres

Sophialaan 33
Amsterdam
1075BL

Openingstijden

Maandag 08:30 - 18:00
Dinsdag 08:30 - 18:00
Woensdag 08:30 - 18:00
Donderdag 08:30 - 18:00
Vrijdag 08:30 - 18:00

Telefoon

020-6762500

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De Koning Vergouwen Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen