Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 18:00 Dinsdag 08:30 - 18:00 Woensdag 08:30 - 18:00 Donderdag 08:30 - 18:00 Vrijdag 08:30 - 18:00

Cleerdin & Hamer

Startpagina
Nederland
Amsterdam
Cleerdin & Hamer

Legal / law Wij zijn specialisten. Ons uitgangspunt is dat een cliënt de best mogelijke juridische bijstand mag verwachten.

Dat kan alleen als de advocaat gefocust is op zijn specifieke vakgebied. Wij geloven niet in mensen die alles kunnen, wel in mensen die alles kunnen binnen hun specialisme. Cleerdin & Hamer is a well established Dutch law firm with over 30 lawyers, all specialists in their field. Our areas of expertise include civil, corporate, family, criminal, and employment law. Cleerdin & Hamer Advocaten est u

n cabinet juridique qui compte 30 avocats et antennes à Amsterdam, Alkmaar et Almere. Nous sommes spécialisés en droit pénal, droit du travail, droit des entreprises, droit immobilier et droit des personnes et de la famille.

02/06/2026

𝐕𝐞𝐫𝐝𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐨𝐟 𝐬𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫 𝐯𝐚𝐧 𝐜𝐲𝐛𝐞𝐫𝐜𝐫𝐢𝐦𝐞: 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐟𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭 | Nederlanders en Nederlandse bedrijven zijn steeds vaker doelwit van hackers. Odido werd slachtoffer van (spear)phishing, ChipSoft werd aangevallen door gecoördineerde ransomware en ook BasicFit en Booking.com zijn getroffen. De buitgemaakte gegevens worden vaak te koop aangeboden op het dark web. Steeds meer mensen komen in aanraking met gelekte datasets op het dark web: beveiligingsspecialisten, hobby‑researchers, ethisch hackers, maar ook mensen die zoeken naar “kansen” met zulke buitgemaakte data. Waar ligt de strafrechtelijke grens als je hackt, of als je gelekte gegevens downloadt, bewaart of deelt? En wat kun je doen als benadeelde (gehackte) partij? En wat als je wordt verdacht van een hack, of van het hebben van gegevens uit een hack? De rechtspraak is nog in ontwikkeling, wat onzekerheid meebrengt, maar wat ook kansen biedt aan verdachten en slachtoffers om argumenten aan te voeren. Juist daarom is tijdig juridisch advies noodzakelijk.

🔗 Lees het in de blog van Pim Vermeulen via de link hieronder...
https://cleerdin-hamer.nl/verdachte-of-slachtoffer-van-cybercrime-de-grenzen-en-kansen-in-het-strafrecht/

28/05/2026

𝐁𝐞𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐧 𝐨𝐩 𝐒𝐜𝐡𝐢𝐩𝐡𝐨𝐥 𝐚𝐚𝐧𝐠𝐞𝐡𝐨𝐮𝐝𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐬𝐤𝐨𝐞𝐫𝐢𝐞𝐫𝐬: 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐫𝐢𝐜𝐡𝐭𝐥𝐢𝐣𝐧𝐞𝐧 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐝𝐞 𝐋𝐎𝐕𝐒-𝐨𝐫𝐢𝐞̈𝐧𝐭𝐚𝐭𝐢𝐞𝐩𝐮𝐧𝐭𝐞𝐧? | De berechting van drugskoeriers op Schiphol is al jaren een vast onderdeel in de Nederlandse zittingszaal. Reizigers die worden betrapt op het in- of uitvoeren van harddrugs worden doorgaans geconfronteerd met stevige straffen. Lange tijd boden de LOVS-oriëntatiepunten daarbij een duidelijk en voorspelbaar kader voor de strafoplegging.

Toch lijkt daarin recent een belangrijke verschuiving te zijn ontstaan.

🔗 Lees het in de blog van Casper Sira via de link hieronder...
https://cleerdin-hamer.nl/berechting-van-op-schiphol-aangehouden-drugskoeriers-nieuwe-richtlijnen-of-toch-de-lovs-orientatiepunten/

18/05/2026

𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗼𝗲𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗮𝘁-𝘀𝘁𝗮𝗴𝗶𝗮𝗶𝗿 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁
Onze sectie is actief op zowel het gebied van asielrecht als regulier migratierecht, als ook op vreemdelingenbewaring. Geïnteresseerd? Dan zoeken wij jou.

Wat bieden wij? Een inspirerende werkplek in De Pijp, Amsterdam. Volop ruimte voor persoonlijke en juridische ontwikkeling via ons eigen opleidingsinstituut, het Gerard Hamer Instituut. Een informele werksfeer met betrokken en enthousiaste collega's. En bovenal een plek waar ruimte is voor eenieder om zichzelf te zijn.

Wij zoeken iemand met een afgeronde Master Nederlands recht met civiel effect, aantoonbare affiniteit met het migratierecht en een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels. Je woont in de regio Amsterdam of bent bereid te verhuizen.

Ben je geïnteresseerd? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 19 juni 2026 naar Sjoerd Thelosen via [email protected]. Voor vragen kun je eveneens bij hem terecht.

🔗 Lees de volledige vacature via de link hieronder...
https://cleerdin-hamer.nl/werken-bij/advocaat-stagiair-migratierecht/

15/05/2026

AFSCHAFFING COMPENSATIEREGELING TRANSITIEVERGOEDING UITGESTELD TOT 1 JANUARI 2027 |Werkgevers kunnen momenteel bij een ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid compensatie voor de transitievergoeding bij UWV aanvragen. De werkgever is bij een einde van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid verplicht om aan de (zieke) werknemer een transitievergoeding te betalen. Het recht op deze compensatie ontstaat pas wanneer de werknemer twee jaar ziek is en daarna de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd. De werkgever dient deze aanvraag binnen zes maanden na uitbetaling van de vergoeding aan de werknemer in te dienen bij UWV.

Onze advocaat Joëlle Versluis legt uit wat de afschaffing betekent.

🔗 Lees meer via de link hieronder...
https://cleerdin-hamer.nl/uitstel-afschaffing-compensatieregeling-transitievergoeding-voor-middelgrote-werkgevers/

11/05/2026

SCHEIDING MET KINDEREN ZONDER OUDERSCHAPSPLAN? DAT KAN NIET MEER | Wie gezamenlijk gezag heeft en gaat scheiden, kan een ouderschapsplan opstellen. Een ouderschapsplan is meer dan een formaliteit. Het gaat over concrete afspraken: hoe ziet de verdeling van zorg en opvoeding eruit? Hoe worden kosten verdeeld? Hoe communiceren ouders met elkaar over hun kinderen? En hoe wordt omgegaan met ingrijpende beslissingen?

Onze advocaat Anna Kevenaar legt in deze blog in heldere taal uit waarom een ouderschapsplan onmisbaar is en waar goede afspraken aan moeten voldoen. Want een goed ouderschapsplan voorkomt conflicten en beschermt in de eerste plaats de kinderen.

Een scheiding regelen is al ingewikkeld genoeg. Laat de afspraken over uw kinderen niet over aan het toeval.

🔗 Lees meer via de link hieronder...

https://cleerdin-hamer.nl/waarom-een-ouderschapsplan-onmisbaar-is/

07/05/2026

OVERLEVERING AAN POLEN GEWEIGERD WEGENS GEBREKKIGE DETENTIEGARANTIES | De rechtbank Amsterdam heeft geweigerd onze cliënt over te leveren aan Polen. Na maandenlange detentie mag hij naar huis.

De zaak draaide om de detentieomstandigheden in gevangenis PI Tarnów. Onze advocaat Sophie Hof bleef namens de verdediging kritische vragen stellen en Polen bleef het antwoord schuldig. Een concrete, afdwingbare garantie over de feitelijke situatie in de gevangenis kon niet worden gegeven. De rechtbank oordeelde dat dit onvoldoende was.

Een Europees Arrestatiebevel is geen automatisme. Algemene verwijzingen naar wetgeving volstaan niet. Garanties moeten individueel, concreet en toetsbaar zijn.

🔗 Lees meer via de link hieronder...

https://cleerdin-hamer.nl/overlevering-aan-polen-geweigerd-wegens-gebrekkige-detentiegaranties/

22/04/2026

𝗛𝗲𝘁 𝗢𝗠 𝗸𝗶𝗲𝘀𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗿𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗿𝗶𝗷𝗱 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲 — 𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻.
Jaarlijks verdwijnt er naar schatting 10 miljard euro aan zorggeld door fraude. De politiek wil dat terugdringen, maar de capaciteit bij het OM staat onder druk.
Hoe los je dat op? Door slimmer te vervolgen.

De nieuwe tactiek: witwassen zonder gronddelict.

In plaats van moeizame onderzoeken naar valsheid in geschrifte én oplichting én witwassen — waarbij tientallen zorgverleners en cliënten gehoord moeten worden — legt het OM de focus nu uitsluitend op witwassen. Een financiële analyse volstaat om een witwasvermoeden neer te zetten. Denk aan declaraties die de beschikbare zorgcapaciteit overstijgen, of opvallende uitgavenpatronen die niet passen bij een regulier zorgbedrijf.

Onze advocaat Aart Broekmeulen schreef er een heldere analyse over. 👇

https://cleerdin-hamer.nl/minder-capaciteit-meer-zaken-de-witwasroute-tegen-zorgfraude-en-wat-dat-betekent-voor-verdachte-zorgbedrijven/

10/04/2026

PROEFTIJDONTSLAG WEGENS ZWANGERSCHAP? WERKGEVER VLIEGT UIT DE BOCHT | Indien werkgever en werknemer een proeftijd zijn overeengekomen mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst in de proeftijd met onmiddellijke ingang opzeggen. Wanneer de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, moet de werkgever indien de werknemer hierom verzoekt een schriftelijke opgave geven van de reden van opzegging. Instemming van de werknemer voor de opzegging is tijdens de proeftijd dus niet vereist. Een proeftijd geeft zowel werkgever als werknemer de samenwerking met elkaar te beproeven en de werkgever kan inzicht krijgen in het functioneren van de werknemer. Partijen kunnen dan op eenvoudige wijze afscheid van elkaar nemen als de samenwerking toch niet bevalt. Deze “vrijheid” is echter niet onbegrensd: opzegging in de proeftijd mag niet om discriminerende redenen gebeuren. De Rechtbank Midden-Nederland deed hier onlangs een interessante uitspraak over. Lees het in de blog van Joëlle Versluis ⬇️⬇️⬇️

https://cleerdin-hamer.nl/proeftijdontslag-wegens-zwangerschap-werkgever-vliegt-uit-de-bocht/

02/04/2026

UITSPRAAK RAAD VAN STATE OVER DE GÜLENBEWEGING | Op 25 maart 2026 heeft de Afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State een uitspraak gedaan die van groot belang is voor veel asielzoekers in Nederland, namelijk voor de aanhangers van de beweging van Fethullah Gülen, en de personen die daarvan worden beticht. De Raad van State heeft geoordeeld dat een beleidswijziging en aanscherping die in december 2023 is doorgevoerd rechtmatig is. Ruim twee jaar was daar dus onzekerheid over.

Sjoerd Thelosen schreef er een blog over ⬇️⬇️⬇️

https://cleerdin-hamer.nl/uitspraak-raad-van-state-over-de-gulenbeweging/

31/03/2026

LACHGAS: VAN LEGAAL RECREATIEF GENOTSMIDDEL TOT VERBODEN STOF | Wist je dat het tot 1 januari 2023 legaal was om lachgas (distikstofmonoxide) in bezit te hebben en te gebruiken voor recreatieve doeleinden? Er waren destijds geen strafrechtelijke consequenties voor onder andere het kopen, vervoeren of zelfs verkopen van (grote) hoeveelheden lachgas.

Dat is sinds 2023 veranderd. Lachgas staat nu op lijst II van de Opiumwet, waardoor het bezit, kopen, vervoer of verhandelen strafbaar is (artikel 3 Opiumwet).

Wat betekent dit in de praktijk? Lees het in de blog van Casper Sira ⬇️⬇️⬇️

https://cleerdin-hamer.nl/aangehouden-met-lachgas/

Adres

Van Der Helstplein 3
Amsterdam
1072PH

Openingstijden

Maandag	08:30 - 18:00
Dinsdag	08:30 - 18:00
Woensdag	08:30 - 18:00
Donderdag	08:30 - 18:00
Vrijdag	08:30 - 18:00

Website

http://www.cleerdin-hamer.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Cleerdin & Hamer nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.