DíazIgareda

DíazIgareda Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de DíazIgareda, Abogado y bufete de abogados, Boulevard Puerta de Hierro 5210 Torre Cube, Piso 7A, FracCalle Puerta de Hierro, Zapopan.

Trabajamos en los mejores asuntos de empresas y empresarios institucionales, sabiendo que para lograrlo se requiere estar al nivel de estrictos requerimientos de calidad, trabajando de la mano con los clientes.

📣𝐍𝐎𝐓𝐈𝐂𝐈𝐀𝐒 𝐒𝐎𝐁𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐕𝐎𝐂𝐀𝐓𝐎𝐑𝐈𝐀𝐒 𝐀 𝐀𝐒𝐀𝐌𝐁𝐋𝐄𝐀𝐒🧾El Poder Judicial de la Federación validó recientemente que las Sociedades Anó...
10/06/2025

📣𝐍𝐎𝐓𝐈𝐂𝐈𝐀𝐒 𝐒𝐎𝐁𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐕𝐎𝐂𝐀𝐓𝐎𝐑𝐈𝐀𝐒 𝐀 𝐀𝐒𝐀𝐌𝐁𝐋𝐄𝐀𝐒

🧾El Poder Judicial de la Federación validó recientemente que las Sociedades Anónimas puedan incluir en una sola publicación tanto la primera como la segunda convocatoria para sus asambleas de accionistas. Esta herramienta, ya reconocida como jurisprudencia obligatoria, permite optimizar tiempos y costos, pero su uso requiere precisión técnica y cumplimiento estricto de los estatutos sociales.

𝘊𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢 𝘦𝘭 𝘣𝘰𝘭𝘦𝘵í𝘯 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘦𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰.



📣𝐑𝐄𝐋𝐄𝐕𝐀𝐍𝐓 𝐔𝐏𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐎𝐍 𝐒𝐇𝐀𝐑𝐄𝐇𝐎𝐋𝐃𝐄𝐑 𝐌𝐄𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐂𝐀𝐋𝐋𝐒

🧾Mexico’s Supreme Court has confirmed that corporations (𝘚𝘰𝘤𝘪𝘦𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘈𝘯ó𝘯𝘪𝘮𝘢𝘴) may now include both the first and second calls for shareholder meetings in a single publication. While this streamlines corporate procedures and reduces costs, its use demands technical accuracy and strict compliance with company bylaws.

𝘚𝘦𝘦 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘪𝘳𝘴𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘧𝘰𝘳 𝘵𝘩𝘦 𝘧𝘶𝘭𝘭 𝘶𝘱𝘥𝘢𝘵𝘦.

📢New Data Protection LawMexico’s new Personal Data Protection Law was published on March 20, 2025 and is already in forc...
01/04/2025

📢New Data Protection Law

Mexico’s new Personal Data Protection Law was published on March 20, 2025 and is already in force. The Law introduces significant changes to Privacy Notices, consent requirements, and other key concepts such as ARCO rights and regulated entities.

Learn more 👉 https://n9.cl/88lodt



📢Nueva Ley de Protección de Datos

El 20 de marzo de 2025 se publicó la nueva LFPDPPP, cuyo cumplimiento ya es obligatorio. Esta nueva ley introduce modificaciones importantes al Aviso de Privacidad, al consentimiento de titulares y a otros conceptos clave como los Derechos ARCO y los Sujetos Regulados.

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Companies hiring foreign employees in Mexico must renew their Employer Registration Certificate with the INM in April, a...
05/03/2025

Companies hiring foreign employees in Mexico must renew their Employer Registration Certificate with the INM in April, after filing their annual tax return with the SAT. Failure to do so by April 30, 2025, will prevent them from processing visas and residence permits for foreign workers.

Read more 👉 https://n9.cl/0x52ps



Las empresas que contraten extranjeros en México deben renovar su Constancia de Inscripción de Empleador ante el INM en abril, tras presentar la declaración anual al SAT. No hacerlo antes del 30 de abril de 2025 impedirá gestionar visas y residencias para trabajadores extranjeros.

Leer más: 👉 https://n9.cl/0x52ps


💼 Fiscal Impact of Controlling Beneficiary in 2025In 2025, failure to comply with the companies' obligation to implement...
21/01/2025

💼 Fiscal Impact of Controlling Beneficiary in 2025

In 2025, failure to comply with the companies' obligation to implement a framework to evaluate their status with respect to their Compliance File and the correct identification of their Controlling Beneficiaries, may result in fines up to $2,249,000.00 MXP.

Read more 👉: https://n9.cl/qi960



💼 Impacto Fiscal del Beneficiario Controlador en 2025

En 2025, el incumplimiento en la implementación de un esquema de revisión que asegure la preparación o actualización oportuna del Manual de Cumplimiento y correcta identificación de Beneficiarios Controladores, podría derivar en multas de hasta $2,249,000.00 MXN.

Leer más 👉: https://n9.cl/qi960

📈 El aumento en los salarios mínimos para 2025 impactará en un aumento en el costo social de las relaciones laborales, t...
11/12/2024

📈 El aumento en los salarios mínimos para 2025 impactará en un aumento en el costo social de las relaciones laborales, tales como las cuotas obrero-patronales ante el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), INFONAVIT (Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores) y SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro), así como prestaciones tales como el fondo de ahorro, entre otras.

Leer más: https://n9.cl/p3x6e

́nEmpresarial

📊 The increase in minimum wages for 2025 will result in an increase of the social cost of labor relations, such as employer-employee contributions to the IMSS (Mexican Social Security Institute), INFONAVIT (National Workers' Housing Fund Institute), and SAR (Retirement Savings System), as well as benefits such as savings fund, among others.

Read more: https://n9.cl/p3x6e

🎉We thank everyone who has been part of our history. To our valued clients, for your trust and for allowing us to be you...
16/10/2024

🎉We thank everyone who has been part of our history. To our valued clients, for your trust and for allowing us to be your legal partners. To our colleagues and friends, for your unwavering support and collaboration. And, of course, to our team, whose dedication and professionalism make our continued success possible.

This anniversary marks not just another year in our history, but a renewed commitment to providing the best service possible.



Agradecemos a quienes han sido parte de nuestra trayectoria. A nuestros clientes, por su confianza y permitirnos ser sus aliados legales. A nuestros colegas y amigos, por su apoyo constante y colaboración. Y por supuesto, a nuestro equipo, cuya dedicación y profesionalismo hacen posible que sigamos avanzando con éxito.

Este aniversario no solo marca un año más en nuestra trayectoria, sino que también reafirma nuestro compromiso de seguir ofreciendo el mejor servicio posible.

JORNADAS LABORALES EXCESIVAS⌚️⏩En virtud de la reforma del pasado 8 de junio de 2024 a la Ley General para Prevenir, San...
10/10/2024

JORNADAS LABORALES EXCESIVAS⌚️⏩

En virtud de la reforma del pasado 8 de junio de 2024 a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos, las jornadas de trabajo por encima de lo estipulado por la Ley se suman a las prácticas encuadradas dentro del delito de explotación laboral.

Leer más: https://n9.cl/dvety



EXCESSIVE WORKING HOURS ⌚️⏩

Pursuant to the reform to the General Law to Prevent, Punish and Eradicate the Crimes of Human Trafficking and for the Protection and Assistance to the Victims of these Crimes effective as of June 8, 2024, the working hours in excess to those stipulated by Law are added to the practices considered as labor exploitation.

Learn more: https://n9.cl/dvety

SANCIONES POR NO IDENTIFICAR A BENEFICIARIOS CONTROLADORES ⛔️Es de suma importancia que todas las empresas y fideicomiso...
14/08/2024

SANCIONES POR NO IDENTIFICAR A BENEFICIARIOS CONTROLADORES ⛔️

Es de suma importancia que todas las empresas y fideicomisos con residencia en México identifiquen y recaben información de sus Beneficiarios Controladores mediante la elaboración de un Manual que deberá estar a disposición del Servicio de Administración Tributaria (SAT) una vez requerido, ya que el incumplimiento con lo anterior generará sanciones relevantes.

Leer más: https://goo.su/GcAph5V



SANCTIONS FOR FAILING TO IDENTIFY CONTROLLING BENEFICIARIES ⛔️

It is important for all companies and trusts with residence in Mexico to identify and collect information from their Controlling Beneficiaries through the preparation of a File which must be available to the Tax Administration Service (SAT) upon request, taking into consideration that failure to comply with the aforementioned will result in relevant sanctions.

Learn more: https://goo.su/GcAph5V

DíazIgareda reconoce a su socio Manuel Rodríguez Díaz y a su asociado Jonathan F. González Acosta por consolidar y poner...
30/07/2024

DíazIgareda reconoce a su socio Manuel Rodríguez Díaz y a su asociado Jonathan F. González Acosta por consolidar y poner en práctica la certificación como Prestadores de Servicios de Métodos Alternos de Solución de Conflictos con la que ambos cuentan otorgada por el Instituto de Justicia Alternativa, órgano del Poder Judicial del Estado de Jalisco. Esta certificación les permite ofrecer servicios legales de métodos alternos de solución de conflictos y apoyar a la justicia estatal en esta importante labor del Estado de Derecho.



DíazIgareda highlights partner Manuel Rodríguez Díaz and associate Jonathan F. González Acosta for consolidating and putting into practice the certification as Alternative Dispute Resolution Providers granted in their favor by the Alternative Justice Institute, a division of the Judicial Branch of the State of Jalisco. This certification allows them to offer legal services for implementing ADR (Alternative Dispute Resolution) and to support the state justice system in carrying out their duties.

DíazIgareda congratulates partner Carlos Murillo for his recent appointment as Ambassador for the Americas Region of Law...
18/07/2024

DíazIgareda congratulates partner Carlos Murillo for his recent appointment as Ambassador for the Americas Region of LawExchange International. We are confident that he will do a great job and continue making valuable contributions to the organization.

DíazIgareda felicita a su socio Carlos Murillo por su reciente nombramiento como Embajador de la Región de las Américas de LawExchange International. Estamos seguros de que hará un excelente trabajo y continuará realizando valiosas contribuciones a la organización.

Recordatorio: RENOVACIÓN DE REPSE - 2024 🔔En este año 2024, se deberán renovar los REPSE autorizados en 2021 y 2022. Es ...
16/07/2024

Recordatorio: RENOVACIÓN DE REPSE - 2024 🔔

En este año 2024, se deberán renovar los REPSE autorizados en 2021 y 2022. Es de suma importancia que la renovación del REPSE se inicie a tiempo, ya que la contravención a lo anterior tendría consecuencias legales relevantes para las prestadoras de servicios especializados.

Leer más 👉 https://lc.cx/E2jY4x

Reminder: REPSE RENEWAL - 2024 🔔

In this year 2024, the REPSE authorized back in 2021 and 2022 must be renewed. The renewal process of the REPSE registration must be filed on time; otherwise, failure to comply could trigger relevant legal consequences for the specialized services providers.

Learn more 👉 https://lc.cx/E2jY4x

❝𝙍𝙀𝙂𝙄𝙎𝙏𝙍𝙊 𝙉𝘼𝘾𝙄𝙊𝙉𝘼𝙇 𝘿𝙀 𝙊𝘽𝙇𝙄𝙂𝘼𝘾𝙄𝙊𝙉𝙀𝙎 𝘼𝙇𝙄𝙈𝙀𝙉𝙏𝘼𝙍𝙄𝘼𝙎❞𝙀𝙉 𝘽𝙀𝙉𝙀𝙁𝙄𝘾𝙄𝙊 𝘿𝙀 𝙉𝙄𝙉̃𝘼𝙎, 𝙉𝙄𝙉̃𝙊𝙎 𝙔 𝘼𝘿𝙊𝙇𝙀𝙎𝘾𝙀𝙉𝙏𝙀𝙎. 📑El pasado 9 de mayo de 2...
31/05/2023

❝𝙍𝙀𝙂𝙄𝙎𝙏𝙍𝙊 𝙉𝘼𝘾𝙄𝙊𝙉𝘼𝙇 𝘿𝙀 𝙊𝘽𝙇𝙄𝙂𝘼𝘾𝙄𝙊𝙉𝙀𝙎 𝘼𝙇𝙄𝙈𝙀𝙉𝙏𝘼𝙍𝙄𝘼𝙎❞
𝙀𝙉 𝘽𝙀𝙉𝙀𝙁𝙄𝘾𝙄𝙊 𝘿𝙀 𝙉𝙄𝙉̃𝘼𝙎, 𝙉𝙄𝙉̃𝙊𝙎 𝙔 𝘼𝘿𝙊𝙇𝙀𝙎𝘾𝙀𝙉𝙏𝙀𝙎. 📑

El pasado 9 de mayo de 2023, entró en vigor la reforma y adición a la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes (el “Decreto”), publicada vespertinamente el 8 de mayo de 2023, en el Diario Oficial de la Federación (“DOF”), en materia de pensiones alimenticias mediante la creación del Registro Nacional de Obligaciones Alimentarias (el “RENACOA” o “Registro”).

Conforme al Decreto, el RENACOA estará a cargo de la federación a través del Sistema Nacional DIF (el “DIF”) quien contará con un plazo de 300 días hábiles para su total implementación y funcionamiento.

Las funciones más destacadas del RENACOA que tendrán un impacto en la esfera jurídica de las personas físicas, ya sean acreedoras o deudoras alimenticias, son:

Leer Más 👉 https://bit.ly/3N7p3QG

Dirección

Boulevard Puerta De Hierro 5210 Torre Cube, Piso 7A, FracCalle Puerta De Hierro
Zapopan
45116

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Miércoles 9am - 2pm
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