Cooperando

Cooperando Es un foro de apoyo de difusión y promoción para personas con interés de profundizar y conocer m?

15/03/2018

MUJERES COOPERATIVISTAS: UNA EXPERIENCIA DE EMPODERAMIENTO A TRAVÉS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN LA COOPERATIVA UNDECO EN MORELOS, MÉXICO
Alma Rosa Mora Pizano, Jorge Morett Sánchez En julio pasado se realizó el Primer Encuentro de Mujeres Cooperativistas convocado por la Cámara de Diputados y varias cooperativas del país. En él se discutió la necesidad de rebasar los estudios en los que se únicamente se aborda si las mujeres participan en este tipo de organizaciones y acceden a los mismos beneficios econó- micos que los hombres; hoy es imperativo analizar si las cooperativas están ayudando a generar condiciones de equidad de género y cómo se puede trasladar eso a otras organizaciones sociales y al resto de la sociedad. A partir de las experiencias internacionales se puede afirmar que las sociedades de tipo solidario no pueden centrarse solamente en los proyectos productivos, comunitarios o políticos, sino luchar por una democratización social y una transformación de la división social y sexual de trabajo en todas sus dimensiones, es decir, replantear la división entre lo público y lo privado. Desde el año 2000, la Alianza Cooperativa Internacional adoptó una resolución que establece como prioridad mundial el logro de la equidad de género. Sin embargo aunque esta meta es todavía un compromiso a largo plazo, ha sido evidente que la propia estructura de las organizaciones cooperativistas parte de valores de autoayuda, autorresponsabilidad, democracia, igualdad y solidaridad, principios con los que es compatible la equidad de género pues permiten a las mujeres ganar autonomía y autoestima. Esta participación en la economía solidaria y en la banca social contribuye a mejorar la situación económica, social y cultural de las mujeres, así como la transformación de los roles, condiciones que si bien no son suficientes para iniciar el proceso de empoderamiento, sí son un paso fundamental para conseguirlo. El presente trabajo tiene como antecedente una investigación en la que se trabajó con historias de vida de algunas mujeres cooperativistas de la UNDECO, en esta ocasión se trata de un análisis más general en el que destaca sobre todo el estudio de la experiencia cooperativista como un espacio laboral y de desarrollo personal que favorece el inicio de un proceso de empoderamiento de las mujeres que participan en esta forma de economía solidaria I. Marco referencial. La cooperativa Unidad Desarrollo y Compromiso (UNDECO) es una organización que se formó el 4 de diciembre de 2001 en Anenecuilco, Morelos. Actualmente cuenta con 1628 socias y socios y 634 niñas y niños. De esta población el 63% son mujeres. Y más que por su número, su participación en general en las tareas de la Cooperativa las hace tener actividades protagónicas en la vida y la conducción de la misma. Como una alternativa al desarrollo social, la cooperativa UNDECO busca a través del trabajo solidario ser motor para una sociedad más justa y equitativa. Para cumplir con estas funciones la cooperativa está conformada por un Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, Comité de Ayuda Mutua y un Comité de Educación. Presidida por una mujer, la cooperativa tiene en su equipo directivo cinco hombres y cinco mujeres y cuentan con una oficina matriz en Anenecuilco, Morelos, que bajo la responsabilidad de una Gerenta, una secretaria, una cajera, una contadora y un encargado de la tienda de Abasto, coordinan todo el trabajo de la cooperativa. II. Marco teórico. Ante la crisis económica y social que actualmente se vive en el mundo y que ha generado graves condiciones de desempleo y un crecimiento desmedido de la economía informal, el cooperativismo es considerado una alternativa al modelo económico que prevalece. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano de Desarrollo Cooperativo (IMDECOOP, 2011) se calcula que en el país existen alrededor de 87 millones de personas relacionadas directamente con el cooperativismo. A diferencia de otros países, en México no existen apoyos federales para el movimiento cooperativista y cuando éstas se enfrentan a problemas de funcionamiento, administración y financieros si no tienen una estructura consolidada no logran salvar a su organización. No obstante esta situación, la organización solidaria y sus principios de ayuda mutua, democracia, e igualdad siguen siendo una alternativa ante los índices nacionales de 53.3 millones de personas en pobreza y 11.3 en pobreza extrema (CONEVAL, 2012), una tasa de 5% de desempleo (INEGI, 2012) y 7 millones de personas que no trabajan ni estudian (OCDE, 2012). Particularmente, en el caso de las mujeres, las sociedades cooperativistas representan un espacio de desarrollo laboral y en algunos casos promueve también el profesional, lo que las coloca con mejores condiciones de superación de las brechas de género que generalmente predominan en otros contextos laborales

VALORES COOPERATIVOS:La "Declaración de Identidad Cooperativa" hecha por la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, en s...
23/02/2018

VALORES COOPERATIVOS:
La "Declaración de Identidad Cooperativa" hecha por la Alianza Cooperativa Internacional, ACI, en septiembre de 1995, expresa en su primera oración lo siguiente:
"Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad".
Tanto los precursores como los fundadores del Cooperativismo creyeron y practicaron una serie de virtudes denominadas valores éticos, que han sido tradicionalmente guías morales de comportamiento para los cooperadores en sus relaciones económicas y sociales al interior de la cooperativa: Honestidad y transparencia; responsabilidad social y preocupación por los demás.
PRINCIPIOS COOPERATIVOS:
La ACI declaró formalmente los siguientes Principios Cooperativos como los lineamientos por medio de los cuales las organizaciones cooperativas ponen en práctica sus valores: Asociación abierta y voluntaria; Control democrático de los asociados; Participación económica de los asociados; Autonomía e independencia; Educación, capacitación e información; Cooperación entre cooperativas; Compromiso con la comunidad.
Según criterio de tratadistas e investigadores de la cooperación, la organización y el funcionamiento de las cooperativas en el mundo se fundamenta en los llamados Principios Universales del Cooperativismo, originados en las reglas estatutarias de la “Sociedad de los Probos Pioneros de Rochdale”, nombre con que se registró la cooperativa de consumo creada en 1844 por 28 trabajadores de esa localidad, en el Condado de Lancashire (Inglaterra). Esas reglas han evolucionado, adaptándose a los requerimientos de los nuevos tiempos y se conocen hoy día con el nombre de Principios Cooperativos, formalmente declarados por la Alianza Cooperativa Internacional ACI como notas esenciales de la identidad cooperativa y lineamientos por medio de los cuales las organizaciones de este tipo, ponen en práctica sus valores.
Estos principios deben servir por consiguiente para restringir e incluso prohibir ciertas acciones o prácticas y para fomentar y estimular otras. Así mismo se los considera como estrategias institucionales o empresariales que permiten a las cooperativas superar obstáculos en el desarrollo de sus actividades y como parámetros orientadores para la toma de decisiones institucionales.
Los principios tienen una doble dimensión: Los principios que tipifican la cooperativa como empresa asociativa, es decir, que se consideran elemento diferenciador de la organización y los que caracterizan las relaciones externas de la cooperativa, como son la actividad educativa, capacitadora e informativa, la cooperación entre las organizaciones cooperativas y solidarias y el compromiso con la comunidad. Posteriormente analizaremos dichos Principios Cooperativos.

21/02/2018

I. El Cooperativismo como Sistema: nueva perspectiva. Visión de Humberto Maturana
El cooperativismo puede ser entendido como un sistema de colaboración biológico-cultural y relacional operacional, que permite ampliar el entendimiento de la existencia humana a través de la dinámica biológico cultural en la cual se origina, realiza y conserva lo humano.
La forma de asociarse en cooperativas o en organizaciones abiertas y flexibles que pueden desenvolverse en un entorno cambiante; constitutivas a su vez, de fuentes generadoras de empleo y bienestar social, permite la comprensión ontológica de la participación como fenómeno biológico y a su vez sienta las bases para el entendimiento de los fundamentos biológicos de lo humano a través del cooperativismo.
Las organizaciones cooperativas ab initio, fueron creadas para el surgimiento y la evolución social, con predominio de la existencia humana, y de la formación y desarrollo del conocimiento y del quehacer humano en las áreas: familia, educación, empresa y sociedad. Pero en la realidad actual se han distorsionado, al extremo de confundirse bajo el manto de
la simulación, con verdaderas estructuras organizativas generadoras de lucro, y múltiples ganancias, donde el factor humano, es considerado sólo a los fines de la formación de las asociaciones, y dejado de un lado para la consolidación del proceso productivo cooperativo. El papel de las asociaciones cooperativas, con el paso del tiempo ha cambiado, por las
modificaciones del entorno, lo cual ha producido efectos muy importantes sobre cada uno de las personas y entidades que hacen parte de este tipo de organizaciones.
La nueva perspectiva revela la integración articulada a la imagen grafica de una bicicleta, refiriendo los propósitos fundamentales de la asociación, cuales son: la educación e integración, como palancas para ubicar al cooperativismo en una nueva dimensión.
Surge la colaboración como base biológico-cultural de las organizaciones como comunidades humanas, en el desarrollo de los fundamentos de lo humano que permiten mirar las dinámicas constitutivas de las organizaciones en tanto comunidades humanas y de colaboración como el espacio
psíquico-relacional que hace posible generar un proyecto común co-inspirado en torno al bienestar de las personas. Recalcando, que conservar y realizar los proyectos cooperativos, es posible lograrlo desde la colaboración y la co-inspiración.

He aquí el Organigrama en una cooperativa
21/02/2018

He aquí el Organigrama en una cooperativa

15/02/2018

COOPERATIVISMO EN MÉXICO.

1. ¿Qué entendemos cuando hablamos de
cooperativismo?
El cooperativismo es un sistema económico que nace en la Inglaterra de 1820 a partir de que los trabajadores buscan superar las condiciones sociales en las que se llevan a cabo
sus actividades de producción, varios autores sitúan a la Cooperativa de Rochdale en 1844 formada por 28 obreros como el primer ejercicio de cooperativismo en el mundo, posteriormente en 1895 se funda la Alianza Cooperativista
Internacional ACI, esta es la guardiana de los valores y principios cooperativos.
Propugna el modelo económico empresarial de las cooperativas, basado en valores específicos, influyendo de esta forma en su desarrollo. La ACI defiende los intereses y el éxito de las cooperativas, difunde las mejores prácticas y conocimiento, refuerza el desarrollo de las capacidades de las empresas cooperativas y vela por su rendimiento y progreso a lo
largo del tiempo. Con estas actividades la ACI persigue los siguientes fines:
 Fomentar el movimiento cooperativo internacional, basado en la autoayuda y la democracia;
 Promover y proteger los valores y principios cooperativos;
 Facilitar el desarrollo de relaciones económicas y demás relaciones de beneficio mutuo entre sus organizaciones miembros;
 Fomentar el desarrollo sostenible de la persona y favorecer el progreso económico y social de los pueblos contribuyendo así a la paz y seguridad mundiales; y
 Promover la igualdad entre hombres y mujeres en todas las tomas de decisiones y actividades en el marco del movimiento cooperativo. Esta Alianza impulso valores y principios universales que persisten hasta el día de hoy y configuran a las empresas cooperativas como empresas participativas.

De sus Valores cooperativos:
 Ayuda Mutua. Se da la ayuda mutua cuando dos o más personas se socorren y cooperan entre sí para lograr las metas individuales o colectivas propuestas.
 Responsabilidad. La responsabilidad es la obligación de responder por los propios actos.
 Participación activa. En el cooperativismo se logra una participación activa cuando las y los asociados mantienen el control de la cooperativa, socializando cada una de las decisiones en asambleas generales, en órganos sociales a través de sus representantes o en otros espacios de poder.
 Igualdad. Consiste en ofrecer el mismo trato y condiciones de desarrollo a cada asociado o asociada sin discriminación de sexo, etnia, clase social, credo y capacidad intelectual o física.
 Equidad. La equidad se refiere a la noción de justicia de dar a cada cual lo que se merece o ha ganado según sea su grado de participación o aporte y reconociendo sus condiciones y características especiales. Es decir, tomando en cuenta
la diferencia.
 Solidaridad. Es la adhesión libre y voluntaria a una causa o
empresa, creando una relación humana de mutuo apoyo donde
la felicidad particular depende de la felicidad colectiva. Es
entonces la comunidad de intereses, sentimientos y propósitos.
 Honestidad. Es la honradez, la dignidad y la decencia en la
conducta de las y los asociados. La persona honesta es incapaz
de robar, estafar o defraudar.
 Transparencia. En una cooperativa hay “transparencia” cuando la información es administrada entre las y los asociados y dirigentes de manera clara, veraz y oportuna. En la base de la transparencia está la confianza, la comunicación y la franqueza.
Se oponen a ella el encubrimiento y el engaño.
 Responsabilidad Social. En el cooperativismo la “responsabilidad social” se vincula al compromiso con el desarrollo de la comunidad. Por ello las cooperativas son agentes activos en la generación de autoempleo y en la
justa distribución de la riqueza.
 Preocupación por los Demás. Hasta no lograr el bienestar material y espiritual de las personas que le rodean, el cooperativista auténtico estará en una condición de inquietud
o desasosiego, buscando soluciones a los problemas sociales. Eso es preocupación por los demás.
Las empresas cooperativas se constituyen en empresas cooperativas de consumo, de producción y de ahorro y préstamo.

Las empresas cooperativas en México están
reguladas por la Ley General de Sociedades
Cooperativas, publicada en el Diario Oficial
de la Federación en 1994, así como sus modificaciones en el 2000 y 2001, en la que se deriva la Ley de Ahorro y Crédito Popular, ley secundaria aplicada a las Cooperativas de Ahorro y Préstamo y por su objeto la ley las clasifica en Sociedades Cooperativas de Consumidores y Sociedades Cooperativas
de Productores.

18/12/2017

Para iniciar con las buenas intenciones sobre la difusión y promoción del cooperativismo, quisiera empezar con informarles que la figura jurídica denominada "Cooperativas" en México, tiene una legislación propia llamada "LEY GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS", los temas que vamos a tratar serán basados bajo esta regulación, además de temas de interés expresados en una revista hermana de este blog, que curiosamente o causalmente se llama COOPERANDO.
Si me permiten quisiera dar textualmente la definición de lo que es una cooperativa de acuerdo a la Ley General de Sociedades Cooperativas, esta se encuentra en su Artículo 2 de esta ordenanza; "La sociedad cooperativa es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios", posteriormente iremos desmenuzando cada frase de este mandato.
Reitero mi agradecimiento, el permitirme compartir con ustedes estos contenidos.

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