Castro & Asociados Consultoría Legal

12/01/2023

Las prestaciones que corresponden a los asegurados y a sus beneficiarios son inembargables. Sólo en los casos de obligaciones alimenticias a su cargo, pueden embargarse por la autoridad judicial las pensiones y subsidios hasta por el 50% de su monto.

05/01/2023

28/12/2022

Se reforman los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, y se incrementa el período anual de vacaciones de los trabajadores, de 6 pasa a 12 días.

DECRETO publicado el día de HOY en el Diario Oficial de la Federación. (Entra en aplicación el 1º de enero de 2023).

La persona trabajadora disfrutará de un período anual de 12 días de vacaciones continuos, por lo menos, y que aumentará en 2 días, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el período de vacaciones aumentará en 2 días por cada cinco de servicios.

Años laborados y días de vacaciones:

1 año = 12 días
2 años = 14 días
3 años = 16 días
4 años = 18 días
5 años = 20 días
6 a 10 años = 22 días
11 a 15 años = 24 días
16 a 20 años = 26 días
21 a 25 años = 28 días
26 a 30 años = 30 días

06/12/2022

Qué es y para qué sirve la FIREL?

La FIREL es un documento electrónico que te permite, a través del Portal de Servicios en Línea del Poder Judicial de la Federación, promover juicios de amparo y consultar los expedientes electrónicos relativos a esos juicios y a los diversos asuntos relacionados con ellos, así como recibir, en su caso, notificaciones electrónicas.

19/11/2022

No lo olviden, el lunes 21 de Noviembre es Día inhábil.