Basta del Abuso Laboral

29/04/2023

Esta página fue creada para exponer a sus abusadores laborales y así hagan conciencia del mal que le están haciendo a sus empleados, unidos somos más y EL TRABAJO TODO LO VENCE!

21/04/2023

Es ilegal cuando el patrón niegue el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador que haya
estado separado de sus labores por causa de enfermedad o de fuerza mayor, o con
permiso, al presentarse nuevamente a sus labores.

20/04/2023

20/04/2023

Nadie puede obligarte a firmar tu RENUNCIA!

20/04/2023

No firmen renuncia!

20/04/2023

Las horas extras son totalmente voluntarias, no obligatorias
No deben tener un excedente de 3 horas extra de trabajo
Son más costosas, valen el doble
No se deben realizar horas extra todos los días, el máximo de días con horas extra son tres a la semana
Si se trabajan más de nueve horas extra a la semana, lo que excede de esas nueve horas se deberá pagar el triple

20/04/2023

Recuerden, el día de descanso no se contempla cómo vacaciones, tampoco los días feriados, es decir: las vacaciones se contemplan de lunes a sábado, el domingo es el descanso así que por primer año de vacaciones son 12 días más los descansos de esos 12 días para quedar en 14 días en total!. Y no es negociable! Los descansos no se tocan!

20/04/2023

Esta página se creó con un único objetivo, concientizar de manera pacífica sobre el pago de prestaciones correctamente, IMSS, horas extras, días de descanso obligatorio, INFONAVIT, salarios ante el IMSS, recursos humanos; basado en la LEY FEDERAL DEL TRABAJO para los empresarios, clientes y trabajadores del sector turístico; hoteles, restaurantes, bares, fondas etc etc etc...