Abogados de Tabasco

21/07/2025

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16/06/2025

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02/09/2024

Básicos de la conciliación laboral, para que no te tome desprevenido 🚨

Con la reforma laboral, la conciliación es obligatoria antes de ir a juicio. Es una oportunidad para resolver conflictos rápido, sin tribunales ni costos excesivos.

📝 ¿Cuándo aplica?
Demandas por despido, falta de pago o incumplimiento deben pasar primero por conciliación. Casos graves como acoso van directo a juicio.

📅 Duración:
Debe cerrarse en 45 días. Si no hay acuerdo, se va a juicio.

👥 ¿Cómo funciona?
1. Solicitud: Se presenta en el Centro de Conciliación.
2. Asignación: Audiencia en 15 días.
3. Audiencia: Se exponen versiones y se buscan soluciones.
4. Acuerdo: Si hay, se firma; si no, a juicio.

🚫 Consecuencias de no asistir:
Multas y un juicio más complicado y costoso.

📊 Ventajas:
- Rápido: Resolución en menos de 45 días.
- Económico: Menos costos que un juicio.
- Equitativo: Solución activa para ambas partes.
- Confidencial: Lo discutido se queda en conciliación.

Conocer el proceso y estar preparado te ayuda a avanzar.

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19/04/2024

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06/03/2024

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09/11/2023

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17/08/2023

23/03/2023

Antes de firmar renuncia ve este video.

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07/03/2023

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