09/04/2020
VICTOREM INFORMA ANTE LAS DUDAS DE TU y asesorías virtuales y teléfonicas al 99-32-90-07-65.
El gobierno NO decretó una CONTINGENCIA SANITARIA sino más bien una EMERGENCIA SANITARIA POR CAUSA DE FUERZA MAYOR, en cuanto a tu empleo y salario, deben permanecer.
Una de las problemáticas que serán más notorias, será que los patrones despedirán INJUSTIFICADAMENTE a sus trabajadores a falta de trabajo, o en su defecto serán mandados a descansar sin goce de sueldo.
Patrón, no puedes privar de su salario a tus colaboradores, si estás en posibilidades de llegar a acuerdos con ellos HAZLO, si bien es cierto, es un gran sacrificio, pero los sacrificios son de ambas partes, tu recurso humano es la base de tu empresa.
Si un patrón opta por un , al no estar fundamentado ni justificado, deberá liquidar a su trabajador, esto es el pago de: 3 meses de salario integrado, prima de antigüedad, proporcionales de las prestaciones como son prima vacacional, vacaciones y aguinaldo.
