Conciliación y Arbitraje Veracruz

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¿Te despidieron injustificadamente? Esto es lo que debes saber.

¿Qué es un despido injustificado?
Es cuando el patrón termina la relación laboral sin una causa válida según la Ley Federal del Trabajo. También es despido injustificado si el patrón no te avisa personalmente o por medio de la Junta de Conciliación y Arbitraje, ya que la ley exige este procedimiento.

¿Qué te deben pagar si te despiden injustificadamente?
Tienes derecho a una indemnización que incluye:

✅ 3 meses de salario (Indemnización Constitucional)
✅ Aguinaldo proporcional
✅ Vacaciones proporcionales
✅ Prima vacacional proporcional
✅ Prima de antigüedad (si aplica)
✅ Otras prestaciones como bonos, comisiones, utilidades, etc.

Si estás pasando por esto, ¡infórmate y haz valer tus derechos!

23/09/2024

15/09/2024

05/09/2024

¡Esta información es para ti! 💰

¿Sabías que si la empresa para la que trabajas no paga tus aportaciones a la Subcuenta de Vivienda del Infonavit te podría generar dificultades para conformar tu patrimonio? 🏠

A través de Mi Cuenta Infonavit puedes consultar si tu empleador realiza los pagos correspondientes al Instituto.
Conoce más de esta información en la siguiente nota de Infonavit Fácil. 📄

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Te despidieron del trabajo y no te quieren pagar la indemnización que te corresponde? Comunicate con nosotros. Te representamos ante la autoridad correspondiente

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07/08/2024

10 COSAS QUE DEBES SABER SI FUISTE DESPEDIDO.

1. Cuentas con un término de dos meses para demandar por el Despido.
2. Sólo te pueden despedir justificadamente si incurriste en una conducta grave y el Patrón esta obligado a notificar la causa por Escrito.
3. La falta de aviso de causas de Despido al trabajador por escrito, por sí sola determinará la separación no justificada y, en consecuencia un despido injustificado.
4. La falta de contrato es imputable al patrón y no restringe en ninguna manera tus derechos como trabajador.
5. Si no conoces el nombre de tu patrón, sea éste una persona física o moral, puedes demandar al responsable de la fuente de trabajo ubicada en el lugar en el cual prestabas tus servicios.
6. Tienes derecho a demandar el ser reinstalado en tu trabajo o la indemnización, así como al pago de los salarios que dejaste de generar desde la fecha de tu despido y hasta el momento en que seas físicamente reinstalando o se dé cumplimiento al laudo.
7. En tu demanda puedes solicitar que tu patrón te acredite que ha hecho todas y cada una de las aportaciones de IMSS, AFORE e INFONAVIT.
8. Todos los trámites que se realizan ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje son totalmente gratuitos.
9. Es importante que sepas que tienes derecho a revisar personalmente tu expediente, el único requisito que tienes que cumplir para que se te de acceso a éste es contar con una identificación oficial vigente.
10. Los Abogados Laboralistas normalmente cobran sus honorarios al finalizar el caso en base a resultados, por lo que la representación legal en materia laboral es de fácil acceso.

Si Fuiste despedido Exige tus derechos!

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07/08/2024

Un cliente más satisfecho, en el que logramos se le indemnice conforme a la ley. Gracias por confiar en nosotros. Abogados externos