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Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Casa de Apoyo Jurídico Laboral, Abogado laboralista, Cincel 65 Colonia Sevilla, Venustiano Carranza.

Trabajamos para mejorar las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores de manera que ambos conozcan y hagan ejercer sus derechos y obligaciones que dicta la LFT, apoyamos en todo tipo de conciliaciones, negociaciones, demandas, despidos, etc.

28/09/2026

⚠️ ¿Sabías que el 80% de las renuncias en México son despidos injustificados disfrazados?

Muchas empresas presionan a sus colaboradores para firmar "de mutuo acuerdo" o liquidaciones muy por debajo de lo que marca la Ley Federal del Trabajo.

Si estás pasando por una situación así en CDMX:
1️⃣ NO firmes nada bajo presión.
2️⃣ Solicita copia de cualquier documento.
3️⃣ Busca asesoría jurídica laboral de inmediato.

En nuestro despacho te explicamos tus opciones claras y sin rodeos.

💬 ¿Tienes dudas sobre tu caso? Déjanos un comentario o envía un mensaje privado y agendamos tu consulta.

14/09/2026

¿Te preocupa no recibir lo justo al terminar tu empleo? No estás solo. 🤝🛡️

En Casa de Apoyo Jurídico Laboral damos un gran paso para poner la información legal directamente en tus manos. Nos llena de orgullo presentar nuestra nueva página web, diseñada para informarte, orientarte y proteger tus derechos.

https://casadeapoyojuridicolaboral.com.mx/

💡 Conoce nuestra nueva Calculadora de Finiquito y Liquidación:
1️⃣ Ingresa tus fechas de trabajo y sueldo.
2️⃣ Obtén un cálculo estimado totalmente gratis.
3️⃣ Conoce tus derechos antes de aceptar cualquier propuesta.

Recuerda: la información es tu mejor defensa. ⚖️✨

11/09/2026

5 días de

Asesoría laboral sin costo
⚖️ Por un trabajo justo en una sociedad equitativa.
En Casa de Apoyo Jurídico Laboral estamos para respaldarte ante cualquier injusticia en tu centro de trabajo:
✅ Primera asesoría totalmente gratuita.
✅ Acompañamiento profesional en centros de conciliación.
✅ Defensa jurídica especializada para trabajadores.

No dejes pasar el tiempo; los reclamos laborales tienen plazos de vigencia.

📩 Agenda tu consulta por mensaje directo o WhatsApp. ¡Estamos para ayudarte!

10/09/2026

5 días de

Tu salario y prestaciones
💼 Tu trabajo vale y tus prestaciones garantizan tu tranquilidad física y financiera.
Es obligación de tu patrón otorgarte:
• Registro en el IMSS con tu salario real desde el primer día.
• Aportaciones al INFONAVIT para tu vivienda.
• Reparto de Utilidades (PTU) si la empresa generó ganancias.

Estar registrado con un salario menor al real afecta tu jubilación e incapacidades.
👉 ¿Tienes dudas sobre tu registro en el seguro? Te asesoramos para corregirlo.

09/09/2026

5 días de
Jornada y horas extras
⏰ ¿Trabajas más tiempo del acordado y no ves el pago reflejado en tu nómina?
La ley establece límites para proteger tu jornada de trabajo:
• Diurna: Máximo 8 horas diarias.
• Mixta: Máximo 7.5 horas diarias.
• Nocturna: Máximo 7 horas diarias.

Cualquier tiempo adicional debe pagarse como hora extra (al doble o al triple, según el caso).
📲 Si tu empresa ignora tus horas extras, contáctanos y te ayudamos a calcular el monto correcto.

08/09/2026

5 días de
¿Te despidieron injustamente?
⚠️ ¿Te despidieron sin motivo o te presionaron para firmar tu renuncia?
Un despido injustificado no tiene por qué dejarte desprotegido. Por ley te corresponde:
• Indemnización constitucional (3 meses de salario).
• Prima de antigüedad.
• Pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

👉 Tip legal: Nunca firmes hojas en blanco ni renuncias voluntarias si no estás de acuerdo con el pago.
📩 Escríbenos hoy mismo y defenderemos lo que por derecho te pertenece.

07/09/2026

5 días de
Conoce tus derechos básicos
📌 ¿Conoces las prestaciones mínimas a las que tienes derecho en México?
La Ley Federal del Trabajo protege tu esfuerzo. Todo colaborador debe contar con:

• Aguinaldo: Mínimo 15 días de salario.
• Vacaciones: Mínimo 12 días pagados desde el primer año.
• Prima vacacional: 25% adicional sobre los días de vacaciones.
• Descanso semanal: Al menos un día de descanso con goce de sueldo por cada seis trabajados.

Si no estás recibiendo estas prestaciones, tus derechos están siendo vulnerados.
💬 Envíanos un mensaje privado para revisar tu situación.

04/09/2026

¿Te despidieron injustificadamente, tienes dudas sobre tu liquidación o sientes que tus derechos laborales no están siendo respetados en la CDMX? ⚖️💼

En Casa de Apoyo Jurídico Laboral estamos para respaldarte. No estás sola ni solo frente a los abusos laborales; cuentas con asesoría experta, cercana y transparente para defender lo que por ley te corresponde.

Tus derechos importan y tu tranquilidad es nuestra prioridad.

📩 Escríbenos hoy mismo por mensaje directo o contáctanos para agendar tu asesoría.

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