20/04/2026
¿Te pueden despedir por faltar? NO siempre 👀
Muchos trabajadores creen que con faltar un día ya pueden ser despedidos… pero la ley dice otra cosa ⚖️
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, un patrón solo puede despedirte sin responsabilidad si faltas más de 3 veces en un periodo de 30 días y además sin justificación.
💥 Esto es clave:
Si tus faltas están justificadas (incapacidad, permiso, causas médicas, etc.), no pueden usarlas como motivo de despido, aunque hayan sido varias.
Incluso si faltaste 1, 2 o hasta 3 días, no es causa automática de despido.
👉 Esto significa que podrías tener derecho a:
Indemnización
Reinstalación en tu trabajo
⚠️ Muchas empresas se aprovechan de que la gente no conoce sus derechos.
📩 Si tienes dudas sobre tu caso, en ROMAN & Asociados te orientamos y te ayudamos a defender tus derechos. Envíanos mensaje y revisamos tu situación.
