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Firma jurídica enfocada en proteger tus derechos, intereses y patrimonio.

30/09/2026

El día de hoy acudimos a una audiencia preliminar de un juicio laboral en los Tribunales Laborales Federales de la Ciudad de México.

El asunto tenia la posibilidad de llevarse en esta entidad, sin embargo, nos allanamos y se continuará en sede Toluca.

29/09/2026

Otra sentencia favorable a nuestro cliente, el cuál, injustificadamente en su asunto laboral no habían emitido laudo, por lo que, esto era inconstitucional y nos dió la razón el Juez de Amparo, ordenando a la autoridad laboral emita laudo.

26/09/2026

SENTENCIA AMPARO

El juicio de un cliente, se encuentra actualmente en resolución de un amparo promovido por la parte demandada, sin embargo, la autoridad laboral, ha sido omisa en continuar con el proceso de reinstalación del trabajador, transgrediendo con su inactividad los plazos y formalidad que establecen la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios.

08/09/2026

Sentencia Septiembre 2026.

Contexto del proceso laboral:
Nuestro client@, fue objeto de un despido injustificado, la empresa se defendió con el supuesto caso de que, dejo de presentarse a laborar de forma voluntaria.

Resolución:
Reinstalación y pago de diversos conceptos, económicos y de seguridad social.

Gracias por la confianza.

21/08/2026

— Admisión de Amparo —

¿El motivo?

Están retrasando sin justificación la ejecución de un laudo laboral. Con este amparo buscamos que un juez federal los obligue a actuar y destrabar el proceso.

Contáctanos, estamos para servirte.

10/07/2026

¿tu también tienes pensamientos renunciaderos?.

Te comento lo siguiente:

📌 ¿Qué es un despido tácito?
Un despido tácito ocurre cuando el empleador no comunica de forma expresa, verbal o escrita, su voluntad de rescindir el contrato, pero realiza acciones, omisiones o genera situaciones concluyentes que demuestran una intención inequívoca de dar por terminada la relación laboral.
En pocas palabras: el patrón no te da una carta de despido, pero actúa de tal manera que en la práctica te deja sin empleo o te fuerza a marcharte.

12/05/2026

Si te quieren despedir porque debes dar like a las publicaciones de tu trabajo, no te dejes, puedes rescindir la relación de trabajo o guardar la evidencia. Son faltas de probidad del patrón.

Contáctanos, estamos para defender tus derechos.

10/04/2026

Es cuestión de capacitación constante.

Sin embargo, si te quieren despedir, no firmes renuncia, estamos para defenderte. Contáctanos.

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