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Brindamos asesoría especializada, ofreciendo soluciones jurídicas sólidas y personalizadas para empresas, emprendedores y marcas.

💼 Elegir la estructura legal correcta para tu negocio no es solo “un trámite”… puede definir cómo creces, cuánto pagas e...
19/05/2026

💼 Elegir la estructura legal correcta para tu negocio no es solo “un trámite”… puede definir cómo creces, cuánto pagas en impuestos y qué tan protegido estás legalmente.

Muchos emprendedores empiezan sin saber si les conviene una SAS, una S. de R.L. o una S.A. de C.V. Y aunque todas sirven para formalizar un negocio, NO funcionan igual. 👀

Por ejemplo:

✅ La **SAS** es ideal si estás empezando solo y quieres constituirte rápido y en línea.
✅ La **S. de R.L.** funciona excelente para negocios familiares o con pocos socios.
✅ La **S.A. de C.V.** suele ser mejor si buscas inversionistas o proyectas crecer a gran escala.
✅ Y la **Sociedad Civil** puede ser útil para profesionistas independientes.

📌 El problema es que muchos eligen “la que les recomendaron” sin analizar su operación, objetivos o riesgos legales.

Y después vienen los problemas:
❌ Limitaciones fiscales
❌ Conflictos entre socios
❌ Mala estructura para crecer
❌ Trámites innecesarios

En Gil y Solís creemos que una empresa bien estructurada desde el inicio evita dolores de cabeza en el futuro. 🛡️

Porque formalizarte no es solo abrir una empresa.
Es construir una base sólida para crecer con seguridad. 🚀

💬 Cuéntanos:
¿Ya tienes sociedad o todavía operas como persona física?

¿Tienes un negocio y no sabes si ya es momento de formalizarlo como sociedad mercantil?Esta es una de las dudas más comu...
19/05/2026

¿Tienes un negocio y no sabes si ya es momento de formalizarlo como sociedad mercantil?
Esta es una de las dudas más comunes cuando un proyecto empieza a crecer:
“¿Sigo como persona física o ya me conviene constituir una empresa?”
La respuesta depende de varios factores: tus ingresos, tus socios, tus riesgos, tus planes de crecimiento y la forma en la que quieres operar legalmente.
En esta entrada te explicamos de forma clara cuándo puede convenirte dar ese paso y qué debes tomar en cuenta antes de hacerlo.
Lee el artículo completo aquí:
👉

La decisión debe tomarse con visión estratégica: no se trata de constituir una sociedad por aparentar formalidad, sino de hacerlo cuando el negocio necesita una base jurídica sólida para crecer, contratar, protegerse y generar valor.

¿Tu empresa ya está preparada para cumplir con sus obligaciones laborales en 2026?En Gil & Solís, Abogados te invitamos ...
14/05/2026

¿Tu empresa ya está preparada para cumplir con sus obligaciones laborales en 2026?
En Gil & Solís, Abogados te invitamos al webinar gratuito:
Actualización de Obligaciones Laborales 2026
Miércoles 27 de mayo | 16:00 hrs
Hablaremos sobre los cambios y obligaciones que las empresas deben revisar en materia laboral para reducir riesgos, evitar sanciones y fortalecer su cumplimiento patronal.
Dirigido a:
Dueños de empresa, responsables de Recursos Humanos, administradores, contadores y empresarios que tienen personal a su cargo.
Reserva tu lugar aquí:

Durante este webinar se abordarán las principales actualizaciones en materia de obligaciones laborales vigentes para 2026, incluyendo los cambios más recientes en la Ley Federal del Trabajo y sus implicaciones prácticas para las empresas. Se analizarán las nuevas disposiciones en materia de cont...

Persona física vs persona moral: ¿Qué régimen te conviene como emprendedor?Una de las primeras decisiones que todo empre...
09/04/2026

Persona física vs persona moral: ¿Qué régimen te conviene como emprendedor?

Una de las primeras decisiones que todo emprendedor debe tomar en México es:¿Registro mi negocio como persona física o como persona moral?

Una de las primeras decisiones que todo emprendedor debe tomar en México es:¿Registro mi negocio como persona física o como persona moral?

📢 Jornada laboral de 40 horas: el cambio que viene para empresas y trabajadores en MéxicoDespués de la discusión del Pre...
24/10/2025

📢 Jornada laboral de 40 horas: el cambio que viene para empresas y trabajadores en México

Después de la discusión del Presupuesto 2026, el Congreso retomará en noviembre el análisis de la reducción gradual de la jornada laboral, una propuesta que busca transformar el entorno laboral mexicano en los próximos cinco años.

👩‍⚖️ La presidenta Claudia Sheinbaum ya confirmó que este tema será prioridad en la agenda legislativa, y la meta es clara: iniciar la transición de 48 a 40 horas semanales a partir del 1º de mayo de 2026, en el marco del Día del Trabajo.

⚖️ ¿Qué cambios se están considerando?

✅ Establecer un tope de 8 horas diarias para todas las jornadas, lo que podría modificar la duración de la jornada nocturna y mixta.
✅ Revisar la reforma contra la explotación laboral vigente desde junio de 2024, lo que abriría la puerta a más horas extra legales por turno.



¿Qué implica esto para las empresas?

➡️ Adaptar turnos y contratos.
➡️ Prever ajustes en nómina, productividad y descansos.
➡️ Evitar sanciones por incumplimiento en los nuevos límites de jornada laboral.



👨‍💼 En Gil y Solís, Abogados te ayudamos a implementar estrategias legales y laborales para adaptar tu empresa a esta nueva realidad sin riesgos.

📩 ¿Tienes dudas sobre cómo prepararte para este cambio? Escríbenos y agenda una asesoría preventiva. Tu empresa debe estar lista antes de que la reforma entre en vigor.



💬 ¿Qué opinas de la jornada de 40 horas? ¿Tu empresa ya se está preparando?

El fracaso no te destruye. Lo que te destruye es rendirte sin intentarlo una vez más.“Mi primer emprendimiento fracasó t...
23/10/2025

El fracaso no te destruye. Lo que te destruye es rendirte sin intentarlo una vez más.

“Mi primer emprendimiento fracasó tan fuerte… que me pregunté si realmente estaba hecho para esto.”
Así lo contó Reid Hoffman, fundador de LinkedIn.

Su primera startup, SocialNet, se hundió sin compasión. Soñaba con cambiar el mundo, pero descubrió que las ideas no bastan si no sabes venderlas. Aprendió a base de errores, egos tragados y mucho trabajo. 📉💔

Después del golpe, entró a PayPal, donde vivió noches eternas, caos y crecimiento. Lo despidieron justo después de la venta a eBay. Pero con ese dolor, fundó LinkedIn, una idea que muchos tacharon de absurda.
Hoy, esa “red sin futuro” conecta a más de 900 millones de personas en el mundo. 🔗🚀

El éxito rara vez es una línea recta. Es una ruta llena de dudas, caídas y reinvenciones.
Fracasar duele, pero también enseña.
Y como dice Reid Hoffman:

“Fracasar no es lo que te destruye. Lo que te destruye es rendirte sin intentarlo una vez más.”

💬 ¿Qué fracaso te enseñó más que cualquier triunfo?

¿Publicidad engañosa o estrategia de marketing? El caso de las palomitas “especiales”Recientemente, un colaborador de un...
18/10/2025

¿Publicidad engañosa o estrategia de marketing? El caso de las palomitas “especiales”

Recientemente, un colaborador de una conocida cadena de cines en México compartió un video en redes sociales mostrando el nuevo producto que ofrecen en su menú: palomitas con Cheetos Colmillo. Lo que parecía una simple recomendación terminó generando una conversación más profunda sobre transparencia, derechos del consumidor y prácticas empresariales cuestionables.

El video comparaba las palomitas “especiales” con las tradicionales, revelando que eran de tamaño pequeño, similares a los conocidos Poffets, y que además no eran preparadas en el cine, sino que llegaban ya empacadas. Lo que generó más polémica fue descubrir que, por el precio elevado de este combo (alrededor de $129 MXN), lo único “extra” era una bolsa abierta de Cheetos encima del producto.

Este tipo de acciones puede ser interpretado por algunos como una estrategia de marketing creativa, pero para otros puede representar una posible vulneración a los principios de publicidad veraz y no engañosa, protegidos por la Ley Federal de Protección al Consumidor.

Además, el colaborador fue presuntamente separado de su cargo tras la publicación del video, lo cual también abre el debate sobre los límites entre la libertad de expresión en redes sociales y la lealtad hacia el empleador.



En Gil y Solís, Abogados, orientamos a emprendedores y empresas a construir estrategias legales preventivas que protejan su reputación, productos y relaciones laborales.

Si tienes una marca o negocio y deseas asegurarte de que tu estrategia comercial cumpla con la normativa aplicable y sea transparente para tus clientes, contáctanos. La legalidad también es parte de tu propuesta de valor.

CURP biométrica: el nuevo rostro de la identidad en MéxicoEl pasado 16 de julio de 2025 se publicó en el DOF una reforma...
22/07/2025

CURP biométrica: el nuevo rostro de la identidad en México

El pasado 16 de julio de 2025 se publicó en el DOF una reforma que transforma la forma en que nos identificamos legalmente en el país. La CURP biométrica se convierte oficialmente en el nuevo documento nacional de identificación, con carácter obligatorio, gratuito y disponible en formato físico y digital.

📌 ¿Qué incorpora?

Fotografía del titular
Huellas dactilares
Datos biométricos vinculados

📌 ¿Qué implica?
Todas las dependencias públicas y privadas tendrán 90 días naturales, contados desde el 17 de julio, para actualizar sus sistemas y trámites.

Esta reforma representa un paso importante en materia de seguridad, identificación digital y modernización administrativa, pero también plantea desafíos técnicos, de privacidad y cumplimiento legal que debemos seguir de cerca.

🔍 En nuestra entrada de blog analizamos los puntos clave, riesgos y lo que puedes hacer desde ya para prepararte.

09/06/2025

La segunda mitad de 2025: reformas laborales trascendentales en puerta

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