25/09/2026
Una carta de recomendación puede fortalecer un caso EB-2 NIW, pero únicamente cuando aporta información concreta, relevante y diferente. No se trata de acumular elogios ni de repetir el currículum del candidato con otras palabras.
Estos son cinco errores frecuentes que deben evitarse:
1️⃣ Hablar solamente de estudios, cargos y años de experiencia, sin explicar cómo esa trayectoria se relaciona con la propuesta que el candidato pretende desarrollar en Estados Unidos.
2️⃣ Afirmar que alguien es “excelente” sin incluir un ejemplo que permita demostrar sus capacidades, conocimientos o resultados.
3️⃣ Mencionar los logros del equipo o de la empresa sin identificar cuál fue la aportación específica del candidato.
4️⃣ Hablar de un “gran impacto” sin explicar dónde ocurrió, qué problema se atendió, qué acciones se realizaron y cuáles fueron los resultados.
5️⃣ Hacer que todas las cartas cuenten exactamente la misma historia. Cada recomendante debe aportar una perspectiva, experiencia o logro diferente.
Las cartas de recomendación deben contener hechos verificables y ayudar a comprender por qué el perfil profesional y la propuesta del candidato merecen ser considerados.
En Robles Visas se revisa que cada carta sea coherente con el resto del expediente, que no se contradiga con otras pruebas y que cumpla una función específica dentro de la estrategia del caso.
Más cartas no necesariamente significan un expediente más sólido. Lo importante es la calidad, la precisión y el valor que aporta cada documento.
📌 Guarde este video y úselo como guía antes de pedir sus cartas de recomendación.
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