Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral

Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral.
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Amigo (a) trabajador fuiste despedido de tu empresa y ¿Vives en Saltillo, Ramos Arizpe o Arteaga? 👩‍🔧👨‍🔧𝗡𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺á𝘀, ...
29/05/2023

Amigo (a) trabajador fuiste despedido de tu empresa y ¿Vives en Saltillo, Ramos Arizpe o Arteaga? 👩‍🔧👨‍🔧
𝗡𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺á𝘀, 𝗵𝗮𝘇 𝘃𝗮𝗹𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝘆 𝗱é𝗷𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗮𝗿𝘁𝗲. 👷‍♀️👷‍♂️

En Carranza & Asociados estamos comprometidos con la protección de tus derechos laborales, brindándote una 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗝𝘂𝗿í𝗱𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗯𝗹𝗲.

¡𝗘𝘀𝘁á𝘀 𝗮 𝘂𝗻 𝗰𝗹𝗶𝗰 𝗱𝗲 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮𝗿 𝘁𝘂 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮!
👉 Envíanos un mensaje por 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽:
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𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 | Saltillo, Coahuila.
📍Calle Jesus Acuña Narro #113 interior 304, Edificio Centro Metropolitano, República Oriente, Saltillo, Coahuila.
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Si trabajaste al menos 60 días en una empresa, tienes derecho a recibir  . Incluso si ya no laboras para ese centro de t...
29/05/2023

Si trabajaste al menos 60 días en una empresa, tienes derecho a recibir . Incluso si ya no laboras para ese centro de trabajo.

Si requieres asesoría gratuita para solicitar tus utilidades, acude a Carranza&Asociados. Deja que un 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 en la 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 del trabajador te asesore.

📞 Contáctanos 𝗵𝗼𝘆 para programar tu Asesoría (844) 205 67 14
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⚠️ Amigo trabajador exige y conoce tus derechos sobre la repartición de utilidades. 📈👀 Si tienes alguna duda sobre utili...
28/05/2023

⚠️ Amigo trabajador exige y conoce tus derechos sobre la repartición de utilidades. 📈

👀 Si tienes alguna duda sobre utilidades, llámanos. Nosotros te asesoramos. 👩‍🔧👨‍🔧

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⚠️ 𝕀𝕟𝕗𝕠𝕣𝕞𝕒𝕔𝕚ó𝕟 𝕚𝕞𝕡𝕠𝕣𝕥𝕒𝕟𝕥𝕖 𝕢𝕦𝕖 𝕕𝕖𝕓𝕖𝕤 𝕔𝕠𝕟𝕠𝕔𝕖𝕣:Quedan pocos dias para la fecha limite 📆 para el reparto de utilidades 📈 del...
23/05/2023

⚠️ 𝕀𝕟𝕗𝕠𝕣𝕞𝕒𝕔𝕚ó𝕟 𝕚𝕞𝕡𝕠𝕣𝕥𝕒𝕟𝕥𝕖 𝕢𝕦𝕖 𝕕𝕖𝕓𝕖𝕤 𝕔𝕠𝕟𝕠𝕔𝕖𝕣:

Quedan pocos dias para la fecha limite 📆 para el reparto de utilidades 📈 del ejercicio fiscal 2022.
Según lo señalado en la Ley Federal del Trabajo, la fecha en que se debe pagar el reparto de utilidades 2023 es entre el 1 de abril y el 30 de mayo para empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para personas físicas.

El 𝗥𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 es el derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtuvo la empresa o empleador el año anterior.

¿Ya te lo pagaron? 🧐

Asesórate con Carranza & Asociados nosotros somos expertos en el tema. Compártenos tu caso.

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𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 | Saltillo, Coahuila. 📍Calle Jesus Acuña Narro  #113 interior 304, Edificio Centro Metropolitan...
15/05/2023

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 | Saltillo, Coahuila.
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Somos una Firma de   comprometidos con la 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗷𝘂𝗿í𝗱𝗶𝗰𝗮.En Carranza & Asociados tenemos la fiel convi...
11/05/2023

Somos una Firma de comprometidos con la 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗷𝘂𝗿í𝗱𝗶𝗰𝗮.

En Carranza & Asociados tenemos la fiel convicción de servirte en tu procedimiento laboral ya sea en la etapa prejudicial o etapa judicial. Acércate con nosotros. Seremos tu mejor opción.

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Feliz día a todos los trabajadores que día a día se esfuerzan.   👷‍♀️👷‍♂️👨‍🏭👩‍🏭👩‍🔧👨‍🔧Recuerda que en Carranza & Asociado...
01/05/2023

Feliz día a todos los trabajadores que día a día se esfuerzan. 👷‍♀️👷‍♂️👨‍🏭👩‍🏭👩‍🔧👨‍🔧

Recuerda que en Carranza & Asociados. Despacho jurídicol laboral, salvaguárdamos tus derechos laborales y te protegemos de cualquier abuso laboral.

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🔎 De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 6 y 7 de abril no son días de descanso obligatorio.📅Tu jornada laboral s...
03/04/2023

🔎 De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 6 y 7 de abril no son días de descanso obligatorio.

📅Tu jornada laboral será normal y sin ningún pago adicional.

✅Podrás ausentarte si tu patrón te concede los días de manera voluntaria.

Cualquier duda o pregunta 👉 Escríbenos HOY por 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: 📞(844) 205 67 14

📍Nuestra oficina:
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Hoy en el día internacional de la mujer Carranza & Asociados. Despacho Jurídico Laboral Abogados, reconoce el gran papel...
08/03/2023

Hoy en el día internacional de la mujer Carranza & Asociados. Despacho Jurídico Laboral Abogados, reconoce el gran papel que la mujer mexicana tiene hoy en día en nuestra sociedad, ustedes son los grandes pilares de nuestra sociedad. 🤰🤱 🧍‍♀️

Por eso hoy con mucho cariño y respeto felicitamos a todas y cada una de las mujeres amas de casa, estudiantes, profesionistas por su gran papel que realizan día a día.

Porque Carranza Abogados cree en la justicia ⚖ que rompe techos de cristal, elimina la brecha de género y persigue la violencia hacia la mujer.

Porque un equipo sin ellas, no es equipo.

Feliz día Internacional de la mujer trabajadora. 👩‍🔧👩‍🏭👩‍🍳👩‍⚕️👮‍♀️👩‍🚒👷‍♀️




 #𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿, 𝗢𝗯𝘁é𝗻 𝘁𝘂 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗘𝗥𝗔 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗦👉¿Cómo? Síguenos en nuestras redes socialesComparte alguna de nuestras pub...
05/03/2023

#𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿, 𝗢𝗯𝘁é𝗻 𝘁𝘂 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗘𝗥𝗔 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 𝗚𝗥𝗔𝗧𝗜𝗦
👉¿Cómo?
Síguenos en nuestras redes sociales
Comparte alguna de nuestras publicaciones
Y déjanos un comentario acerca de nuestros servicios.
𝗡𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗺á𝘀, 𝗵𝗮𝘇 𝘃𝗮𝗹𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗼 👨‍🔧👩‍🔧

¡𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 𝘁𝘂 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮!
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Amigo trabajador ¡𝗡𝗼 𝗱𝗲𝗷𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗺á𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘆 𝗱é𝗷𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀!En   te brindamos servicios de 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮...
27/02/2023

Amigo trabajador ¡𝗡𝗼 𝗱𝗲𝗷𝗲𝘀 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗺á𝘀 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝘆 𝗱é𝗷𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀!

En te brindamos servicios de 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 y 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 en Materia 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹
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¿QUÉ SE CELEBRA EL 5 DE FEBRERO EN MÉXICO, CUÁNDO ES EL INHÁBIL Y CÓMO SE PAGA?El 5 de febrero se celebra el Aniversario...
06/02/2023

¿QUÉ SE CELEBRA EL 5 DE FEBRERO EN MÉXICO, CUÁNDO ES EL INHÁBIL Y CÓMO SE PAGA?

El 5 de febrero se celebra el Aniversario de la Constitución mexicana. Sin embargo, este 2023 la fecha inhábil oficial será HOY 📆 6 de febrero (lunes), para que los mexicanos puedan disfrutar de un descanso más prolongado.

¿Cómo se paga el inhábil por el 5 de febrero?

Muchas personas se confunden cuando trabajan el día de descanso obligatorio, ya que en ocasiones se paga doble o triple.

En esta ocasión 𝙎𝙚 𝙥𝙖𝙜𝙖 𝙩𝙧𝙞𝙥𝙡𝙚 es decir, cobrarás el día normal más dos veces tu salario.

Contáctanos por llamada o vía WhatsApp:

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𝗙𝗘𝗟𝗜𝗭 𝗗𝗜𝗔 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘𝗟 𝗔𝗕𝗢𝗚𝗔𝗗𝗢 En Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral reconocemos la labor de hombres y...
03/02/2023

𝗙𝗘𝗟𝗜𝗭 𝗗𝗜𝗔 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗗𝗘𝗟 𝗔𝗕𝗢𝗚𝗔𝗗𝗢

En Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral reconocemos la labor de hombres y mujeres que trabajan para conseguir un mundo más justo a través de la noble profesión de la abogacía. 👩‍⚖️👨‍⚖️

Nuestra misión siempre será ayudar a resolver sus conflictos jurídico laborales de la mejor manera. 🤝

¡Hacer las cosas bien siempre es posible! Sigamos luchando y promoviendo un mundo más justo. ⚖

Llámanos (84) 42 05 67 14
Saltillo, Coahuila.



Las   son un derecho irrenunciable de todas las personas trabajadoras. 👷‍♂️👷‍♀️Si tu   te niega los días de vacaciones q...
30/01/2023

Las son un derecho irrenunciable de todas las personas trabajadoras. 👷‍♂️👷‍♀️

Si tu te niega los días de vacaciones que por ley te corresponden, acércate a Carranza & Asociados ⚖️

Conoce y haz valer tus 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.

📍Nuestra oficina:
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llámanos de L-V de 09:00 a 20:00 hrs.
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🏛
⚖️
👊

08/01/2023

✨ 𝗚𝗿𝗮𝗰𝗶𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗶 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗼𝘀 3 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 ✨

¿Sabías que? Un día como hoy pero del año 2020, inicio este proyecto? Ahora ya lo sabes. 🥳

El día de hoy se cumplen 3 años en qué se abrieron las puertas de este despacho jurídico, sabedores de las necesidades y circunstancias del estado de Coahuila y concientes de las mismas hemos buscado en todo tiempo ofrecer un servicio diferente, cercano a la gente, singular y de resultados.

En Carranza Abogados hoy celebramos 3 años en nuestras oficinas. La preparación en el mismo es obligatoria y permanente, porque tenemos claro que el secreto para el éxito no es secreto, es solo preparación, preparación y preparación.

Agradecemos mucho la confianza a todos nuestros clientes y seguiremos siempre buscando hacer la diferencia en nuestro estado de Coahuila y en dónde quiera que nos contraten.

"Gracias por darnos el privilegio de poder servirte." 3 años de innovación 👨‍💻 y excelencia al servicio de la justicia. ⚖

¡Por muchos años más 🥂📣!

❇️ ¡Feliz 3er año, Carranza & Asociados. Despacho juridico laboral 🥳! ❇️


⚖️👔💼📑📖📚🖊💯

Según el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo puedes tomar tus días de   de forma continua o distribuirlos como qui...
06/01/2023

Según el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo puedes tomar tus días de de forma continua o distribuirlos como quieras.

Si tu centro de trabajo te niega los días de vacaciones que por ley te corresponden, acércate a .

Conoce y haz valer tus 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.
👌🏻 Agenda tu cita con nosotros vía whatsapp
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⚠️ Amigo y amiga trabajadora ya tenemos más VACACIONES. ⚖️🏖A partir de este año 2023 disfrutaremos de por lo menos 12 dí...
05/01/2023

⚠️ Amigo y amiga trabajadora ya tenemos más VACACIONES. ⚖️🏖

A partir de este año 2023 disfrutaremos de por lo menos 12 días continuos de vacaciones, los cuáles aumentarán a partir del primer año laborado. 👷‍♂️👷‍♀️

Conoce y haz valer tus 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.
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Falta 1 dia para la fecha limite del pago de tu aguinaldo ✅ ¿Tú ya lo recibiste? 👷🏻‍♀️👷🏻‍♂️¡El pago del   es tu derecho!...
19/12/2022

Falta 1 dia para la fecha limite del pago de tu aguinaldo ✅ ¿Tú ya lo recibiste? 👷🏻‍♀️👷🏻‍♂️

¡El pago del es tu derecho!

👉Acércate a Carranza & Asociados para recibir orientación jurídica laboral gratuita.

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👩‍🔧👨‍🔧

En Carranza Abogados queremos estar al alcance de ti, es por ello que seremos tus abogados laborales. ⚖️Deja que un 𝗘𝘀𝗽𝗲...
15/12/2022

En Carranza Abogados queremos estar al alcance de ti, es por ello que seremos tus abogados laborales. ⚖️

Deja que un 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁𝗮 en la 𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗮 del trabajador te asesore.

Para más información acércate a nosotros, Carranza Abogados está contigo!🤝

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El  , ¡es tu derecho! 👨‍🔧👩‍🔧Sin importar el tipo de contrato o el tiempo laborado, TODAS las personas trabajadoras deben...
09/12/2022

El , ¡es tu derecho! 👨‍🔧👩‍🔧

Sin importar el tipo de contrato o el tiempo laborado, TODAS las personas trabajadoras deben recibirlo.

Ejemplo: un trabajador eventual que laboró por 4 meses, debe recibir un aguinaldo proporcional a este tiempo.

¡Recibe lo que te corresponde!💰

En Carranza Abogados tenemos todas las herramientas para asesorarte. Acercate a nosotros y haz valer tus 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.

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En Carranza Abogados estamos siempre para ti. Brindamos la mejor atención y asesoría de calidad, SOMOS LOS NUMERO 1 EN L...
06/12/2022

En Carranza Abogados estamos siempre para ti. Brindamos la mejor atención y asesoría de calidad, SOMOS LOS NUMERO 1 EN LO QUE HACEMOS ✅

Gestión rápida, confiable y segura. 👷‍♂️👷‍♂️

Para mayor información llámanos o visítanos:

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🗣 ¡Se llegó diciembre y con esto el AGUINALDO!¿Cuándo se paga el aguinaldo este 2022? 📢Según el artículo 87 de la Ley Fe...
02/12/2022

🗣 ¡Se llegó diciembre y con esto el AGUINALDO!

¿Cuándo se paga el aguinaldo este 2022? 📢
Según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo 📃, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre y será equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

¿Qué pasa si dejé de trabajar durante el año, recibiré aguinaldo? 🤔
En ese sentido, las y los trabajadores 👷‍♂️👷‍♀️ no necesitan haber trabajado el año completo, ni estar laborando a la fecha de su pago; es decir, tendrán derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que laboraron durante el año.

Si requiere más información, comuníquese con nosotros:

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La reforma laboral ha llegado a todo el país. 👨‍🔧👩‍🔧En   te brindamos servicios de 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 y 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 ...
29/11/2022

La reforma laboral ha llegado a todo el país. 👨‍🔧👩‍🔧

En te brindamos servicios de 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 y 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹 en Materia 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹
▶️Sin trámites largos y cansados
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Acercate a nosotros y haz valer tus 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀.

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Hoy es un día de descanso obligatorio, si lo trabajas recuerda que te deben de pagar al triple tu día. 👀 Checa el articu...
21/11/2022

Hoy es un día de descanso obligatorio, si lo trabajas recuerda que te deben de pagar al triple tu día. 👀 Checa el articulo 75 de la Ley Federal de Trabajo para que se hagan valer tus derechos como trabajador 👍

🚨Nosotros te ayudamos. 👷‍♂️👷‍♀️

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En Carranza Abogados tenemos la fiel convicción de servirte en tu procedimiento laboral de principio a fin, acércate con...
10/11/2022

En Carranza Abogados tenemos la fiel convicción de servirte en tu procedimiento laboral de principio a fin, acércate con nosotros.

¡Comunícate con nosotros!
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Amigo y amiga trabajadora 👷‍♀️👷‍♂️ recuerda que este 📆 01 y 02 de noviembre NO es día de descanso obligatorio, de acuerd...
31/10/2022

Amigo y amiga trabajadora 👷‍♀️👷‍♂️ recuerda que este 📆 01 y 02 de noviembre NO es día de descanso obligatorio, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. ⚖️

💡Podrás descansar si tu centro de trabajo otorga el día de manera voluntaria.

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¿Fuiste despedido?¿Sufres hostigamiento y/o presión en el trabajo?¿Necesitas un calculo de liquidación?¿Tienes un proble...
17/10/2022

¿Fuiste despedido?
¿Sufres hostigamiento y/o presión en el trabajo?
¿Necesitas un calculo de liquidación?
¿Tienes un problema jurídico laboral?

No te preocupes, en Carranza & Asociados. Despacho Juridico Laboral 👩‍🔧👨‍🔧 estamos a tus ordenes para la solución de cualquier controversia de índole en materia de derecho laboral brindando la mejor atención a fin de procurar justicia pronta y expedita para cualquier controversia que se suscite.

⚠️ Te recordamos que nuestra ASESORÍA ES GRATUITA.

Somos una firma legal comprometida con ofrecer el mejor servicio jurídico. ⚖

📍 Ubicados en: Jesus Acuña Narro #113, Edificio Centro Metropolitano, Republica Oriente, Saltillo, Coahuila.

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06/10/2022
03/10/2022

A partir de mañana la que fortalece a la democracia sindical y empodera a las y los trabajadores será una realidad en todo el país. 👷👷‍♀️

👉Acompáñanos en la transmisión de ese evento histórico: https://bit.ly/3SLtGjf
⏰10:00 horas.

¿𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹? Deja en manos de especialistas la Representación y Consultor...
27/09/2022

¿𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝘀 𝗹𝗼𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗝𝘂𝘀𝘁𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹? Deja en manos de especialistas la Representación y Consultoría Legal de tu asunto. Brindamos servicios de 𝗔𝗹𝘁𝗮 𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿í𝗮 y 𝗥𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗟𝗲𝗴𝗮𝗹.

El próximo 03 de octubre entrará en vigor la tercera y última etapa de implementación de la reforma laboral en México. De esta manera estarán operando en el país todos los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales.

📞 (844) 205 6714

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✅ NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORALEl próximo 03 de octubre entrará en vigor la tercera y última etapa de implementación...
20/09/2022

✅ NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL

El próximo 03 de octubre entrará en vigor la tercera y última etapa de implementación de la reforma laboral en México. De esta manera estarán operando en el país todos los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales.

Esto no quiere decir que las Juntas de Conciliación y Arbitraje desaparecen, ni que los asuntos que tienen a su cargo, quedarán desatendidos o bien que conocerán de ellos los nuevos tribunales laborales.

Esta etapa, da inicio a las reformas a la ley federal del trabajo que se publicaron en Mayo de 2019, en donde se crea una nueva forma de implementar justicia laboral, con la creación de los centros de conciliación en una primera parte que es obligatoria y en un segundo momento, con la intervención de los tribunales laborales si no hubo arreglo en la primera etapa.

Las Juntas de Conciliación y Arbitraje seguirán funcionando hasta que terminen con el último expediente que tienen asignado, pero a partir del 03 de octubre de 2022, dejan de recibir expedientes nuevos.

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DÍA FESTIVO | 𝙎𝙚 𝙥𝙖𝙜𝙖 𝙩𝙧𝙞𝙥𝙡𝙚De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación (...
16/09/2022

DÍA FESTIVO | 𝙎𝙚 𝙥𝙖𝙜𝙖 𝙩𝙧𝙞𝙥𝙡𝙚
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), misma que establece en el artículo 74 los días de descanso obligatorio, en los que si los trabajadores prestan sus servicios, deberán recibir un pago triple.

"El patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado", indica el artículo 73. Es decir, deberás pagar a tus empleados su 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐧𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥 por un día de trabajo, 𝐦𝐚𝐬 𝐞𝐥 𝐝𝐨𝐛𝐥𝐞 por haber trabajado en tu día de descanso obligatorio. Es decir: si ganas $200 diarios te pagarán $400 extras, para un total de $600.

En Carranza & Asociados resolvemos todas tus dudas. Somos expertos en la materia laboral, estamos para servirte. 🤝

Contáctanos por llamada o vía WhatsApp:

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Recuerda que por nacimiento de tu hijo 👨‍🍼 tienes derecho a 5 días 📅 de descanso con goce de sueldo. 🧑‍🍼👨‍👦👶Haz valer tu...
12/09/2022

Recuerda que por nacimiento de tu hijo 👨‍🍼 tienes derecho a 5 días 📅 de descanso con goce de sueldo. 🧑‍🍼👨‍👦👶

Haz valer tus derechos.

¡𝗖𝗼𝗺𝘂𝗻í𝗰𝗮𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻 𝗻𝗼𝘀𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀!
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👷‍♂️Para conocer si un despido es justificado, nos tenemos que hacer dos preguntas: 1. ¿Me entregaron un aviso con la ca...
18/08/2022

👷‍♂️Para conocer si un despido es justificado, nos tenemos que hacer dos preguntas:

1. ¿Me entregaron un aviso con la causa del despido por escrito?
2. Ese aviso por escrito ¿Se encuentra fundando en una fracción del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?

Si respondes que NO a una de las preguntas, eso quiere decir que el despido es Injustificado.

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📃 Los contratos no pueden tener un período mayor a 30 días de prueba 📆, salvo puestos gerenciales. Además deben pagarte ...
16/08/2022

📃 Los contratos no pueden tener un período mayor a 30 días de prueba 📆, salvo puestos gerenciales. Además deben pagarte esos días de trabajo.

Si llevas laborando más de 30 días en tu trabajo, no te pueden despedir argumentando que se venció tu contrato.

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Miércoles 9am - 8pm
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