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Lic. Francisco A. Yáñez Pérez

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Lic. Francisco A. Yáñez Pérez

Asesoría y Representación Legal en Materia Civil, Familiar y Laboral.

26/08/2026

🟢La que el acceso a una pensión por viudez no puede condicionarse a acreditar cinco años de concubinato.

26/08/2026

Cuando alguien pretende construir una imagen de ''persona humilde y cercana al pueblo'', pero su actividad pública se reduce a alardear, desacreditar y comentar asuntos como si su participación pública se limitara al rumor, la ocurrencia y el comentario de pasillo, más propios del chisme cotidiano que de una verdadera propuesta política, corre el riesgo de proyectar populismo de apariencia, improvisación y falta de preparación, más que liderazgo. Un riesgo para la población.

22/08/2026

Concluí satisfactoriamente el Diplomado en el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, 2ª Edición, con una duración de 60 horas de capacitación, impartido por el Instituto de la Judicatura del Poder Judicial del Estado de Nuevo León

Ante la próxima implementación del Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, resulta indispensable mantenerse actualizado y preparado para los nuevos procedimientos, particularmente en materia civil y familiar, oralidad, tutela judicial efectiva y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.

La actualización profesional no termina con el título: el Derecho evoluciona y la preparación también debe hacerlo.

05/08/2026

Cada asunto legal merece atención, estrategia y compromiso.

✔️ Derecho Civil
✔️ Derecho Familiar
✔️ Derecho Laboral

Atención personalizada para ayudar a proteger tus derechos y encontrar la mejor solución jurídica para tu caso.

Brindamos atención y representación legal en todo el Estado de Guanajuato.

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02/08/2026

La acción por prescribe, por regla general, en dos meses, contados a partir del día siguiente a la separación. La presentación de la solicitud de conciliación suspende este plazo.
No firmes una renuncia, hojas en blanco ni convenios sin conocer previamente el cálculo de lo que te corresponde.
Cada caso debe revisarse considerando el salario real, antigüedad, jornada, prestaciones y forma en que ocurrió el despido.
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01/08/2026

Cuando un termina, muchas personas piensan únicamente en la división de bienes o en la pensión alimenticia para los hijos. Sin embargo, existe un derecho que con frecuencia se pasa por alto: la .
Si durante el matrimonio una mujer dejó de trabajar, redujo sus oportunidades laborales o se dedicó principalmente al cuidado del hogar y de la familia, el divorcio puede colocarla en una situación de desventaja económica. En estos casos, la pensión compensatoria busca equilibrar esa desigualdad.
Por ello, es recomendable que, al promover o contestar una demanda de divorcio, se analice la posibilidad de solicitar este derecho. No hacerlo puede significar renunciar a una prestación que la ley y los tribunales reconocen cuando se cumplen los requisitos.
Cada caso es distinto. La procedencia de la pensión compensatoria depende de diversos factores, como la duración del matrimonio, la de ambas partes, la al hogar, la edad, el estado de salud y las posibilidades reales de incorporarse al mercado laboral.
Antes de firmar un convenio o aceptar un divorcio, es conveniente recibir asesoría jurídica para conocer todos los derechos que pueden hacerse valer. Una decisión informada puede marcar una diferencia importante en la estabilidad económica después del divorcio.
La pensión compensatoria no es un castigo para una de las partes, sino un mecanismo legal para evitar que el divorcio genere un injusto.
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15/07/2026

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE DEMANDAR UNA PENSIÓN ALIMENTICIA?
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La pensión alimenticia no debe verse como un castigo para quien la paga, sino como un mecanismo legal para garantizar el derecho de quien necesita los alimentos. Demandarla es importante porque brinda certeza jurídica y permite exigir el cumplimiento de una obligación que la ley reconoce.

Entre los principales beneficios se encuentran:

Garantiza el sustento económico de hijas, hijos o de quien tenga derecho a recibir alimentos, cubriendo necesidades como alimentación, vestido, vivienda, atención médica, educación y desarrollo integral.

Permite obtener una pensión provisional, de modo que el beneficiario no tenga que esperar hasta que concluya el juicio para recibir apoyo económico.

Otorga seguridad jurídica, ya que el monto, la forma y la periodicidad del pago quedan establecidos por una autoridad judicial.

Facilita el cobro de la pensión, pues el juez puede ordenar descuentos directos del salario o de otras fuentes de ingresos del deudor alimentario, cuando la ley lo permita.

Protege el interés superior de niñas, niños y adolescentes, asegurando que cuenten con los recursos necesarios para su desarrollo.

Permite reclamar pensiones vencidas, cuando legalmente proceda, así como solicitar el aumento de la pensión si cambian las necesidades del acreedor o la capacidad económica del deudor.

Brinda mecanismos de ejecución, ya que, si el obligado incumple, el juez puede imponer medidas para hacer efectiva la resolución y lograr el pago de la pensión.

En definitiva, demandar la pensión alimenticia es ejercer un derecho que busca garantizar una vida digna y proteger a quienes dependen económicamente de otra persona, especialmente cuando el cumplimiento voluntario de esa obligación no existe o es insuficiente.

29/06/2026

La obligación de proporcionar no depende de la voluntad del padre o de la madre, sino que deriva de la ley. Si el deudor incumple, el juez puede fijar una pensión provisional, condenar al pago de pensiones retroactivas, ordenar descuentos vía nómina y dictar las medidas necesarias para garantizar el bienestar de las niñas, niños y adolescentes.
El interés superior de la niñez siempre será la prioridad del juzgador.
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23/06/2026

El Artículo 784 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México exime al trabajador de la carga de la prueba en ciertos conflictos laborales. En su lugar, traslada la obligación al patrón, quien debe presentar los documentos que por ley está obligado a conservar. Si el empleador no presenta estos documentos, las autoridades laborales presumirán ciertos los hechos alegados por el trabajador.

03/06/2026

🏡⚖️ ¿Qué sucede cuando una persona fallece sin dejar testamento?

En ese caso puede ser necesario tramitar una sucesión intestamentaria, un procedimiento legal mediante el cual se determina quiénes son los herederos y cómo se repartirán los bienes, derechos y obligaciones del fallecido.

De acuerdo con la ley, pueden tener derecho a heredar los familiares más cercanos, siguiendo un orden establecido por el Código Civil.

📌 La sucesión intestamentaria puede incluir:

✔️ Casas y terrenos
✔️ Vehículos
✔️ Cuentas bancarias
✔️ Negocios y derechos patrimoniales
✔️ Otros bienes del fallecido

⚠️ No realizar este trámite puede generar conflictos familiares, problemas para vender bienes, acceder a cuentas bancarias o regularizar propiedades.

Si un familiar falleció sin dejar testamento, es importante recibir orientación jurídica para conocer las opciones y proteger los derechos de los herederos.

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