Jurídico Juárez

06/06/2026

Llámanos 📞

01/05/2026

👀 ¿ Te hicieron trabajar hoy 1ero de Mayo ? ⚖️

24/04/2026

👀 ¿NO LLEGASTE A UN ACUERDO CON TU EX PATRÓN EN EL CENTRO DE CONCILIACIÓN? 🏢

Te emitieron la CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN 📄, este es el requisito necesario para poder presentar tu demanda ⚖️

Ahora nos toca preparar está demanda en contra de una famosa plataforma digital de conductores 🚘

21/04/2026

NO SIEMPRE LLEGAREMOS A JUICIO SI EL PAGO ES JUSTO 👨🏻‍⚖️ ⚖️

Como en esta ocasión que celebramos Convenio ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

09/04/2026

☑️ Recurso de Queja en contra de la Omisión del Juez Laboral👨🏻‍⚖️ de fijar Subsistencia 💵 en favor de la Trabajadora 👩🏻‍💼

08/04/2026

OJO AQUÍ 👀

🚨 I Trabajar ya no puede ser motivo para perder una pensión por viudez.

⚖️ La declaró inconstitucional el artículo 12, fracción II, inciso c), de un Reglamento de Pensiones del ISSSTE, que permitía suspender esta pensión a quienes trabajaran y cotizaran en el mismo régimen.

📌El Pleno determinó que convertir el trabajo en motivo para perder la pensión por viudez vacía de contenido la protección reforzada que la Constitución Política Federal otorga a la seguridad social.

📄 Declaratoria General de Inconstitucionalidad 15/2025

08/04/2026

Hoy anduvimos de visita por el Tribunal Laboral ⚖️

06/04/2026

🏆 Una SENTENCIA CONDENATORIA más a nuestro favor 🥳, pero OJO AQUÍ 👀 lo IMPORTANTE es que no solo logramos la condena del patrón que es una EMPRESA GASERA 🔥 sino también obtuvimos la CONDENA SOLIDARIA con un AEROPUERTO 🛫

30/03/2026

🏆👏🏼 Iniciamos la semana con el pie derecho ⚖️

Compartimos con orgullo una sentencia favorable que nos fue notificada el día de hoy, esto reafirma nuestro compromiso con los derechos de nuestros clientes.

18/03/2026

¡No entres en pánico! Es una situación complicada pero aún hay solución, de acuerdo al artículo 684-B de la Ley Federal del Trabajo debes:

1. Acudir al Centro de Conciliación Laboral (de competencia Local o Federal de acuerdo al trabajo que tenías) a solicitar una conciliación prejudicial con los siguientes documentos y datos:

•INE del trabajador.
•Puesto que desempeñabas.
•Salario real que percibías.
•Nombre completo del patrón o empresa (razón social).
•Domicilio oficial de la empresa o patrón donde desempeñabas tus funciones.
•Fecha del despido.

2. Acudir en la fecha asignada para la conciliación. En ésta podrás llegar a un acuerdo con tu patrón sobre el alcance líquido de tus derechos laborales generados durante el tiempo que trabajaste, con el auxilio de un conciliador, negociar y si la propuesta te resulta JUSTA y ATRACTIVA puedes aceptarla y terminar con el asunto.

3. Si la propuesta NO te resulta JUSTA y ATRACTIVA puedes promover un juicio laboral para, con la guía de un abogado ante la autoridad competente, hacer valer tus derechos laborales y prestaciones económicas correspondientes.

RECUERDA QUE SOLO TIENES DOS MESES A PARTIR DEL DESPIDO PARA DEMANDAR

Pero.... ¿Cómo saber cuánto dinero de acuerdo a la Ley es justo y te corresponde si te despiden? ¿Cómo saber a qué Centro de Conciliación Laboral debes acudir?

Recuerda que puedes programar una asesoría sin costo al (+52) 222 659 5020, o a través de nuestras redes sociales oficiales Jurídico Juárez