28/04/2026
¿PUNTO FINAL A LAS PENSIONES DE PEMEX Y CFE? ¡NO SE DEJEN ENGAÑAR!
Mucho se ha dicho sobre la reciente reforma al Artículo 127 constitucional y ese "tope" que pretende recortar los sueños y el esfuerzo de años de los trabajadores. El mensaje oficial es: "Es la Constitución y no hay nada que hacer".
¡ERROR! Como abogado, les digo con toda firmeza: la partida no ha terminado, apenas va a empezar en los tribunales laborales.
El choque de titanes: ¿Constitución vs. Tratados?
Es cierto, existe la Supremacía Constitucional, pero desde junio de 2011, nuestra propia Carta Magna abrió una puerta que hoy es nuestra mejor arma. Según los artículos 1° y 133, los Tratados Internacionales en materia de derechos humanos tienen el mismo nivel y peso que la Constitución.
El "Pacto de San José" al rescate
Mientras el Artículo 127 busca reducir, el Pacto de San José (Convención Americana sobre Derechos Humanos), ratificado por el Senado, establece un principio inamovible: LA NO REGRESIVIDAD.
Si el Estado ya reconoció un nivel de protección y un monto para el trabajador que ya ha sido jubilado o pensionado, el gobierno no puede dar un paso atrás invocando austeridad. ¡Los derechos humanos no se rebajan!
La vía laboral: Nuestra trinchera
No se trata solo de quejarse, se trata de litigar con estrategia. La vía laboral es el camino más eficiente para:
1. Exigir que el juez o el magistrado aplique el "Control de Convencionalidad".
2. Hacer valer que el contrato colectivo y el derecho internacional pesan más que un recorte administrativo disfrazado de reforma.
La Constitución no es una isla; es parte de un sistema mundial que protege al trabajador. Si PEMEX o la CFE intentan aplicar estos descuentos, la justicia internacional tiene otros datos.
¡La defensa de su patrimonio es un derecho, no una sugerencia!
