Alfredo Rangel Sosa

21/05/2026

21/05/2026

🔰 CUANDO TERMINA EL CICLO DE ZAFRA SEGÚN NUESTRO CONTRATO LEY?

Bueno! Veamos la siguiente imagen.

20/05/2026

🏆🎉A la gran familia sindical de la SECC. 46 del Ingenio CENTRAL PROGRESO:🎊

Reciban una sincera y fraterna felicitación por la conclusión del periodo de ZAFRA 2025–2026, resultado del compromiso, la disciplina y el enorme esfuerzo realizado por todos los trabajadores sindicalizados y de confianza que día con día entregaron su capacidad y dedicación para sacar adelante esta importante etapa.

Felicito enormemente a todos mis compañeros y compañeras por el esfuerzo realizado en esta zafra. Me hubiera gustado estar presente con todos ustedes; sin embargo, muy pronto estaré de regreso, si Dios lo permite, y celebraremos no solo esta etapa concluida con éxito, sino también juntos la unidad y el proceso de nuestra querida SECCIÓN 46.

Reconozco el trabajo, la entrega y el compañerismo que distinguen a nuestra organización. Sigamos caminando con fortaleza, respeto y unidad, siempre defendiendo la dignidad y los derechos de nuestra base trabajadora.

¡Enhorabuena por este logro alcanzado!

Atentamente
Su servidor de siempre,

Alfredo Rangel Sosa

19/05/2026

👉🏼ARTÍCULO 44º. Para atender debidamente a la salud de los trabajadores, tanto en el caso de riesgos de trabajo, como en el de enfermedades comunes, así como para atender a los familiares de aquellos, considerándose como tales la esposa o la mujer que haga vida marital con el trabajador, ascendientes, descendientes y colaterales que dependan económicamente del trabajador, la empresa se compromete a cumplir con las disposiciones que en materia de Seguridad Social establece tanto la Ley
Federal del Trabajo como la Ley del Seguro Social.

19/05/2026

Madre mía de mi vida. Mi ángel hermoso. Gracias por haberme dado la vida. Gracias por siempre guiarme. Te amo ❤️ con todo mi corazón. Madre.

Le pido a Dios que te llene de salud madre.

Feliz Cumpleaños mi Reyna Hermosa.

18/05/2026

Este artículo protege los derechos y prestaciones de los trabajadores aunque los ingenios cambien la forma de producir azúcar.

Es decir:

* Si en el futuro un ingenio deja de producir únicamente azúcar estándar o refinada y comienza a producir:
* azúcar líquida,
* derivados de la caña,
* o productos similares,

eso NO elimina las obligaciones económicas y sociales que tienen con el sindicato y los trabajadores.

El contrato establece que:

* Se hará un cálculo equivalente del azúcar producida (“azúcar base estándar TABE”).
* Sobre esa producción se seguirán aplicando las aportaciones y deducciones que corresponden al Sindicato de Trabajadores de la Industria Azucarera y Similares de la República Mexicana.
* Esos recursos deben seguir entregándose para sostener prestaciones sociales, apoyos y beneficios establecidos en el Contrato Ley.

En palabras más directas:

👉 Aunque cambie la tecnología, el tipo de azúcar o la forma de producción, los derechos sindicales y prestaciones sociales de los trabajadores deben seguir respetándose y financiándose.

El objetivo principal del artículo es evitar que las empresas evadan sus responsabilidades laborales y sindicales argumentando que ya no producen el azúcar tradicional.

17/05/2026

Muchas Felicidades a todos mis compañeros de la Secc. 46 🔰🙏

A solo 3 días de concluir esta zafra 2025-2026. Bendito Dios por mantenernos con salud y bienestar.

Aprovecho para felicitarlos a todos y cada uno de Uds. y también para felicitar a las demás secciones que también han concluido sus zafras.

Mis felicitaciones y bendiciones para todos!

16/05/2026

Reta de FIFA

15/05/2026

Fundamento en el Contrato Ley de 2022-2024. Programa de Salud y Seguridad social.