27/07/2026
Si eres maestro del Estado de México y tienes una denuncia por acoso, es importante que sepas esto.
Cuando un docente del Estado de México es denunciado por hechos que podrían constituir acoso, pueden iniciarse dos procedimientos independientes que se tramitan de manera paralela.
1. Procedimiento administrativo
La autoridad educativa y, en su caso, el Órgano Interno de Control, investigarán si el docente incumplió las obligaciones inherentes a su cargo como servidor público o vulneró la normativa aplicable al personal educativo.
Si se acredita una falta administrativa, las consecuencias pueden incluir:
- Amonestación.
- Suspensión temporal del empleo, cargo o comisión.
- Destitución del cargo.
- Sanción económica, cuando proceda.
- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público.
Además, la autoridad educativa podrá adoptar medidas de protección para el alumnado, como la separación temporal del docente del grupo o la reasignación de funciones mientras se desarrolla la investigación, cuando la normativa lo permita.
2. Procedimiento penal
Si los hechos denunciados constituyen un delito, la Fiscalía General de Justicia del Estado de México puede iniciar una carpeta de investigación.
Como persona imputada tienes derecho a:
- La presunción de inocencia.
- Conocer los hechos que se te atribuyen.
- Guardar silencio o declarar voluntariamente.
- Contar con un abogado defensor.
- Ofrecer pruebas y controvertir las de la parte acusadora.
- Tener un debido proceso ante una autoridad imparcial.
- Interponer los recursos que establezca la ley.
Si existe una sentencia condenatoria, las consecuencias pueden incluir:
- Pena de prisión, cuando así lo establezca el Código Penal.
- Multa.
- Reparación del daño a la víctima.
- Medidas de protección o restricciones de acercamiento y comunicación.
- Antecedentes penales.
- En algunos casos, la suspensión o pérdida de derechos para ejercer determinados cargos públicos o profesiones, cuando así lo determine la sentencia o la legislación aplicable.
Recuerda: Una denuncia no equivale a una condena.
Tanto en el procedimiento administrativo como en el penal, las autoridades deben respetar el debido proceso, valorar las pruebas y emitir una resolución conforme a derecho.